医院岗位说明书汇编第二部人事科、医务质控科、防保控感科

医院岗位说明书汇编第二部人事科、医务质控科、防保控感科人事科人事科科长岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码XXXXXXXX内设机构人事科岗位名称科长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07002岗位职责任务1、在院长领导下，根据国家人事政策、制度和有关规定，负责人员调出、调入、招聘工作。结合医院的建设发展做好人才引进与稳定工作。2、根据医院年度计划，制定本部门的年度工作计划。3、按照医院发展规划和机构编制规定，实施岗位管理，使医、教职工合理布局。4、掌握全院各科室、各部门干部的业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用干部的建议。5、组织本科室人员学习党的方针、政策及有关文件，不断提高政策水平和工作能力，要求大家树立为医疗、教学、科研服务的思想。6、制定和完善各项人事管理制度。7、定期召开本科室的业务会议，布置工作、交流情况、总结经验、检查岗位职责履行情况，加强对本部门人员的考核和培养。8、负责组织落实全院职工专业技术职务的推荐、考试、评审、聘任等工作。9、主动和有关科室共同研究并提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和工资调整、绩效分配的方案。10、认真审阅并及时处理各类报告、文件、报表，负责来信和来访接待处理工作。11、加强职工队伍建设。根据工作需要对职工的晋升、提升及工作安排提出建议，经医院同意后会同有关部门实施。12、认真研究机构设置，按需设岗、合理调配、配备人员，为院领导当好参谋。13、努力完成上级下达的各项工作任务和院领导交办的其它工作。指导其他同志工作。岗位工作标准1.严格遵守医院各项规章制度；2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例；3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落；4.有吃苦奉献精神，有创新、开拓能力，有强烈的进取心和良好的职业道德，起带头作用；5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件；2.大学本科以上学历，3年以上副科级行政管理工作经验，近两年年终考核称职，身体健康，无违纪及处分记录；3.熟悉医院人事工作，具有较强的组织和管理能力，胜任岗位职务；4.有较强的沟通和协调能力，有开拓创新意识，有较强的写作和书面表达能力，具备很好的团队合作精神；5.符合单位人事聘任的其它要求。

人事科副科长岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码XXXXXXXX内设机构人事科岗位名称副科长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07002岗位职责任务1、协助科长完成科内的相应工作。2、在科长外出期间经科长授权代表科长负责本科室管理工作。3、分管劳动工资、福利岗位工作并履行其岗位职责。劳动工资、福利岗位职责1、认真学习国家工资政策，熟悉全院各类人员工资构成情况，负责全院职工的考核晋升工资和奖励晋升工资工作。2、负责新进职工的工资审核确定工作，办理见习期、转正定级的工资确定工作，负责参加工作时间、工龄的审核确定。3、负责全院职工职称、职务、考工定级变动的工资晋升工作。4、负责调出人员工资停发和工资转移介绍工作。5、负责正常退休、提前退休人员的审核、申报工作及退休待遇的核定工作。6、对病、事假扣除工资情况每月及时通知财务部门。7、负责全院职工工资的政策性调整和绩效工资的审定、报批。8、负责职务或学历变动人员的知识分子补贴调标工作。9、掌握各类津、补贴标准，严格按照各类津、补贴的扣发原则，根据考勤考核结果按月或年核发。10、审定管理干部的职务津贴、通讯补贴的发放标准。11、配合财务做好全院职工和退休人员每月工资发放工作。12、做好工资改革及年度工资工作资料的整理、归档。13、严格掌握各种假期的规定，负责各类人员的请假、销假事宜的审批。14、办理职工的工资收入证明。15、做好各类统计报表：《全部职工人数和工资季表》、《劳动情况年报》、《机关、事业单位职工人数和工资情况统计年报》、《事业单位管理人才、专业技术人才资源情况统计表》、各类不定期统计报表等。16、努力完成上级交办的其他工作。协助其他同志工作。岗位工作标准1.严格遵守医院各项规章制度；2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例；3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落；4.有吃苦奉献精神，有创新、开拓能力，有强烈的进取心和良好的职业道德，起带头作用；5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件；2.大学本科以上学历，近两年年终考核称职，身体健康，无违纪及处分记录；3.熟悉医院人事工作，具有较强的组织和管理能力，胜任岗位职务；4.有较强的沟通和协调能力，有开拓创新意识，有较强的写作和书面表达能力，具备很好的团队合作精神；5.符合单位人事聘任的其它要求。

