抽采管理考核奖惩制度

PAGE抽采管理考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司抽采管理工作，确保抽采系统安全、稳定、高效运行，提高瓦斯抽采效果，保障矿井安全生产，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各煤矿及涉及抽采管理工作的相关部门和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项规章制度，确保抽采管理工作合法合规。2.安全第一原则：始终把安全放在首位，通过科学合理的抽采管理，有效降低瓦斯浓度，防范瓦斯事故，保障员工生命安全和企业财产安全。3.公平公正原则：考核奖惩标准明确、统一，考核过程公开透明，奖惩结果公平公正，确保制度的严肃性和权威性。4.激励约束原则：通过建立科学合理的考核奖惩机制，充分调动员工的积极性和主动性，激励员工认真履行职责，同时对违规行为进行严肃约束。二、抽采管理职责分工（一）通风部门1.负责制定和完善抽采管理制度、操作规程，并监督执行。2.组织编制抽采设计、计划，确保抽采工作有序开展。3.负责抽采系统的日常巡查、维护，及时处理系统故障，保证系统正常运行。4.监测抽采参数，分析抽采效果，根据实际情况调整抽采措施。5.负责抽采钻孔施工的现场监督管理，确保钻孔施工质量符合要求。6.组织开展抽采技术培训，提高员工业务水平。（二）生产部门1.配合通风部门做好抽采设计、计划的编制工作，根据生产布局合理安排抽采工程。2.在生产过程中，严格按照抽采设计要求组织生产，避免因生产活动影响抽采效果。3.负责协调解决抽采工作与生产之间的矛盾，确保抽采工作顺利进行。（三）机电部门1.保障抽采设备的供电安全，确保设备正常运行所需的电力供应。2.负责抽采设备的选型、采购、安装、调试及日常维护保养，定期对设备进行检修和更新，提高设备完好率。3.建立抽采设备台账，记录设备运行状况、维修情况等信息。4.配合通风部门做好抽采设备的技术改造工作，提高设备性能和抽采效率。（四）安全管理部门1.监督抽采管理工作是否符合安全生产法律法规和行业标准要求，对违规行为进行查处。2.参与抽采事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，并监督整改落实情况。3.将抽采管理纳入安全绩效考核内容，对抽采工作中的安全问题进行重点考核。（五）其他部门1.按照各自职责，协同做好抽采管理相关工作，为抽采工作提供必要的支持和保障。2.配合通风部门开展抽采管理各项活动，及时传达和落实相关工作要求。（六）岗位人员职责1.抽采工严格按照操作规程进行抽采设备的操作，确保设备正常运行。负责抽采钻孔的封孔、连接抽采管路等工作，保证抽采系统密封良好。按时记录抽采参数，如瓦斯浓度、流量、压力等，并及时汇报异常情况。协助通风部门进行抽采系统的巡查和维护，发现问题及时处理或报告。2.瓦斯检查工负责对抽采区域的瓦斯浓度进行检查，确保瓦斯浓度在安全范围内。检查抽采管路是否漏气，发现漏气及时汇报并协助处理。监督抽采工的操作行为，制止违规操作，确保抽采工作安全进行。记录瓦斯检查情况，填写瓦斯检查记录手册。3.钻机工熟练掌握钻机操作技能，按照抽采设计要求进行钻孔施工。负责钻机的日常维护保养，确保钻机性能良好，施工过程中不出故障。严格控制钻孔的方位角、倾角、深度等参数，保证钻孔质量符合标准。配合抽采工做好钻孔封孔等后续工作。三、抽采系统建设与管理考核（一）抽采系统设计1.抽采系统设计应符合国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况，设计方案应科学合理、安全可靠。2.通风部门应组织相关人员对抽采系统设计进行评审，确保设计质量。3.考核标准：设计方案不符合要求每项扣[X]分；未组织评审扣[X]分。（二）抽采设备选型与采购1.机电部门应根据抽采设计要求，选择技术先进、性能可靠、符合安全标准的抽采设备。2.采购的抽采设备应具有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志等相关证件。3.考核标准：设备选型不合理每项扣[X]分；设备无相关证件每件扣[X]分。