应急局控烟考评奖惩制度

PAGE应急局控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强应急局控烟工作，维护办公环境健康，保障工作人员和来访人员的身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于应急局全体工作人员、临时工作人员以及进入应急局办公区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对健康的危害，切实保障人员身体健康。2.全面控烟原则：在应急局所有办公区域、公共区域实行全面禁烟。3.奖惩结合原则：通过明确的奖励和惩罚措施，激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以应急局局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹应急局控烟工作，制定控烟工作目标和计划，审议重大控烟事项。（二）职责分工1.办公室负责控烟工作的组织协调，制定和完善控烟工作制度、计划；开展控烟宣传教育活动；负责控烟工作的日常监督检查；对违反控烟规定的行为进行记录和处理；负责与上级主管部门及相关单位的沟通协调。2.各科室负责本科室人员的控烟宣传教育，督促本科室人员遵守控烟规定；配合办公室开展控烟监督检查工作，及时发现和制止本科室人员及外来人员在办公区域吸烟行为。3.后勤管理部门负责办公区域禁烟标识的设置和维护；配备必要的控烟设施设备，如戒烟器具、通风换气设备等；负责对办公区域环境卫生进行清洁，及时清理烟灰、烟蒂等。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织开展控烟知识培训，邀请专业人员进行授课，向全体工作人员普及吸烟危害、戒烟方法等知识。2.在办公区域张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等。3.利用局内宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传控烟政策法规和控烟工作动态。4.在新员工入职培训中加入控烟相关内容，使新员工了解并遵守控烟规定。（二）环境设置1.在应急局所有办公区域、会议室、走廊、楼梯间、电梯间等公共场所全面禁止吸烟，不设置吸烟区。2.确保办公区域通风良好，配备足够的通风换气设备，改善室内空气质量。3.在办公区域设置专门的垃圾桶，用于收集烟灰、烟蒂，保持环境整洁。（三）监督管理1.成立控烟巡查小组，由办公室工作人员和各科室兼职控烟员组成，定期对办公区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.鼓励全体工作人员相互监督，对发现他人在办公区域吸烟的行为及时进行劝阻，并向办公室报告。3.设立举报电话和邮箱，接受工作人员和群众对违反控烟规定行为的举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。四、考评内容与标准（一）科室考评1.控烟宣传教育工作开展情况（20分）定期组织本科室人员参加控烟知识培训，培训记录完整（10分）。积极配合办公室开展控烟宣传活动，在本科室张贴控烟宣传资料（5分）。本科室人员对控烟知识知晓率达到90%以上（5分）。2.本科室人员遵守控烟规定情况（60分）本科室人员无在办公区域吸烟行为（40分）。本科室人员能及时劝阻外来人员在办公区域吸烟（10分）。本科室人员积极参与控烟监督巡查工作，发现吸烟行为及时报告（10分）。3.控烟环境维护情况（20分）本科室办公区域环境整洁，无烟灰、烟蒂等（10分）。配合后勤管理部门做好通风换气设备的维护工作（5分）。本科室人员爱护禁烟标识，无损坏、拆除现象（5分）。（二）个人考评1.控烟知识掌握情况（20分）熟悉吸烟危害、戒烟方法等控烟知识（10分）。能够向他人宣传控烟知识（10分）。2.遵守控烟规定情况（60分）本人不在办公区域吸烟（30分）。能及时劝阻他人在办公区域吸烟（15分）。积极参与控烟监督巡查工作，发现吸烟行为及时报告（15分）。3.对控烟工作的参与度（20分）积极参加控烟宣传教育活动（10分）。提出关于控烟工作的合理化建议并被采纳（10分）。五、奖励措施（一）科室奖励1.在年度控烟考评中，总分排名前三位的科室，分别给予3000元、2000元、1000元的奖励，用于本科室开展团队活动或改善办公环境。2.对控烟工作表现突出的科室，在全局范围内进行通报表扬，并在评先评优等方面予以优先考虑。（二）个人奖励1.在年度控烟考评中，个人总分排名前五位的工作人员，分别给予1000元、800元、600元、400元、200元的奖励。2.对积极参与控烟工作，表现优秀的个人，授予“控烟先进个人”称号，并在全局范围内进行表彰。3.个人提出的控烟合理化建议被采纳并取得良好效果的，给予适当的物质奖励。六、惩罚措施（一）科室惩罚1.在年度控烟考评中，总分排名后三位的科室，取消当年评先评优资格。2.本科室人员出现吸烟行为累计达到3人次及以上的科室，责令科室负责人向局领导作出书面检讨，并在全局范围内进行通报批评。3.对控烟工作不力，导致本科室及周边环境出现严重吸烟问题的科室，扣减科室年度绩效奖金的10%。（二）个人惩罚1.对于在办公区域吸烟的个人，第一次发现给予批评教育，并在全局范围内进行通报；第二次发现扣除当月绩效奖金的50%；第三次发现扣除当月绩效奖金的100%，并给予警告处分。2.对劝阻他人吸烟时态度恶劣，引发冲突的个人，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的100%。3.对因个人吸烟行为造成火灾等安全事故的，依法依规追究相关责任。七、考评程序（一）日常巡查记录控烟巡查小组每日对办公区域进行巡查，详细记录巡查情况，包括发现的吸烟行为、劝阻情况、环境问题等。（二）定期汇总统计每月末，办公室对当月的巡查记录进行汇总统计，按照考评内容与标准，计算各科室和个人的控烟考评得分。（三）公示与反馈1.考评结果在应急局内部进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有异议，可向办公室提出申诉。2.办公室对申诉内容进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。（四）年度总结表彰每年1月份，办公室根据全年控烟考评情况