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文档简介

PAGE机关门卫值班奖惩制度一、总则（一）目的为加强机关门卫值班管理，规范值班人员行为，确保机关安全有序，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于机关全体门卫值班人员。（三）基本原则1.严格执行原则：值班人员必须严格遵守本制度各项规定。2.公平公正原则：奖惩评定做到公平、公正、公开。3.教育与惩戒相结合原则：以教育为主，惩戒为辅，促进值班人员提高工作质量。二、值班人员职责（一）人员出入管理1.对进入机关的人员进行严格查验，凭有效证件登记放行。2.禁止无关人员进入机关，对可疑人员进行询问和盘查。（二）车辆出入管理1.对进出机关的车辆进行检查，包括行驶证、通行证等。2.引导外来车辆有序停放，严禁乱停乱放。（三）安全巡查1.定时对机关周边及内部进行巡查，重点检查安全设施、消防设备等。2.发现安全隐患及时报告并采取相应措施。（四）值班记录认真做好值班记录，包括人员、车辆出入情况，巡查情况等，记录应准确、完整。三、奖励制度（一）奖励种类1.表扬：对工作表现突出的值班人员进行公开表扬。2.奖金奖励：根据贡献大小给予一定金额的奖金。3.荣誉证书：颁发荣誉证书，以资鼓励。（二）奖励条件1.严格履行职责，连续[X]个月无任何差错，工作成绩显著的。2.及时发现并妥善处理重大安全隐患，避免事故发生的。3.拾金不昧，主动归还失主财物，受到失主及机关好评的。4.积极协助公安机关等有关部门破案，提供重要线索的。5.提出合理化建议，被采纳后有效提高门卫值班工作效率或质量的。（三）奖励程序1.由所在部门或其他相关部门提出书面奖励申请，说明奖励理由及相关事迹。2.保卫部门进行核实和初审。3.提交机关领导审批，审批通过后进行表彰奖励。四、惩戒制度（一）惩戒种类1.警告：对轻微违规行为进行口头或书面警告。2.罚款：根据违规情节轻重给予一定金额的罚款。3.辞退：对严重违规、屡教不改的值班人员予以辞退。（二）惩戒条件1.迟到、早退，无故旷工的。2.未按规定履行人员、车辆出入登记手续的。3.擅离职守，造成安全隐患的。4.工作态度恶劣，与来访人员发生冲突的。5.私自将值班用品、设备转借他人的。6.故意隐瞒安全问题或虚报巡查情况的。7.利用职务之便谋取私利的。（三）惩戒程序1.保卫部门发现值班人员违规行为后，进行调查取证。2.向违规人员发出书面通知，告知违规事实、惩戒种类及理由。3.违规人员如有异议，可在规定时间内进行申诉，保卫部门进行复审。4.复审后，报机关领导批准，实施惩戒措施。五、考核与监督（一）考核方式1.定期考核：每月对值班人员进行一次综合考核。2.不定期抽查：保卫部门不定期对值班情况进行抽查。（二）考核内容1.值班纪律执行情况。2.职责履行情况。3.工作态度及工作质量。（三）监督机制1.设立意见箱，接受机关工作人员及来访人员对门卫值班工作的意见和建议。2.保卫部门定期对意见箱进行查看和处理。3.机关领导定期对门卫值班工作进

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