村级安全考核奖惩制度

PAGE村级安全考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强村级安全管理工作，落实安全责任，预防和减少安全事故的发生，保障村民生命财产安全，促进村级经济社会持续健康发展，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本村辖区内所有村民委员会、村民小组、企业、个体工商户及其他相关单位和个人。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，确保人民群众生命财产安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，做到防患于未然。3.责任追究原则：对安全工作不力、导致事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。4.公平公正原则：考核奖惩过程严格按照标准执行，确保公平公正。二、安全职责与目标（一）村委会职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，落实上级政府关于安全工作的决策部署。2.制定本村安全工作计划和措施，组织实施安全检查、隐患排查治理等工作。3.组织开展安全宣传教育活动，提高村民安全意识。4.建立健全安全管理台账，及时上报安全工作信息。5.协调解决本村安全工作中的重大问题，配合有关部门做好事故调查处理工作。（二）村民小组职责1.协助村委会做好本小组的安全工作，宣传安全知识。2.督促本小组村民遵守安全规定，及时发现和报告安全隐患。3.配合村委会开展安全检查和隐患排查治理工作。（三）企业及个体工商户职责1.严格遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产主体责任。2.建立健全安全生产管理制度，加强安全管理机构和人员配备。3.加大安全投入，改善安全生产条件，确保设备设施安全运行。4.加强员工安全教育培训，提高员工安全素质。5.定期开展安全自查自纠，及时消除安全隐患。（四）安全目标1.杜绝重特大安全事故发生。2.减少一般安全事故发生起数，降低事故伤亡人数和经济损失。3.确保本村安全生产形势持续稳定好转。三、安全考核内容与标准（一）安全组织建设1.成立安全管理领导小组，明确成员职责，定期召开安全工作会议（每季度至少1次），得5分；未成立领导小组扣3分，未定期召开会议每次扣1分。2.配备专（兼）职安全管理人员，人员具备相应安全管理知识和能力，得5分；未配备扣3分，人员不具备相应能力扣13分。（二）安全制度落实1.建立健全安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等各项安全管理制度，并严格执行，得10分；制度不健全每项扣2分，未执行每项扣3分。2.签订安全生产责任书，明确各级安全责任，得5分；未签订扣3分，签订不规范扣12分。（三）安全宣传教育1.定期组织开展安全宣传活动，如安全知识讲座、安全演练等（每年至少2次），得8分；未组织每次扣4分。2.村民安全知识知晓率达到[X]%以上，得7分；每低5个百分点扣1分。（四）安全隐患排查治理1.每月开展一次全面的安全隐患排查，建立隐患排查治理台账，得10分；未开展每月扣5分，台账不健全扣3分。2.对排查出的隐患及时进行整改，整改率达到100%，得10分；整改率每低10个百分点扣2分。（五）应急管理1.制定完善的应急预案，包括火灾、地震、防汛等应急预案，得8分；预案不完善每项扣2分。2.定期组织应急演练（每年至少1次），得7分；未组织扣4分。3.应急救援物资配备齐全、完好，得5分；物资配备不足或损坏每项扣1分。（六）企业及个体工商户安全管理1.企业安全生产许可证、营业执照等证件齐全有效，得5分；证件不全每项扣2分。2.企业安全设施设备符合国家标准或行业标准，得8分；不符合标准每项扣2分。3.个体工商户经营场所安全条件达标，得5分；不达标的扣3分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.采取日常检查与定期考核相结合的方式。2.日常检查由村委会安全管理领导小组组织实施，对各单位和个人的安全工作进行不定期检查，记录检查情况。3.定期考核每年进行一次，于次年[具体时间]前完成，考核结果以百分制计算。（二）考核周期以自然年度为考核周期。五、奖惩措施（一）奖励1.对安全工作成绩突出的村民委员会、村民小组、企业、个体工商户及个人，给予表彰和奖励。2.奖励标准如下：年度安全考核得分在90分以上的，授予“安全工作先进单位（个人）”称号，给予[X]元奖励。在安全管理创新、隐患排查治理等方面有突出贡献的，给予额外奖励[X]元。积极配合安全工作，及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的个人，给予[X]元奖励。（二）惩罚1.对安全工作不力的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、责令停产停业整顿等处罚。2.惩罚标准如下：年度安全考核得分在60分以下的，给予警告，并责令限期整改；整改后仍不达标的，给予[X]元罚款。发生一般安全事故（造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失）的，对责任单位给予[X]元以上[X]元以下罚款，对责任人给予警告、罚款等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。发生重特大安全事故的，依法依规对责任单位和责任人进行严肃处理，直至吊销营业执照、追究刑事责任。存在重大安全隐患拒不整改的，责令停产停业整顿，并给予[X]元以上[X]元以下罚款。六、考核结果应用1.考核结果作为评选年度安全工作先进单位（个人）的依据。2.对考核不达标的单位和个人，取消当年各类评先评优资格。3.将考核结果与村级项目支持、政策扶持等挂钩，对安全工作优秀的单位和个人在同等条件下优先给予支持。七、申诉与复查1.被考核单位和个人对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起[X]个