校园维稳值班奖惩制度

PAGE校园维稳值班奖惩制度一、总则（一）目的为维护校园安全稳定，确保校园秩序正常，保障师生生命财产安全，特制定本校园维稳值班奖惩制度。通过明确值班人员职责，规范值班行为，激励值班人员积极履行职责，对表现突出的给予奖励，对违反规定的进行惩处，从而有效提升校园维稳值班工作质量，营造安全、和谐、稳定的校园环境。（二）适用范围本制度适用于学校全体参与维稳值班的教职员工、安保人员以及其他相关值班人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及学校的各项规章制度开展维稳值班工作，确保制度的合法性和严肃性。2.责任明确原则：明确各值班岗位的职责和任务，做到责任到人，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。3.奖惩分明原则：对认真履行值班职责、表现优秀的人员给予及时奖励，对违反值班纪律、造成不良后果的人员进行严肃惩处，以奖促优，以惩促改。4.公平公正原则：在实施奖惩过程中，坚持公平公正的态度，依据事实和制度规定进行评判，确保奖惩结果得到广大值班人员的认可。二、值班人员职责（一）值班时间与地点1.值班时间：按照学校制定的维稳值班安排表执行，包括工作日的正常上班时间、节假日以及特殊时期的24小时值班。2.值班地点：学校指定的值班室、校园重点区域（如校门、教学楼、宿舍楼、图书馆等）以及其他需要巡查的区域。（二）工作职责1.校门值守负责查验入校人员和车辆的证件，阻止无关人员和车辆进入校园。对入校人员进行体温检测，查看健康码、行程码，发现异常情况及时报告并采取相应措施。根据学校规定，对携带物品出校的人员和车辆进行检查，防止违规物品带出校园。2.校园巡查按照规定的巡查路线和时间间隔，对校园进行全面巡查，重点检查教学楼、实验室、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等人员密集场所的安全情况，包括消防设施是否完好、电气设备是否正常、门窗是否关闭等。注意观察校园内有无异常声响、异味、烟雾等情况，及时发现并处理各类安全隐患。如发现可疑人员或突发事件，应立即上前询问、制止，并及时报告学校保卫部门或相关领导。3.信息收集与报告收集校园内的各类信息，包括师生的意见建议、安全隐患反馈、突发事件报告等，并及时记录在值班日志上。对于重要信息和突发事件，要在第一时间向学校保卫部门负责人或相关领导报告，并按照领导指示进行后续处理。报告内容应准确、详细，包括事件发生的时间、地点、经过、现状以及已采取的措施等。4.应急处置熟悉校园应急预案中规定的各类突发事件的处置流程，如火灾、地震、盗窃、打架斗殴等。一旦发生突发事件，应立即启动应急预案，组织现场人员进行疏散、救援等工作，并配合相关部门进行调查处理。在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极协调各方力量，确保事件得到妥善解决，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。5.值班记录与交接认真填写值班日志，详细记录值班期间的工作情况，包括人员出入情况、巡查发现的问题及处理结果、信息收集与报告情况、突发事件的处置过程等。值班日志应字迹清晰、内容完整，不得漏记、错记。值班结束后，要与下一班值班人员进行认真交接，将值班期间的重要事项、未处理完毕的问题以及相关物品等交接清楚，并在值班交接记录上签字确认。三、奖励制度（一）奖励类型1.月度优秀值班奖：每月评选出在维稳值班工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励和荣誉证书。2.季度突出贡献奖：每季度对在维护校园安全稳定方面做出显著贡献的值班人员进行表彰，奖励力度相对月度优秀值班奖更大，包括奖金、奖品以及晋升机会等。3.年度卓越贡献奖：每年评选出在全年维稳值班工作中表现卓越、成绩突出的人员，授予年度卓越贡献奖，给予高额奖金、荣誉称号以及优先晋升、培训等奖励。（二）奖励条件1.月度优秀值班奖严格遵守值班时间，无迟到、早退、旷工现象，全月值班出勤率达到100%。