教职工戒烟奖惩制度汇编

PAGE教职工戒烟奖惩制度汇编一、总则1.目的为了维护学校的教学、科研和工作环境，保障教职工和学生的身体健康，减少吸烟造成的危害，特制定本戒烟奖惩制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工。3.基本原则（1）教育引导原则。通过宣传教育，使教职工充分认识吸烟的危害，自觉参与戒烟行动。（2）奖惩结合原则。对戒烟成功的教职工给予奖励，对违反规定吸烟的教职工进行处罚，以激励教职工积极戒烟。（3）公平公正原则。制度面前人人平等，对所有教职工一视同仁，确保奖惩措施的公平公正。二、吸烟危害宣传教育1.宣传内容（1）吸烟对自身健康的危害，如引发肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。（2）吸烟对他人健康的危害，如二手烟对家人、同事和学生的影响。（3）戒烟的好处，如改善身体健康、降低疾病风险、节约开支等。2.宣传方式（1）定期组织健康讲座，邀请专业医生或健康专家为教职工讲解吸烟危害和戒烟方法。（2）在学校宣传栏、网站、微信公众号等平台发布吸烟危害和戒烟相关知识。（3）发放戒烟宣传资料，如宣传手册、海报等，供教职工阅读和参考。（4）组织戒烟成功经验分享会，邀请戒烟成功的教职工分享自己的戒烟经历和心得。三、戒烟申请与承诺1.申请方式教职工如有意愿戒烟，可向学校工会提出戒烟申请。申请时需填写《戒烟申请表》，注明个人基本信息、吸烟情况和戒烟计划。2.戒烟承诺教职工在提交戒烟申请后，需签署《戒烟承诺书》，承诺在规定时间内戒烟，并遵守学校的戒烟相关规定。四、戒烟过程管理1.定期回访学校工会对申请戒烟的教职工进行定期回访，了解其戒烟进展情况，提供必要的支持和帮助。回访周期为每周一次，可通过电话、面谈等方式进行。2.提供支持（1）为戒烟教职工提供戒烟咨询服务，如推荐戒烟方法、提供戒烟药物信息等。（2）组织戒烟互助小组，让戒烟教职工相互交流、鼓励和支持，共同克服戒烟困难。（3）对戒烟过程中出现的问题和困难，及时协调相关部门或专业机构给予帮助和解决。五、戒烟奖励1.奖励标准（1）成功戒烟满1个月的教职工，给予[X]元的奖励。（2）成功戒烟满3个月的教职工，在满1个月奖励的基础上，再给予[X]元的奖励。（3）成功戒烟满6个月的教职工，在满3个月奖励的基础上，再给予[X]元的奖励。（4）成功戒烟满1年的教职工，在满6个月奖励的基础上，再给予[X]元的奖励，并颁发“戒烟成功”荣誉证书。2.奖励方式（1）奖金通过银行转账的方式发放至教职工工资账户。（2）“戒烟成功”荣誉证书在学校教职工大会上颁发，以资鼓励。六、违规处罚1.违规行为界定（1）在学校办公区域、教学场所、学生活动区域等禁止吸烟的场所吸烟。（2）在学校组织的会议、培训、活动等集体场合吸烟。（3）在学校公共交通工具上吸烟。（4）向学生、同事或他人提供香烟或劝诱他人吸烟。2.处罚措施（1）首次违规吸烟的教职工，给予警告处分，并在学校范围内通报批评。（2）第二次违规吸烟的教职工，扣除当月绩效奖金的[X]%，并取消当年评优评先资格。（3）第三次及以上违规吸烟的教职工，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予降职降薪处理，同时取消当年所有奖励和荣誉。（4）对因吸烟引发火灾等安全事故的教职工，依法依规追究其法律责任。七、监督与投诉1.监督机制（1）学校设立戒烟监督小组，由工会成员、教职工代表等组成，负责对学校禁烟情况进行日常监督检查。（2）监督小组定期对学校各区域进行巡查，发现吸烟行为及时制止，并记录相关情况。2.投诉渠道教职工如发现有违反戒烟规定的行为，可通过以下方式进行投诉：（1）拨打学校戒烟监督电话[电话号码]。（2）向学校工会邮箱[邮箱地址]发送投诉邮件，注明投诉时间、地点、违规人员等