医院控烟活动奖惩制度

PAGE医院控烟活动奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者和医护人员的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访人员等在医院范围内的所有活动。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和政策要求，确保控烟工作合法合规开展。2.全员参与原则：医院全体人员共同参与控烟活动，形成人人有责、人人控烟的良好氛围。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处罚。二、控烟职责分工（一）医院控烟工作领导小组1.组成人员：由医院领导班子成员担任组长，各职能部门负责人为成员。2.职责全面负责医院控烟工作的领导、组织、协调和监督。制定医院控烟工作目标、计划和措施，并组织实施。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。对各部门控烟工作进行考核和评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对落实不力的部门进行督促整改。（二）各职能部门1.医务部门负责将控烟知识纳入医务人员继续医学教育内容，提高医务人员对控烟工作的认识和能力。指导临床科室开展控烟宣传教育和劝阻吸烟工作，对违反控烟规定的医务人员进行批评教育和处理。2.护理部门组织护理人员学习控烟知识和技能，在护理工作中积极开展控烟宣传和劝导活动。协助临床科室做好病房内的控烟工作，对患者及其家属进行控烟宣传教育，劝阻在病房内吸烟行为。3.宣传部门负责制定医院控烟宣传计划，通过多种渠道开展控烟宣传活动，提高医院职工和患者对控烟工作的知晓率和支持率。制作和发放控烟宣传资料，如宣传海报、手册、标语等，营造浓厚的控烟氛围。对医院控烟活动进行宣传报道，树立医院控烟工作的良好形象。4.后勤部门负责在医院公共区域设置明显的控烟标识，配备足够数量的烟灰缸、垃圾桶等控烟设施，并定期进行维护和更换。加强对医院环境卫生的管理，及时清理吸烟区外的烟头和垃圾，保持医院环境整洁。负责对医院内部的吸烟区进行合理规划和管理，确保吸烟区符合相关标准和要求。5.保卫部门负责维护医院控烟秩序，对在医院内违反控烟规定的行为进行制止和纠正。协助相关部门对不听劝阻、扰乱医院控烟工作秩序的人员进行处理。（三）临床科室1.科室主任和护士长负责本科室控烟工作的组织实施，将控烟工作纳入科室日常管理。组织本科室人员学习控烟知识和规定，提高科室人员的控烟意识和能力。加强对本科室病房、办公室等区域的控烟管理，及时发现和劝阻本科室人员及患者及其家属吸烟行为。2.科室医务人员积极参与医院控烟工作，向患者及其家属宣传控烟知识和健康危害，劝阻吸烟行为。在医疗服务过程中，以身作则，不在工作场所吸烟，不接受患者及家属的敬烟。配合科室做好控烟工作，对违反控烟规定的行为及时进行报告和处理。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织医院职工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、劝阻吸烟技巧等，提高职工的控烟意识和能力。2.在医院门诊大厅、病房楼、办公楼等公共区域设置控烟宣传栏，定期更新宣传内容，宣传吸烟危害和控烟知识。3.通过医院内部刊物、微信公众号、短信平台等渠道，向职工和患者及其家属发送控烟宣传信息，普及控烟知识。4.在新入院患者入院宣教时，将控烟知识纳入宣教内容，告知患者及其家属医院的控烟规定，劝阻患者在医院内吸烟。（二）标识设置1.在医院所有室内外公共区域、工作场所、电梯间、楼梯间等显著位置张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.在医院吸烟区设置明显的引导标识，并配备必要的吸烟设施，如烟灰缸、座椅等。（三）监督管理1.医院成立控烟巡查小组，定期对医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组由各职能部门人员和临床科室代表组成，每周至少进行一次全面巡查。2.设立控烟举报电话和邮箱，鼓励医院职工、患者及其家属对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.加强对医院外包服务人员的控烟管理，将控烟要求纳入外包服务合同，明确外包服务人员的控烟责任，对外包服务人员违反控烟规定的行为进行相应处罚。四、奖励制度（一）奖励对象在医院控烟工作中表现突出的个人和部门。（二）奖励条件1.个人奖励条件积极参与医院控烟宣传教育活动，主动向身边人员宣传控烟知识，劝阻吸烟行为，效果显著的。在医院控烟巡查工作中，认真负责，及时发现并有效制止吸烟行为，为维护医院控烟秩序做出突出贡献的。提出创新性的控烟工作建议或方法，被医院采纳并取得良好效果的。主动戒烟并保持戒烟一年以上，为医院职工树立榜样的。2.部门奖励条件部门内部控烟工作组织有力，全体成员积极参与控烟活动，无违反控烟规定行为，控烟工作成绩突出的。积极配合医院开展控烟宣传教育活动，在本部门或科室营造浓厚的控烟氛围，职工控烟意识明显提高的。对医院控烟工作提出合理化建议，经实施后有效改善医院控烟工作状况的。（三）奖励方式1.个人奖励方式颁发荣誉证书，在医院内部进行表彰。给予一定金额的物质奖励，奖励标准根据实际情况确定。在医院评优评先、职称晋升等方面予以优先考虑。2.部门奖励方式颁发“控烟先进部门”奖牌，在医院内部进行表彰。给予部门一定金额的经费奖励，用于部门开展控烟相关活动或改善控烟工作条件。在医院年度考核中，对控烟先进部门给予加分奖励。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反医院控烟规定的个人和部门。（二）惩罚情形1.在医院禁止吸烟区域内吸烟的。2.对医院控烟巡查人员的劝阻不予配合，态度恶劣或故意违反控烟规定的。3.为吸烟者提供烟具或在禁止吸烟区域内摆放烟具的。4.未按要求在规定时间内完成控烟工作任务，影响医院控烟工作整体推进的部门。（三）惩罚方式1.个人惩罚方式第一次违反控烟规定的，给予口头警告，并进行批评教育。第二次违反控烟规定的，给予全院通报批评，并扣除当月绩效奖金[X]元。第三次及以上违反控烟规定的，除全院通报批评、扣除当月绩效奖金[X]元外，取消当年评优评先资格，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。2.部门惩罚方式部门内有职工违反控烟规定的，对部门进行全院通报批评。部门内多次出现违反控烟规定行为，影响医院控烟工作的，扣除部门当月绩效奖金[X]元，并责令部门负责人作出书面检讨，提出整改措施。因部门控烟