供销社控烟考评奖惩制度

PAGE供销社控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了加强供销社系统控烟工作，维护干部职工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于供销社机关及所属各基层社、直属企业全体干部职工。（三）基本原则1.以人为本原则。充分尊重干部职工的健康权利，通过控烟工作促进干部职工身体健康。2.全面控烟原则。在供销社系统内全面推行控烟措施，实现工作场所无烟化。3.奖惩结合原则。对控烟工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立供销社控烟工作领导小组，由供销社主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导供销社控烟工作，制定控烟政策和措施，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.办公室：负责制定和完善控烟工作制度，组织开展控烟宣传教育活动，协调各部门推进控烟工作，对控烟工作进行监督检查和考核评估。2.人事部门：将控烟工作纳入干部职工绩效考核内容，对在控烟工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，对违反控烟规定的个人进行批评教育和相应处罚。3.财务部门：保障控烟工作所需经费，确保控烟宣传教育、戒烟服务、监督检查等工作的顺利开展。4.各部门负责人：负责本部门的控烟工作，组织本部门干部职工学习控烟知识，遵守控烟规定，及时劝阻和制止本部门内的吸烟行为。三、控烟措施（一）加强宣传教育制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展控烟宣传活动。1.利用供销社内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传吸烟危害、控烟政策法规和戒烟方法等知识。2.定期组织干部职工参加控烟知识培训，邀请专家进行讲座，提高干部职工对控烟工作的认识和自我保护能力。3.在办公区域、会议室、食堂等场所张贴醒目的禁烟标识，营造控烟氛围。（二）设置控烟区域1.明确供销社系统内所有室内工作场所、会议室、食堂、电梯间等为禁烟区域，严禁在禁烟区域内吸烟。2.在室外设置吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和通风口，并设置明显的标识。（三）配备控烟设施在禁烟区域内配备必要的控烟设施，如烟雾报警器、通风设备等，确保室内空气质量符合卫生标准。（四）加强监督管理1.设立控烟监督巡查小组，定期对供销社系统内各部门的控烟工作进行监督检查，及时发现和纠正吸烟行为。2.鼓励干部职工相互监督，对发现的吸烟行为及时进行劝阻和报告。3.对违反控烟规定的行为进行记录，并按照本制度进行相应处罚。四、考评标准（一）部门考评标准1.无烟单位创建工作制定并落实本部门控烟工作计划，措施得力，成效显著，得10分。积极组织本部门干部职工参加控烟宣传教育活动，参与率达到90%以上，得10分。本部门内无吸烟现象，无因吸烟引发的投诉和纠纷，得30分。2.控烟宣传教育工作在本部门内设置控烟宣传栏或张贴控烟宣传资料，定期更新内容，得10分。组织本部门干部职工开展控烟知识培训，培训记录完整，得10分。3.控烟监督管理工作本部门负责人积极履行控烟职责，定期对本部门控烟工作进行检查和督促，得10分。对本部门内发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止，劝阻成功率达到90%以上，得10分。（二）个人考评标准1.遵守控烟规定严格遵守供销社控烟制度，不在禁烟区域内吸烟，得30分。积极配合控烟工作，主动劝阻他人吸烟，得10分。2.参与控烟活动参加供销社组织的控烟宣传教育活动，表现积极，得10分。向身边同事宣传控烟知识，带动他人控烟，得10分。五、奖惩办法（一）奖励1.对在控烟工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。年度内部门考评得分在90分以上的，授予“控烟先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。年度内个人考评得分在90分以上的，授予“控烟先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。2.对积极参与控烟工作，提出合理化建议并被采纳，为供销社控烟工作做出突出贡献的个人，给予特别奖励。（二）处罚1.对违反控烟规定的个人，视情节轻重给予以下处罚：首次违反控烟规定的，给予批评教育，并在全系统内通报批评。再次违反控烟规定的，扣除当月绩效奖金的20%。多次违反控烟规定或造成恶劣影响的，扣除当月绩效奖金的50%，并取消当年评先评优资格。2.对控烟工作不力，部门内吸烟现象严重，影响供销社整体控烟工作的部门，给予以下处罚：责令该部门限期整改，整改期间部门负责人在全系统内作检讨发言。扣除该部门当月绩效奖金的30%。取消该部门当年“文明单位”等荣誉称号评选资格。六、申诉与处理（一）申诉渠道干部职工对控烟考评结果或处罚决定有异议的，可以在接到通知后的5个工作日内，向供销社控烟工作领导小组提出申诉。（二）处理程序控烟工作领导小组接到申诉后，应在接到申诉后的10个工