认真履行值班职责，工作态度认真负责，能够及时、准确地完成各项值班任务，未出现任何工作失误。在值班期间积极主动发现并妥善处理各类安全隐患或突发事件，有效避免了校园安全事故的发生，或在事件处理过程中表现出色，为学校挽回了损失。及时收集、反馈校园内的重要信息，为学校决策提供了有价值的参考依据，得到学校领导的认可和好评。值班记录详细、规范，字迹清晰，内容完整，无漏记、错记现象，且能够按时与下一班值班人员进行认真交接。2.季度突出贡献奖在本季度内，连续三个月获得月度优秀值班奖。积极参与校园维稳工作的创新与改进，提出了具有建设性的意见和建议，并被学校采纳实施，取得了良好的效果。在应对重大突发事件或紧急情况时，表现英勇无畏，果断采取措施，有效控制了局面，保障了师生生命财产安全，为维护校园稳定做出了突出贡献。积极协助学校其他部门开展工作，在维护校园秩序、保障校园安全等方面发挥了重要作用，得到了学校各部门的一致好评。3.年度卓越贡献奖在本年度内，获得季度突出贡献奖至少两次。对校园维稳工作有深入的研究和独到的见解，撰写了具有较高水平的维稳工作经验总结或调研报告，为学校完善维稳工作制度和措施提供了重要参考。在校园维稳值班工作中，长期保持高度的责任心和敬业精神，工作成绩显著，成为全体值班人员学习的榜样。积极参与学校组织的各类维稳培训和应急演练活动，表现优秀，能够熟练掌握并运用相关知识和技能，为提升学校整体维稳工作水平做出了重要贡献。（三）奖励程序1.提名推荐：由各部门负责人、保卫部门工作人员以及师生代表根据日常观察和了解，对符合奖励条件的值班人员进行提名推荐。2.初步审核：学校维稳工作领导小组对提名推荐人员进行初步审核，核实相关事迹和材料，确定符合条件的候选人名单。3.综合评审：组织召开评审会议，由学校维稳工作领导小组成员、相关部门负责人以及师生代表组成评审小组，对候选人进行综合评审。评审小组根据奖励条件，对候选人的工作表现、贡献大小等进行全面评估，投票选出获奖人员。4.公示表彰：将获奖人员名单在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，召开表彰大会，对获奖人员进行公开表彰，颁发荣誉证书和奖金、奖品等。四、惩罚制度（一）惩罚类型1.警告：对违反值班纪律情节较轻的人员给予警告处分，责令其作出书面检讨，并在学校内进行通报批评，并取消当月评优资格。2.罚款：根据违规情节的严重程度，对违规人员处以一定金额的罚款，罚款金额从[X]元到[X]元不等。3.辞退：对于严重违反值班纪律、造成重大安全事故或恶劣影响的人员，予以辞退处理，并依法追究其相关责任。（二）惩罚条件1.警告迟到、早退一次，且迟到或早退时间在[X]分钟以内。未按规定履行值班职责，擅自离岗[X]分钟以内，但未造成不良后果。值班记录不完整、不准确，存在漏记、错记现象，但情节较轻。在值班期间打瞌睡、玩手机等，影响值班工作形象，但未造成工作失误。2.罚款迟到、早退累计达到[X]次，或迟到、早退时间超过[X]分钟。擅自离岗累计超过[X]分钟，或在重要时间段擅自离岗。对校园内的安全隐患或突发事件未能及时发现、报告或处理，导致问题扩大，但未造成严重后果。故意隐瞒、谎报校园内的重要信息，给学校工作造成一定影响。值班记录严重不规范，多次出现漏记、错记现象，且拒不改正。3.辞退无故旷工一次，或累计旷工达到[X]天以上。在值班期间玩忽职守，导致发生重大安全事故，造成人员伤亡或重大财产损失。与校外人员勾结，扰乱校园秩序，给学校声誉造成严重损害。多次违反值班纪律，经警告、罚款等处罚后仍不改正，情节恶劣。（三）惩罚程序1.调查取证：保卫部门或相关监督部门对违规行为进行调查，收集相关证据，包括值班记录、现场照片、视频监控资料、证人证言等。2.告知申辩：将拟处罚的事实、理由和依据告知违规人员，听取其陈述和申辩意见。违规人员有权在规定时间内提出书面或口头申辩，对其合理意见应予以考虑。3.审核决定：保卫部门或相关监督部门根据调查结果和违规人员的申辩意见，进行审核，提出处罚建议，报学校维稳工作领导小组审批。学校维稳工作领导小组根据相关规定和实际情况，做出最终处罚决定。4.送达执行：将处罚决定以书