县委办保密工作奖惩制度

PAGE县委办保密工作奖惩制度一、总则（一）目的为加强县委办保密工作，确保党和国家秘密的安全，维护县委工作的正常秩序，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规，结合县委办实际，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于县委办全体工作人员。（三）基本原则保密工作奖惩遵循客观公正、奖优罚劣、教育与惩戒相结合的原则。二、保密工作责任与义务（一）保密工作职责1.县委办各科室负责人为本科室保密工作第一责任人，负责组织落实本科室保密工作各项措施。2.全体工作人员应严格遵守保密法律法规和县委办保密制度，履行保密义务，保守工作中知悉的党和国家秘密。（二）保密工作义务1.不该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不看；不该记录的秘密不记录。2.不在私人交往和通信中涉及党和国家秘密；不在公共场所谈论党和国家秘密；不在没有保密保障的地方存放党和国家秘密文件、资料。3.不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存党和国家秘密文件、资料；不通过普通邮政、快递、互联网或其他无保密措施的渠道传递党和国家秘密。4.未经批准，不携带党和国家秘密文件、资料外出；确因工作需要携带的，应采取必要的保密措施。5.发现党和国家秘密被泄露或可能被泄露时，应立即采取补救措施并及时报告。三、奖励制度（一）奖励情形1.在保密工作中表现突出，为维护党和国家秘密安全做出显著成绩的。2.及时发现、制止和报告保密违规行为，避免或减少泄密损失的。3.对保密制度建设、技术防范等提出合理化建议并被采纳，取得良好保密效果的。（二）奖励种类1.通报表扬。对表现优秀的个人或科室进行全办通报表扬。2.物质奖励。根据贡献大小，给予一定金额的奖金奖励。3.晋升奖励。在同等条件下，优先考虑保密工作表现突出的人员晋升职务。（三）奖励程序1.由科室或个人提出书面申请，填写《县委办保密工作奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.所在科室对申请材料进行核实，签署意见后报县委办保密工作领导小组。3.保密工作领导小组组织评审，确定奖励种类和等级。4.经县委办领导批准后，予以表彰奖励。四、惩罚制度（一）违规行为界定1.故意或过失泄露党和国家秘密的。2.违反保密制度，擅自扩大知悉范围的。3.未按规定保管、使用、传递党和国家秘密文件、资料的。4.在互联网及其他公共信息网络传递党和国家秘密的。5.将涉密计算机、存储设备接入互联网及其他公共信息网络的。6.违规使用微信、QQ等社交软件传输党和国家秘密的。7.未经批准，擅自携带涉密载体外出或丢失涉密载体未及时报告的。8.对保密工作检查提出的问题，拒不整改或整改不力的。（二）惩罚措施1.批评教育。对初次违规且情节较轻的，进行批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话。对违规情节较重的，进行诫勉谈话，给予警告处分。3.组织处理。对违规情节严重的，视情况给予调整岗位、停职检查、免职等组织处理。4.党纪政纪处分。对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。5.法律追究。对涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。（三）惩罚程序1.发现保密违规行为后，由县委办保密工作机构进行初步调查核实，形成调查报告。2.根据违规情节和性质，提出处理意见，报县委办保密工作领导小组审议。3.经县委办领导批准后，下达处理决定，并将处理结果进行通报。4.对受到组织处理、党纪政纪处分的人员，按照规定办理相关手续。五、监督与检查（一）监督检查主体县委办保密工作领导小组负责对全办保密工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.保密制度执行情况。2.涉密载体管理情况。3.计算机及网络保密管理情况。4.保密工作教育培训情况。（三）监督检查方式1.定期检查。每季度组织一次全面的保密工作检查。2.不定期抽查。根据工作需要，随时对重点科室、重点部位进行抽查。3.专项检查。针对特定时期、特定任务或突出问题开展专项保密检查。（四）检查结果处理1.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令限期整改。2.对整改不力的科室和个人，按照惩罚制度进行处理。3.及时总结分析检查结果，针对存在的共性问题，完善保密制度和措施。六、申诉与复议（一）申诉渠道工作人员对保密工作奖惩决定不服的，可以在接到决定之日起[X]个工作日内，向县委办保密工作领导小组提出申诉。（二）复议程序1.保密工作领导小组接到申诉后，应在[X]个工作日内进行复查。2.复查应充分听取申诉人的意见，查阅相关资料，