煤矿互保联保奖惩制度

PAGE煤矿互保联保奖惩制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，有效预防和减少事故发生，保障员工生命安全和身体健康，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，特制定本互保联保奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全风险防控，从源头上预防事故发生。3.公平公正原则：互保联保奖惩制度的实施要做到公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。4.全员参与原则：全体员工都要积极参与互保联保工作，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。二、互保联保责任划分（一）班组互保联保1.班组长为班组互保联保第一责任人，负责组织本班组员工开展互保联保工作。2.班组员工按照就近、方便、互补的原则结成互保联保对子，互保联保对子之间要相互监督、相互提醒、相互帮助，共同遵守安全规章制度，防止事故发生。3.互保联保对子的职责：互相监督对方遵守安全规章制度，及时纠正对方的不安全行为。互相提醒对方注意安全事项，发现安全隐患及时报告。在工作中互相帮助，共同完成工作任务，确保工作安全。（二）科室互保联保1.科室负责人为科室互保联保第一责任人，负责组织本科室员工开展互保联保工作。2.科室员工按照工作性质、业务范围等因素结成互保联保对子，互保联保对子之间要加强沟通与协作，共同做好安全管理工作。3.互保联保对子的职责：互相监督对方遵守安全规章制度，及时纠正对方的不安全行为。互相提醒对方注意安全事项，发现安全隐患及时报告。在工作中互相支持，共同解决安全管理中遇到的问题。（三）领导干部互保联保1.矿长、副矿长等领导干部按照分工，与基层单位或重点岗位员工结成互保联保对子，负责指导、监督基层单位或重点岗位的安全工作。2.领导干部互保联保对子的职责：定期深入基层单位或重点岗位，检查安全工作落实情况，及时发现和解决安全问题。对基层单位或重点岗位员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。协调解决基层单位或重点岗位在安全管理中遇到的困难和问题。三、互保联保工作内容（一）安全培训1.各单位要定期组织互保联保对子参加安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.通过安全培训，使互保联保对子成员熟悉安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。（二）安全检查1.互保联保对子成员要在日常工作中互相进行安全检查，检查内容包括作业环境、设备设施、安全防护用品等。2.对检查中发现的安全隐患，要及时报告并督促整改，确保工作场所安全。（三）安全提醒1.在工作前，互保联保对子成员要互相提醒安全注意事项，如检查设备是否正常、佩戴好安全防护用品等。2.在工作过程中，要随时提醒对方注意安全，发现不安全行为及时制止。（四）应急救援1.互保联保对子成员要熟悉应急救援知识和技能，掌握本岗位的应急处置方法。2.在发生事故时，要及时组织自救互救，协助救援人员开展救援工作。四、奖励制度（一）奖励原则1.对在互保联保工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励要坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（二）奖励条件1.互保联保对子成员全年无任何安全事故，且在安全工作中表现积极主动，互相监督、提醒、帮助到位，为所在班组、科室或基层单位安全工作做出突出贡献的。2.及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的互保联保对子成员。3.在应急救援工作中表现英勇，积极参与救援，有效减少事故损失的互保联保对子成员。（三）奖励标准1.对表现突出的互保联保对子，给予“安全互保联保先进对子”称号，并颁发荣誉证书。2.对表现突出的互保联保对子成员，给予一定的物质奖励，奖励标准为每人[X]元。3.对及时发现并报告重大安全隐患的互保联保对子成员，视情节轻重给予[X]元至[X]元的奖励。4.在应急救援工作中表现英勇的互保联保对子成员，给予[X]元至[X]元的奖励，并视情况授予“安全救援标兵”等荣誉称号。（四）奖励程序1.由各单位推荐在互保联保工作中表现突出的单位和个人，填写《互保联保奖励申请表》，并附相关事迹材料。2.安全管理部门对推荐材料进行审核，提出奖励意见。3.矿长办公会研究决定奖励名单，并进行公示。4.公示无异议后，由矿长签署奖励决定，发放奖励。五、惩罚制度（一）惩罚原则1.对违反互保联保制度，导致发生安全事故或存在安全隐患的单位和个人，给予严肃处理。2.惩罚要坚持教育与惩罚相结合，以教育为主的原则。（二）惩罚条件1.互保联保对子成员发生安全事故，且事故原因与互保联保工作不到位有关的。2.互保联保对子成员违反安全规章制度，经互保联保对子成员提醒后仍不改正的。3.互保联保对子成员发现安全隐患未及时报告，导致隐患扩大的。（三）惩罚标准1.对发生安全事故的互保联保对子，取消当年“安全互保联保先进对子”称号，并对互保联保对子成员进行批评教育。2.对违反安全规章制度的互保联保对子成员，给予警告处分，并罚款[X]元。3.对发现安全隐患未及时报告的互保联保对子成员，给予记过处分，并罚款[X]元。4.因互保联保工作不到位导致重大安全事故的，对互保联保对子成员给予降级、撤职等处分，并依法追究相关责任。（四）惩罚程序1.由安全管理部门对违反互保联保制度的单位和个人进行调查核实，提出处理意见。2.矿长办公会研究决定处理结果，并进行公示。3.公示无异议后，由矿长签署处理决定，执行处罚。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对互保联保制度的执行情况进行监督检查，定期对各单位互保联保工作开展情况进行检查和评估。2.各单位要建立互保联保工作台账，记录互保联保对子成员的安全情况、培训情况、检查情况等，接受安全管理部门的监督检查。（二）考核评价1.安全管理部门要制定互保联保工作考核评价标准，对各单位互保联保工作进行量化考核。2.考核评价结果作为各单位安全生产目标考核的重要内容，与单位和个人的绩效挂钩。（三）责任追究1.