创建无烟机关奖惩制度

PAGE创建无烟机关奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强机关精神文明建设，营造健康、文明、和谐的工作环境，保障全体机关工作人员的身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本机关实际情况，特制定本无烟机关奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员，包括机关各部门、直属单位等。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑工作人员的身心健康，引导大家养成健康的生活方式。2.全面覆盖原则：确保机关内所有区域均为无烟环境，无吸烟行为。3.奖惩分明原则：对遵守制度的行为给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚。二、无烟机关标准（一）室内环境1.机关内所有办公区域、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间等公共场所全面禁止吸烟，不得摆放烟灰缸等烟具。2.张贴明显的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。3.保持室内空气清新，定期进行通风换气。（二）室外环境1.在机关大楼入口处、停车场等室外区域设置吸烟区，并明确标识。2.吸烟区应远离人员密集区域和通风口，配备烟灰缸等必要设施。3.加强对吸烟区的管理，保持环境整洁。（三）宣传教育1.利用机关内部宣传栏、电子显示屏等多种形式，宣传吸烟危害和禁烟规定。2.定期组织开展禁烟知识培训和宣传活动，提高工作人员的禁烟意识。三、奖励制度（一）个人奖励1.积极参与无烟机关创建活动，表现突出，如主动劝阻他人吸烟、协助开展禁烟宣传等，给予个人表扬，并在机关内部通报。2.连续一年无吸烟行为，且积极带动身边同事遵守禁烟规定的，给予一定的物质奖励，如书籍、文具等。3.提出关于无烟机关建设的合理化建议，被采纳并取得良好效果的，给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。（二）部门奖励1.部门内全年无吸烟行为，且在无烟机关宣传教育、监督管理等方面工作出色的，评为“无烟先进部门”，颁发奖牌，并给予一定的经费奖励，用于部门开展团队建设活动。2.部门积极配合机关开展无烟机关创建工作，在禁烟宣传、环境整治等方面有创新举措，取得显著成效的，给予部门负责人个人奖励，如晋升机会、荣誉称号等。四、惩罚制度（一）个人惩罚1.在禁烟区域内吸烟的，第一次给予口头警告，并责令立即停止吸烟；第二次给予书面警告，并处以一定金额的罚款，如[X]元；第三次及以上除加倍罚款外，给予通报批评，并在机关内部公开检讨。2.对他人劝阻吸烟行为进行阻挠、谩骂的，给予严重警告处分，并处以[X]元罚款，涉嫌违反治安管理规定的，移交公安机关处理。3.因吸烟引发火灾或其他安全事故的，依法依规追究相关责任，给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。（二）部门惩罚1.部门内出现吸烟行为，且未及时发现和制止的，对部门负责人进行诫勉谈话，并要求部门在规定时间内整改到位。2.部门因吸烟问题被上级部门通报批评的，取消该部门当年的评优评先资格，并扣减部门一定比例的绩效奖金。3.部门内吸烟行为屡禁不止，严重影响机关无烟环境建设的，对部门负责人进行降职处理。五、监督管理（一）设立监督小组成立由机关领导、各部门负责人和职工代表组成的无烟机关监督小组，负责对机关内的禁烟情况进行日常监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查：每周至少进行一次全面的禁烟情况检查，重点检查办公区域、会议室等场所。2.不定期抽查：随机对各部门、各区域进行抽查，及时发现和处理吸烟行为。3.群众监督：鼓励全体工作人员相互监督，发现吸烟行为及时向监督小组报告。（三）检查结果处理1.对检查中发现的吸烟行为和违反禁烟规定的情况，及时进行记录，并按照惩罚制度进行处理。2.将检查结果定期在机关内部进行通报，对存在问题较多的部门进行重点督促整改。六、宣传教育与培训（一）宣传教育1.制定详细的无烟机关宣传教育计划，通过多种渠道广泛宣传吸烟危害和禁烟规定。2.在机关内部设置禁烟宣传专栏，定期更新宣传内容，如吸烟与健康知识、禁烟工作动态等。3.利用世界无烟日等特殊节点，开展形式多样的宣传活动，如主题演讲、知识竞赛等。（二）培训1.定期组织全体工作人员参加禁烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、禁烟法律法规、机关禁烟制度等。2.邀请专业人士进行授课，提高培训的专业性和实效性。3.将禁烟知识纳入新入职人员培训内容，确保新员工入职后能迅速了解和遵守禁烟规定。七、附则