控烟评比标准及奖惩制度

PAGE控烟评比标准及奖惩制度一、总则1.目的为进一步加强控烟工作，营造健康、清洁、无烟的工作环境和公共环境，保护员工和公众的身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本控烟评比标准及奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、办公区域、公共活动场所等。3.基本原则控烟工作遵循“以人为本、全面控烟、严格管理、奖惩分明”的原则，确保控烟工作的有效实施。二、控烟标准1.办公区域室内全面禁止吸烟，不得摆放任何烟具。设有明显的禁止吸烟标识，张贴位置应醒目、易于看到。不得有吸烟行为，包括在办公室内、走廊、楼梯间等区域吸烟。2.公共活动场所如会议室、接待室、餐厅、电梯间等，同样全面禁止吸烟。配备通风换气设备，保持空气清新。工作人员应及时劝阻吸烟行为，维护无烟环境。3.室外吸烟区划定专门的室外吸烟区，位置应远离人员密集区域和通风口。吸烟区内设置烟灰缸等烟具，并保持清洁。吸烟区周围设置明显的吸烟区标识。三、评比办法1.定期检查由公司/组织控烟工作领导小组定期对各部门、区域进行控烟检查。检查频率为每周至少一次。2.日常巡查安排专人进行日常巡查，及时发现和处理吸烟行为。3.评比标准办公区域和公共活动场所无吸烟现象、无烟具摆放、禁烟标识完整且醒目，得满分。发现有吸烟行为但及时劝阻，每次扣[X]分。有烟具摆放但不明显，每次扣[X]分。禁烟标识缺失或不醒目，每次扣[X]分。4.评分汇总每次检查结果进行详细记录，每月进行一次评分汇总。根据得分情况对各部门进行排名。四、奖励制度1.优秀部门奖励每月评选出控烟工作表现优秀的部门，颁发“无烟办公优秀部门”锦旗。给予优秀部门一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。在公司/组织内部进行表彰，宣传优秀部门的控烟工作经验。2.个人奖励对于积极参与控烟工作、表现突出的员工，颁发“控烟先进个人”荣誉证书。给予一定的奖金奖励，金额为[X]元。在公司/组织内部进行公开表扬，鼓励更多员工参与控烟工作。五、惩罚制度1.首次违规对在禁烟区域内吸烟的员工，进行批评教育，并记录在个人控烟档案中。要求违规员工在公司内部会议上作出检讨，承诺不再违规。2.再次违规给予警告处分，扣除当月绩效奖金的[X]%。责令违规员工参加控烟培训，学习相关法律法规和控烟知识。3.多次违规给予记过处分，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在全公司/组织范围内通报批评。取消当年评优评先资格。4.严重违规对于屡教不改、情节严重的员工，给予辞退处理。六、培训与宣传1.培训定期组织员工参加控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识。培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、公司/组织控烟制度等。邀请专业人士进行授课，确保培训效果。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传控烟知识和公司/组织控烟工作动态。发放控烟宣传资料，如宣传手册、海报等，张贴在各部门、区域。鼓励员工通过社交媒体等方式传播控烟知识，营造良好的控烟氛围。七、监督与投诉1.监督机制设立控烟监督举报电话和邮箱，接受员工和公众的监督举报。对监督举报信息进行及时处理，核实情况后按照奖惩制度进行处理。2.投诉处理对于员工或公众的投诉，认真对待，及时调查处理。将处理结果及时反馈给投