无烟单位控烟奖惩制度

PAGE无烟单位控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了营造健康、清洁、舒适的工作环境，保障全体员工的身体健康，减少吸烟对员工健康的危害以及对工作场所环境的污染，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本无烟单位控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员以及在单位范围内开展工作的所有人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康需求，积极引导员工自觉遵守控烟规定，促进健康生活方式的养成。2.全面控烟原则：在单位所有室内外工作场所全面禁止吸烟，确保无烟环境的实现。3.奖惩结合原则：对遵守控烟制度的员工给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚，以激励全体人员共同维护无烟环境。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导和组织实施单位的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习控烟制度，传达控烟工作要求，监督本部门员工遵守控烟规定。2.各部门设立控烟监督员，负责本部门日常的控烟监督检查工作，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。（三）控烟办公室设立控烟办公室，负责控烟工作的日常组织协调、宣传教育、监督检查等具体工作。定期对各部门控烟工作进行检查和评估，及时向控烟工作领导小组汇报工作进展情况。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传吸烟危害健康的知识以及本单位的控烟制度，提高员工对控烟工作的认识和支持。2.定期组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专业人士为员工讲解吸烟危害、戒烟方法等内容，增强员工的控烟意识和自我保护能力。3.在单位入口处、会议室、办公室、走廊等显著位置张贴醒目的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。（二）场所管理1.单位所有室内工作场所全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、接待室、食堂、卫生间、电梯间等。2.对单位室外区域进行合理规划，设置专门的吸烟区，并明确标识。吸烟区应远离人员密集区域和通风口，以减少对他人的影响。3.加强对单位公共区域的巡查，确保无烟环境的持续保持。及时清理烟灰缸、烟蒂等吸烟废弃物，保持环境整洁。（三）监督检查1.控烟办公室定期组织对各部门控烟工作进行检查，检查内容包括禁烟标识张贴情况、吸烟行为制止情况、吸烟区管理情况等。2.各部门控烟监督员负责本部门日常的控烟监督检查工作，每天至少进行一次巡查，发现吸烟行为及时制止，并做好记录。3.鼓励全体员工相互监督，对发现的吸烟行为可向控烟办公室或所在部门报告，控烟办公室将对报告情况进行核实和处理。四、奖励制度（一）奖励对象遵守本单位控烟制度，在控烟工作中表现突出的员工、部门或团队。（二）奖励条件1.个人在一个月内未发现有吸烟行为，且积极向他人宣传控烟知识，带动身边同事共同遵守控烟制度的。2.部门在一个季度内无吸烟现象发生，且控烟宣传教育工作开展得力，员工控烟意识明显提高的。3.员工成功戒烟，并保持戒烟状态达半年以上的。4.在控烟工作中提出创新性建议或措施，对单位控烟工作起到显著推动作用的。（三）奖励方式1.颁发荣誉证书：对表现突出的个人、部门或团队颁发“无烟单位控烟先进个人/部门/团队”荣誉证书，以资鼓励。2.物质奖励：给予一定金额的奖金奖励，具体标准为：个人奖励[X]元，部门奖励[X]元，团队奖励[X]元。3.优先晋升：在同等条件下，对在控烟工作中表现优秀的员工，在职务晋升、岗位调整等方面予以优先考虑。（四）奖励程序1.由员工本人或所在部门向控烟办公室提出书面申请，并提交相关证明材料。2.控烟办公室对申请材料进行审核，核实相关情况。3.审核通过后，提交控烟工作领导小组审议，确定奖励名单。4.召开表彰大会，对获奖个人、部门或团队进行公开表彰，并颁发奖励。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反本单位控烟制度的员工、部门或外来人员。（二）惩罚条件1.在单位室内工作场所吸烟的。2.在单位规定的非吸烟区吸烟的。3.对劝阻吸烟行为拒不配合，态度恶劣的。4.为他人提供烟具或烟草制品的。（三）惩罚方式1.批评教育：对初次违反控烟制度的员工，由所在部门负责人进行批评教育，责令其立即停止吸烟行为，并向其宣传吸烟危害和控烟制度要求。2.经济处罚：对再次违反控烟制度的员工，给予经济处罚，每次罚款[X]元。3.书面检讨：要求违反控烟制度的员工写出书面检讨，深刻认识自己的错误行为，并在单位内部进行公示，以起到警示作用。4.取消评优资格：对违反控烟制度的员工，取消当年各类评优评先资格。5.部门连带责任：若部门内员工多次违反控烟制度，该部门在年度考核中扣除相应分数，并取消该部门当年的“无烟部门”评选资格。（四）惩罚程序1.由控烟监督员或其他员工发现吸烟行为后，及时进行制止，并记录吸烟人员的姓名、部门、时间、地点等信息。2.将记录信息报送控烟办公室，控烟办公室进行核实后，向违反控烟制度的员工或外来人员发出《控烟违规告知书》，告知其违规事实和拟采取的惩罚措施。3.被处罚对象如有异议，可在接到告知书后的[X]个工作日内，向控烟工作领导小组提出申诉。控烟工作领导小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并作出最终裁决。4.按照最终裁决结果