人事科档案管理兼人事统计岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码XXXXXXXX内设机构组织人事科岗位名称科员岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07002岗位职责任务在科长、副科长的领导下，负责下列工作：1、管理好全院职工的人事档案，进一步研究完善干部、职工档案的科学管理，及时做好档案的传递和催办。2、做好档案管理的有关保密工作。3、主动向有关部门收集干部任免、入党、审干、考核、晋升技术职称、学历变动、工资调整、退休和奖励及违纪违法处理等方面的材料。不断做好档案清理和装订工作，做到不错、不丢。4、严格执行《查阅档案规定》制度，认真做好借阅、归还登记手续。非工作需要，任何个人不得查阅档案。凡借出档案均应有科室负责人签字。5、加强政治责任心，认真做好档案的安全工作。非档案管理人员未经批准，不得进入档案室。6、对已清理需要装订或需销毁的档案材料，要认真组织复核、鉴别、清理，以防有误。7、取送档案，不准去公共场所游玩，不准带档案回家。8、礼貌接待政审、外调人员。9、填写政审表、外调表做到事实准确、字迹清楚。对于函调材料，在一周内或按规定日期回复。10、回复外单位的外调函件底稿，应在三日内转递有关领导、科室或归档。调出、调入人员档案要在两周内办完归档手续。11、做好各级来文的处理及归档。12、做好各类人事统计工作，按时完成各级布置的人事统计报表。13、做好人事科的内勤工作，协助其他同志工作。14、做好上级交办的其他工作。岗位工作标准1.严格遵守医院各项规章制度；2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例；3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落；4.有吃苦奉献精神，有创新、开拓能力，有强烈的进取心和良好的职业道德，起带头作用；5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件；2.大学本科以上学历，近两年年终考核称职，身体健康，无违纪及处分记录；3.熟悉医院人事工作，具有较强的组织和管理能力，胜任岗位职务；4.有较强的沟通和协调能力，有开拓创新意识，有较强的写作和书面表达能力，具备很好的团队合作精神；5.符合单位人事聘任的其它要求。

人事科职改、执业及考勤管理岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码XXXXXXXX内设机构组织人事科岗位名称科长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07002岗位职责任务在科长、副科长的领导下，负责下列工作：1、掌握全院具有专业技术职称的人员数据及其分布情况。2、建立专业技术档案。3、掌握职工的年资、毕业年限、职称晋升情况。4、对各科室专业技术职务岗位的定编、需缺、超编有准确数字。5、负责办理专业技术职务资格的申报、资格审查、推荐、评审等工作。6、组织对拟评审卫生专业高级技术资格的人员进行专业知识、专业能力、专业案例分析的考核。7、负责办理由国家统一组织的各类资格考试的审核、报名等工作。8、负责医师资格考试报名、办证等工作。9、负责职称外语考试的报名、办证等工作。10、负责计算机应用能力考试的报名、办证等工作。11、负责已取得专业技术资格人员的竞聘工作及聘后管理工作。12、负责大、中专毕业生的考核聘任工作。13、负责凡取得执业医师资格或者执业助理医师资格的执业注册工作及变更注册或注销工作。14、负责办理工人技术等级的审核、报名、培训、考试等事宜。15、负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、上报工作。16、负责办理全院职工失业保险，及时对调入、调出人员的失业保险进行调整，每年负责与社保局核对缴费情况。17、全面办理每年的劳动执法年审。18、努力完成领导交办的其他工作，协助其他同志工作。岗位工作标准1.严格遵守医院各项规章制度；2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例；3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落；4.有吃苦奉献精神，有创新、开拓能力，有强烈的进取心和良好的职业道德，起带头作用；5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件；2.大学本科以上学历，近两年年终考核称职，身体健康，无违纪及处分记录；3.熟悉医院人事工作，具有较强的组织和管理能力，胜任岗位职务；4.有较强的沟通和协调能力，有开拓创新意识，有较强的写作和书面表达能力，具备很好的团队合作精神；5.符合单位人事聘任的其它要求。

人事科组织管理岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码XXXXXXXX内设机构组织人事科岗位名称科长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码GL07002岗位职责任务在科长、副科长的领导下，负责下列工作：1、掌握全院具有专业技术职称的人员数据及其分布情况。2、建立专业技术档案。3、掌握职工的年资、毕业年限、职称晋升情况。4、对各科室专业技术职务岗位的定编、需缺、超编有准确数字。5、负责办理专业技术职务资格的申报、资格审查、推荐、评审等工作。6、组织对拟评审卫生专业高级技术资格的人员进行专业知识、专业能力、专业案例分析的考核。7、负责办理由国家统一组织的各类资格考试的审核、报名等工作。8、负责医师资格考试报名、办证等工作。9、负责职称外语考试的报名、办证等工作。10、负责计算机应用能力考试的报名、办证等工作。11、负责已取得专业技术资格人员的竞聘工作及聘后管理工作。12、负责大、中专毕业生的考核聘任工作。13、负责凡取得执业医师资格或者执业助理医师资格的执业注册工作及变更注册或注销工作。14、负责办理工人技术等级的审核、报名、培训、考试等事宜。15、负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、上报工作。16、负责办理全院职工失业保险，及时对调入、调出人员的失业保险进行调整，每年负责与社保局核对缴费情况。17、全面办理每年的劳动执法年审。18、努力完成领导交办的其他工作，协助其他同志工作。岗位工作标准1.严格遵守医院各项规章制度；2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例；3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落；4.有吃苦奉献精神，有创新、开拓能力，有强烈的进取心和良好的职业道德，起带头作用；5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件；2.大学本科以上学历，近两年年终考核称职，身体健康，无违纪及处分记录；3.熟悉医院人事工作，具有较强的组织和管理能力，胜任岗位职务；4.有较强的沟通和协调能力，有开拓创新意识，有较强的写作和书面表达能力，具备很好的团队合作精神；5.符合单位人事聘任的其它要求。医务质控科医务质控科科长岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码