（三）抽采系统安装与调试1.抽采系统安装应严格按照设计要求和施工规范进行，确保安装质量。2.安装完成后，应进行全面调试，保证系统运行正常，各项参数符合要求。3.考核标准：安装质量不符合要求每项扣[X]分；调试不合格扣[X]分。（四）抽采系统日常巡查与维护1.通风部门应制定抽采系统巡查制度，明确巡查周期、内容和责任人。2.巡查人员应认真检查抽采管路、设备等运行状况，及时发现并处理问题。3.机电部门应定期对抽采设备进行维护保养，确保设备完好率。4.考核标准：未按规定巡查每次扣[X]分；发现问题未及时处理每项扣[X]分；设备完好率低于[X]%扣[X]分。（五）抽采系统运行管理1.严格执行抽采系统操作规程，确保系统安全稳定运行。2.实时监测抽采参数，根据参数变化及时调整抽采措施。3.考核标准：违规操作每次扣[X]分；未及时调整抽采措施导致效果不佳扣[X]分。四、抽采钻孔施工考核（一）钻孔设计1.钻孔设计应根据煤层赋存条件、瓦斯含量等因素进行，确保钻孔布置合理、有效。2.通风部门应组织相关人员对钻孔设计进行审核。3.考核标准：设计不合理每项扣[X]分；未组织审核扣[X]分。（二）钻孔施工质量1.钻机工应严格按照钻孔设计参数施工，保证钻孔深度、方位角、倾角等符合要求。2.钻孔施工过程中应做好记录，包括钻孔编号、施工时间、参数等。3.考核标准：钻孔质量不符合要求每个扣[X]分；记录不完整每次扣[X]分。（三）钻孔封孔质量1.抽采工应按照封孔工艺要求进行封孔，确保封孔严密，防止漏气。2.封孔材料应符合质量标准，封孔长度应满足设计要求。3.考核标准：封孔质量不合格每个扣[X]分；封孔材料不符合要求每次扣[X]分。（四）钻孔验收1.通风部门应组织相关人员对钻孔进行验收，验收合格后方可投入使用。2.验收内容包括钻孔质量、封孔质量、抽采效果等。3.考核标准：未按规定验收每次扣[X]分；验收不合格未整改继续使用每个扣[X]分。五、抽采效果考核（一）瓦斯抽采量1.每月统计各抽采区域的瓦斯抽采量，对比计划抽采量，计算完成率。2.考核标准：完成率低于[X]%，每低[1]个百分点扣[X]分。（二）瓦斯抽采浓度1.定期监测抽采瓦斯浓度，分析浓度变化情况。2.考核标准：平均抽采浓度低于设计值，每低[1]个百分点扣[X]分；连续[X]个月浓度无明显提升扣[X]分。（三）瓦斯超限次数1.统计因抽采效果不佳导致的瓦斯超限次数。2.考核标准：每发生[1]次瓦斯超限扣[X]分。（四）抽采达标评判1.按照相关标准和规定，定期对矿井瓦斯抽采达标情况进行评判。2.考核标准：瓦斯抽采不达标扣[X]分；未按时进行达标评判扣[X]分。六、考核方式与周期（一）考核方式1.采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式进行考核。2.日常检查由各部门安排专人负责，对抽采管理工作进行实时监督检查。3.定期检查每月组织一次，由通风部门牵头，相关部门参与，对抽采系统建设、钻孔施工、抽采效果等进行全面检查。4.专项检查根据实际情况不定期开展，针对抽采管理中的重点、难点问题进行专项检查。（二）考核周期考核周期为每月，每月底对当月抽采管理工作进行考核评分。七、奖惩规定（一）奖励1.在抽采管理工作中，严格遵守规章制度，认真履行职责，成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对抽采技术创新、工艺改进有显著贡献，有效提高抽采效果和安全水平的，给予[X]元至[X]元的奖励。3.在瓦斯抽采工作中，及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。4.年度内抽采管理工作考核成绩优秀的部门，给予部门负责人[X]元的奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。（二）惩罚1.违反抽采管理规章制度，未履行岗位职责的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。2.因工作失误导致抽采系统故障、钻孔施工质量不合格、抽采效果不佳等问题的，每次罚款[X]元至[X]元；造成严重后果的，依法依规追究相关人员责任。3.瓦斯超限未及时采取