政府控烟考评奖惩制度

PAGE政府控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了有效控制吸烟行为，保护公众健康，营造无烟环境，依据相关法律法规及行业标准，特制定本政府控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级政府部门、公共机构、企事业单位等相关组织及其工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家及地方有关控烟的法律法规和政策要求，确保制度的合法性和权威性。2.全面覆盖原则：涵盖各类相关场所和人员，实现控烟工作的全方位、无死角管理。3.奖惩结合原则：通过明确的奖励和惩罚措施，激励各单位积极落实控烟工作，推动控烟目标的实现。4.动态管理原则：根据控烟工作的实际情况和发展需求，适时调整和完善考评奖惩机制。二、考评内容与标准（一）组织领导1.成立控烟工作领导小组：明确职责分工，定期研究部署控烟工作，得[X]分。未成立领导小组扣[X]分，职责分工不明确扣[X]分，未定期研究部署工作扣[X]分。2.制定控烟工作计划和实施方案：计划和方案科学合理、切实可行，得[X]分。无计划和方案扣[X]分，计划和方案不完善扣[X]分。3.保障控烟工作经费：确保必要的经费投入，得[X]分。经费保障不足扣[X]分。（二）制度建设1.建立健全控烟工作制度：包括禁止吸烟规定、劝阻吸烟工作流程、投诉举报处理制度等，得[X]分。制度不健全扣[X]分，缺少关键制度扣[X]分。2.明确控烟工作责任：将控烟责任落实到具体部门和个人，得[X]分。责任不明确扣[X]分。（三）宣传教育1.开展多种形式的控烟宣传活动：如张贴宣传海报、发放宣传资料、举办控烟讲座等，得[X]分。宣传活动形式单一扣[X]分，宣传效果不明显扣[X]分。2.对工作人员进行控烟知识培训：培训覆盖率达到[X]%以上，得[X]分。培训覆盖率未达标扣[X]分。（四）场所管理1.设置明显的禁止吸烟标识：在办公场所、会议室、餐厅、电梯等区域规范设置，得[X]分。标识设置不规范或缺失扣[X]分。2.配备控烟劝导员：劝导员数量满足工作需要，得[X]分。劝导员配备不足扣[X]分。3.及时劝阻吸烟行为：对发现的吸烟行为能够及时有效劝阻，得[X]分。劝阻不及时或效果不佳扣[X]分。4.设置吸烟区：吸烟区设置符合规定要求，得[X]分。吸烟区设置不符合规定扣[X]分。（五）监督检查1.定期开展内部控烟监督检查：每月至少检查[X]次，得[X]分。检查次数未达标扣[X]分，检查记录不完整扣[X]分。2.对发现的问题及时整改：整改措施得力，整改效果明显，得[X]分。问题整改不及时或不到位扣[X]分。三、考评方式与周期（一）考评方式1.资料审查：各单位定期报送控烟工作相关资料，包括工作计划、工作总结、宣传资料、检查记录等，由考评部门进行审查。2.实地检查：考评部门不定期对各单位的控烟工作进行实地检查，查看场所管理、宣传教育等情况。3.公众监督：设立投诉举报电话和邮箱，接受公众对吸烟行为的投诉举报，对投诉举报情况进行核实处理。（二）考评周期每年进行一次全面考评，日常检查和资料审查贯穿全年。四、奖励措施（一）表彰奖励1.对控烟工作成绩突出的单位，授予“控烟先进单位”称号，并给予通报表扬。2.对在控烟工作中表现优秀的个人，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。（二）政策支持1.在各类评优评先、项目申报等方面，对控烟工作先进单位予以优先考虑。2.对积极落实控烟措施的单位，在政策扶持、资金支持等方面给予适当倾斜。五、惩罚措施（一）警告对控烟工作不力，存在明显问题的单位，给予警告，并责令限期整改。（二）通报批评经整改仍未达到要求的单位，予以通报批评，并在一定范围内公开曝光。（三）取消评优资格在控烟考评中不合格的单位，取消当年各类评优评先资格。（四）经济处罚对违反控烟规定的单位，视情节轻重给予一定的经济处罚，罚款金额根据具体情况确定。六、结果应用（一）纳入绩效考核将控烟工作考评结果纳入各单位的绩效考核体系，与单位和个人的绩效奖金、晋升等挂钩。（二）推动工作改进各单位根据考评结果，分析存在的问题，制定