污染源普查考核奖惩制度

PAGE污染源普查考核奖惩制度一、总则（一）目的为确保污染源普查工作的顺利开展，保证普查数据的真实性、准确性、完整性和及时性，提高普查工作质量和效率，依据相关法律法规及行业标准，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于参与污染源普查工作的所有部门、单位及个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家有关污染源普查的法律法规、政策文件及技术规范进行考核奖惩。2.客观公正原则：以普查工作实际完成情况和成果质量为依据，客观公正地评价各部门、单位及个人的工作表现。3.奖优罚劣原则：对在污染源普查工作中表现突出的部门、单位及个人给予奖励，对工作不力、违反规定的予以处罚。4.激励与约束并重原则：通过考核奖惩，激发各方面的工作积极性和主动性，确保污染源普查工作任务圆满完成。二、考核内容与标准（一）组织领导1.成立专门的普查工作领导小组，明确职责分工成立了领导小组且职责分工明确，得5分。成立了领导小组但职责分工不够清晰，得3分。未成立领导小组，得0分。2.制定详细的普查工作计划和实施方案计划和方案详细、可行，具有针对性和可操作性，得5分。计划和方案基本满足要求，但存在一定不足，得3分。计划和方案不完善，无法有效指导工作开展，得0分。3.定期召开普查工作会议，及时研究解决问题定期召开会议，及时解决普查工作中的各类问题，得5分。召开会议次数不足，对问题解决不够及时，得3分。很少召开会议，问题解决不及时，得0分。（二）人员培训1.组织普查人员参加专业培训，确保熟悉普查技术规范培训组织到位，普查人员对技术规范掌握良好，得5分。组织了培训，但部分人员对技术规范掌握不够熟练，得3分。未组织有效培训，人员对技术规范不熟悉，得0分。2.培训内容涵盖普查工作的各个环节培训内容全面，涵盖普查工作各环节，得5分。培训内容基本覆盖主要环节，但有部分遗漏，得3分。培训内容不完整，存在较多遗漏，得0分。（三）数据质量1.普查数据真实、准确、完整数据质量高，经审核无明显问题，得10分。数据存在少量一般性问题，经整改后符合要求，得6分。数据存在较多问题，经多次整改仍不符合要求，得0分。2.数据上报及时，无逾期现象按时上报所有数据，无逾期，得5分。有少量数据逾期上报，但未影响整体工作进度，得3分。存在较多数据逾期上报情况，得0分。（四）普查进度1.按照普查工作时间节点，按时完成各阶段任务严格按照时间节点完成各阶段任务，得10分。基本按时完成任务，但有个别阶段稍有延迟，得6分。未能按时完成部分阶段任务，影响整体进度，得0分。2.及时报送普查工作进展情况定期报送工作进展情况，内容详实，得5分。报送工作进展情况不及时或内容简单，得3分。未按时报送工作进展情况，得0分。（五）质量控制1.建立质量控制体系，对普查数据进行审核把关质量控制体系完善，审核严格，数据质量可靠，得10分。建立了质量控制体系，但审核不够严格，存在一定风险，得6分。未建立质量控制体系，数据质量无法保证，得0分。2.对普查过程中发现的问题及时进行整改对发现的问题及时整改到位，未影响普查工作质量，得10分。整改不及时或不彻底，对普查工作有一定影响，得6分。对问题未进行有效整改，严重影响普查工作质量，得0分。三、奖励办法（一）个人奖励1.在污染源普查工作中表现突出，成绩显著的个人，给予表彰和奖励。一等奖：奖金[X]元，荣誉证书。二等奖：奖金[X]元，荣誉证书。三等奖：奖金[X]元，荣誉证书。2.对在普查技术创新、数据质量提升等方面做出突出贡献的个人，给予专项奖励。奖金[X]元，荣誉证书。（二）集体奖励1.对在污染源普查工作中组织有力、成绩优异的部门或单位，授予“污染源普查先进集体”称号，并给予一定的物质奖励。奖金[X]元，奖牌。2.对在普查工作中积极配合、协同作战，为整体工作顺利推进做出重要贡献的集体，给予适当奖励。奖金[X]元。四、惩罚措施（一）警告1.对在普查工作中态度不认真、敷衍了事，未达到基本工作要求的个人，给予警告处分。2.对未按时完成阶段性任务，影响普查工作整体进度的部门或单位，给予警告，并责令限期整改。（二）罚款1.因个人工作失误导致普查数据出现错误，影响数据质量的，视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。2.对未按要求及时整改普查工作中发现问题的部门或单位，给予[X]元至[X]元的罚款。（三）通报批评1.对在普查工作中违反普查纪律，弄虚作假的个人，予以通报批评，并取消当年评优评先资格。2.对普查工作不力，多次出现问题，严重影响整体工作的部门或单位，进行全公司/组织通报批评。（四）责任追究1.对于因普查工作失误造成重大影响或损失的，依法依规追究相关人员的责任。2.构成犯罪的，移交司法机关依法处理。五、考核程序（一）自查自纠各部门、单位及个人在污染源普查工作结束后，首先进行自查自纠，对照考核内容与标准，总结工作中的成绩与不足，形成自查报告。（二）初步审核普查工作领导小组办公室对各部门、单位及个人的自查报告进行初步审核，核实相关数据和情况。（三）实地核查根据初步审核情况，对部分部门、单位及个人进行实地核查，进一步了解工作实际开展情况。（四）综合评定普查工作领导小组根据自查自纠、初步审核和实地核查结果，对各部门、单位及个人进行综合评定，确定考核等次。（五）结果公示考核结果在全公司/组织范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间提出的异议，进行调查核实，并根据核实情况进行调整。（六）结果应用公示无