机关禁止吸烟奖惩制度

PAGE机关禁止吸烟奖惩制度一、总则（一）目的为了维护机关办公环境的整洁与安全，保障全体工作人员的身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本机关禁止吸烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员，包括正式员工、合同制员工、实习生及其他在机关工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所禁止吸烟的法律法规及相关行业标准要求。2.教育引导与奖惩结合原则：通过宣传教育，引导全体人员自觉遵守禁止吸烟规定，同时对违反规定的行为进行相应奖惩，以确保制度的有效执行。二、禁止吸烟规定（一）室内全面禁烟1.机关内所有办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯轿厢、卫生间等室内区域均禁止吸烟。2.机关内设置的各类公共活动场所，如图书室、健身房、餐厅等，也一律禁止吸烟。（二）室外吸烟区设置1.在机关大院指定的区域设置室外吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和通风口。2.吸烟区内应配备必要的烟灰缸等吸烟器具，并设置明显的标识。（三）特殊情况处理1.因工作需要在机关内进行明火作业或使用易燃、易爆物品时，必须提前办理相关审批手续，并采取相应的防火、防爆措施，严禁在作业现场吸烟。2.外来办事人员在机关内吸烟的，机关工作人员应及时予以劝阻。三、宣传教育（一）宣传方式1.在机关内显著位置张贴禁止吸烟标识，如在各楼层电梯口、楼梯间、办公室门口等张贴“禁止吸烟”标志。2.通过机关内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传吸烟危害及禁止吸烟的相关规定。3.利用机关内部会议、培训等机会，向全体工作人员宣传禁止吸烟制度，强调吸烟对个人健康和工作环境的不良影响。（二）培训内容1.组织全体工作人员参加禁止吸烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、法律法规、本机关禁止吸烟规定等。2.邀请专业人员进行讲座，通过图片、视频等形式生动展示吸烟对人体健康的损害以及火灾隐患等。四、奖励制度（一）奖励情形1.积极宣传禁止吸烟规定，劝阻他人吸烟，表现突出的工作人员。2.发现并及时制止他人在机关内吸烟行为，避免安全事故发生的人员。3.对违反禁止吸烟规定的行为进行举报，经查证属实的人员。（二）奖励方式1.颁发荣誉证书，对表现优秀的个人进行公开表彰。2.在绩效考评中给予加分奖励，加分幅度根据实际情况确定。3.给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（三）奖励程序1.由所在部门或其他相关人员提出奖励申请，填写奖励申请表，详细说明事迹。2.机关办公室对申请材料进行审核，核实情况属实后，提交机关领导审批。3.经领导批准后，按照规定的奖励方式进行表彰和奖励。五、惩罚制度（一）违规行为界定1.在禁止吸烟区域内吸烟的行为。2.未按规定在室外吸烟区吸烟，影响机关整体环境的行为。3.向他人提供香烟或烟具，或者教唆、引诱他人吸烟的行为。（二）惩罚措施1.首次违反禁止吸烟规定的，给予口头警告，并在机关内部进行通报批评。2.再次违反规定的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令其在机关内部会议上作出检讨。3.多次违反禁止吸烟规定，情节严重的，给予降职、降薪等处分，直至解除劳动合同。（三）惩罚程序1.由发现违规行为的人员或相关部门填写违规行为记录单，详细记录违规时间、地点、人员等信息。2.将违规行为记录单提交给机关办公室，办公室进行初步核实。3.核实后，根据违规情节按照相应的惩罚措施进行处理，并将处理结果通知违规人员所在部门及本人。六、监督检查（一）监督检查主体1.机关办公室负责对机关内禁止吸烟情况进行日常监督检查。2.各部门负责人为本部门禁止吸烟工作的第一责任人，负责对本部门人员遵守禁止吸烟规定的情况进行监督。（二）检查方式1.定期检查与不定期抽查相结合。定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。2.检查人员可通过现场查看、询问等方式，核实是否存在吸烟行为及违反禁止吸烟规定的情况。（三）检查结果处理1.对检查中发现的违规行为，按照惩罚制度及时进行处理，并记录在案。2.对监督检查工作中表现突出的部门和个人，按照奖励制度给