中职学生考勤奖惩制度

PAGE中职学生考勤奖惩制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，规范中职学生的考勤行为，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本考勤奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体中职学生。（三）基本原则1.坚持公平、公正、公开的原则，对学生考勤情况进行客观评价。2.以教育为主，惩罚为辅，注重引导学生自觉遵守考勤制度。3.考勤结果与学生的综合素质评价、评优评先、奖学金评定等挂钩。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用签到制，学生应在每节课上课前10分钟内到教室，由任课教师负责考勤并填写考勤记录。2.对于实训课程，学生应在实训开始前到实训场地签到，由实训指导教师负责考勤。3.对于实习课程，学生应按照实习单位的要求按时签到，实习指导教师定期检查实习学生的考勤情况。（二）请假制度1.学生因事、因病不能按时上课或参加实训、实习，必须提前办理请假手续。2.请假分为事假、病假两种。事假应提前[X]天请假，病假应出具医院证明。3.请假[X]天以内的，由班主任批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由系部主任批准；请假[X]天以上的，由学校分管领导批准。4.请假手续应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并附上相关证明材料（病假需医院证明），经批准后交班主任存档。5.学生请假后应及时将请假情况告知任课教师和实训指导教师，以便安排自学或补做相关作业。（三）旷课认定1.凡未办理请假手续或请假未获批准而擅自缺课的，视为旷课。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷课[X]学时计算；迟到或早退累计超过[X]次的，按旷课[X]学时计算。3.实训、实习期间无故不参加的，视为旷课。三、奖励制度（一）全勤奖1.一学期内无迟到、早退、旷课记录的学生，可获得全勤奖。2.全勤奖每学期评选一次，在学期末进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。（二）进步奖1.与上一学期相比，本学期迟到、早退、旷课次数明显减少的学生，可获得进步奖。2.进步奖每学期评选一次，根据学生考勤情况的改善程度进行评定，颁发荣誉证书，并给予适当的奖励。（三）优秀考勤个人奖1.在班级中考勤表现突出，积极协助教师做好考勤管理工作，对其他同学起到良好榜样作用的学生，可获得优秀考勤个人奖。2.优秀考勤个人奖每学期评选一次，班级推荐，系部审核，学校表彰，颁发荣誉证书，并给予奖励。四、惩罚制度（一）警告1.一学期内迟到、早退累计达到[X]次或旷课[X]学时以下的，给予警告处分。2.受到警告处分的学生，由班主任进行谈话教育，要求其写出书面检讨，并制定改进措施。（二）严重警告1.一学期内迟到、早退累计达到[X]次或旷课[X]学时以上[X]学时以下的，给予严重警告处分。2.受到严重警告处分的学生取消本学期评优评先资格，在班级内进行通报批评，并通知家长。（三）记过1.一学期内旷课[X]学时以上[X]学时以下的，给予记过处分。2.受到记过处分的学生，学校将其违纪情况记入个人档案，并进行全校通报批评。学生应在规定时间内写出深刻检讨，制定详细的改正计划，经学校审核通过后执行。（四）留校察看1.一学期内旷课[X]学时以上的，给予留校察看处分。2.受到留校察看处分的学生，察看期为[X]个月。察看期间，如表现良好，可申请解除处分；如仍有违纪行为，将予以开除学籍。（五）开除学籍1.学生如有以下严重违纪行为之一的，予以开除学籍：一学期内旷课累计超过[X]学时的；故意扰乱教学秩序，情节严重的；违反学校规章制度，造成恶劣影响的。2.开除学籍的决定由学校研究决定，并报上级教育主管部门备案。五、考勤结果处理（一）与综合素质评价挂钩1.学生考勤情况作为综合素质评价的重要组成部分，考勤成绩占综合素质评价总分的[X]%。2.全勤学生在综合素质评价中给予加分，受到警告、严重警告、记过、留校察看等处分的学生，根据处分等级相应扣除综合素质评价分数。（二）与评优评先挂钩1.一学期内有迟到、早退、旷课记录的学生，取消本学期评优评先资格。2.受到警告、严重警告、记过、留校察看等处分的学生，在处分期内不得参与评优评先。（三）与奖学金评定挂钩1.奖学金评定时，将学生考勤情况作为重要参考依据。2.一学期内旷课[X]学时以上的学生，取消本学期奖学金评定资格。六、申诉与处理（一）申诉渠道1.学生如对考勤结果有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向班主任提出申诉。2.班主任应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。3.如学生对班主任的处理结果仍不满意，可在接到反馈后的[X]个工作日内，向系部提出申诉。4.系部应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知学生。5.如学生对系部的复查结果仍有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向学校学生管理部门提出申诉。6.学校学生管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行终审，并将终审结果通知学生。（二）处理原则1.申诉处理过程中，应坚持