内设机构医务科岗位名称科长岗位类别管理岗位等级七级岗位代码

岗位职责任务1、根椐全院医疗工作的需要，制定业务计划并组织实施。2、参加制定、修改、完善规章制度，并监督执行及考核。3、参加做好医疗、医技、医辅人员的工作安排与合理使用。4、负责实施全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，组织、安排疑难病例讨论。5、制定医疗质量管理办法并予以持续督察，包括处方、病历质量；单病种管理等，使之持续改进。审核新技术、新疗法的推广应用。6、组织、协调对危重病人的抢救工作。7、组织对医疗事故的调查、讨论，并向主管领导提供初步的处理意见。并协调解决医疗纠纷。8、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。9、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。10、担任教学和进修、实习人员的培训工作。11、定期参加门诊工作。12、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。岗位工作标准1、严格遵守单位的规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。4、热爱社会工作，有奉献精神。岗位聘用条件1、具备«河南省事业单位岗位设置管理实施意见»规定的基本任职条件。2大学本科以上学历，临床工作10年以上，卫生系列中职及以上专业技术职务，能够完成本职岗位工作。3有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。4符合单位人事聘任的其他要求。

医务质控科副科长岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码

内设机构医务科岗位名称副主任医师岗位类别管理岗位等级八级岗位代码

岗位职责任务1、在科长的领导下进行工作。

2、负责并指导调剂、制剂、药检和临床药学等工作，检查制剂质量和效果，解决本科较复杂、疑难技术问题。

3、负责药品的筹划、供应、管理和登记、统计工作。

4、检查临床科室药品使用、管理，发现问题及时处理，必要时向主任报告。解答临床提出的有关问题，协助临床搞好合理用药。

5、负责并指导麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理工作，严格执行有关规定。

6、参与解决医疗纠纷、医疗事故。

7、参加本科值班。8、正确理解医疗保险和公费医疗政策法规，做好医疗保险有关政策培训，指导医生合理检查、合理治疗、合理用药。9、认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准时向州市医保中心上报软盘及报表。10、解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理。岗位工作标准1、严格遵守单位的规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。4、热爱社会工作，有奉献精神。岗位聘用条件1具备«河南省事业单位岗位设置管理实施意见»规定的基本任职条件。2大学本科以上学历，任医疗卫生系列中职及以上专业技术职务，能够完成本职岗位工作，履职年限3年以上。3有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。4符合单位人事聘任的其他要求。

医务质控科七级岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码

内设机构医务科岗位名称副主任医师岗位类别专业技术岗位等级七级岗位代码

岗位职责任务1、根椐全院医疗工作的需要，制定业务计划并组织实施。2、参加制定、修改、完善规章制度，并监督执行及考核。3、参加做好医疗、医技、医辅人员的工作安排与合理使用。4、负责实施全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，组织、安排疑难病例讨论。5、制定医疗质量管理办法并予以持续督察，包括处方、病历质量；单病种管理等，使之持续改进。审核新技术、新疗法的推广应用。6、组织、协调对危重病人的抢救工作。7、组织对医疗事故的调查、讨论，并向主管领导提供初步的处理意见。并协调解决医疗纠纷。8、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。9、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。10、担任教学和进修、实习人员的培训工作。11、定期参加门诊工作。12、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。岗位工作标准1、严格遵守单位的规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。4、热爱社会工作，有奉献精神。岗位聘用条件具备«河南省事业单位岗位设置管理实施意见»规定的基本任职条件。大学本科以上学历，任医疗卫生系列副高级专业技术职务，能够完成本职岗位工作。有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。符合单位人事聘任的其他要求。

医务质控科八级岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码

内设机构医务科岗位名称主治医师岗位类别专业技术岗位等级八级岗位代码

岗位职责任务1、根椐全院医疗工作的需要，制定业务计划并组织实施。2、参加制定、修改、完善规章制度，并监督执行及考核。3、参加做好医疗、医技、医辅人员的工作安排与合理使用。4、负责实施全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，组织、安排疑难病例讨论。5、制定医疗质量管理办法并予以持续督察，包括处方、病历质量；单病种管理等，使之持续改进。审核新技术、新疗法的推广应用。6、组织、协调对危重病人的抢救工作。7、组织对医疗事故的调查、讨论，并向主管领导提供初步的处理意见。并协调解决医疗纠纷。8、负责本专业疑难、重危病人的诊断和处理，并能判断其预后，解决较为复杂的专业技术问题，承担门诊、急诊、病房的医疗工作，主持病例讨论，指导住院医师、实习医师、进修医师的临床工作，承担并掌握本专业特殊的诊疗技术操作，承担巡回教学等各项任务。

岗位工作标准1、严格遵守单位的规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。4、热爱社会工作，有奉献精神。岗位聘用条件具备«河南省事业单位岗位设置管理实施意见»规定的基本任职条件。大学专科以上学历，任医疗卫生系列中级专业技术职务，能够完成本职岗位工作，履职年限5年以上。有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。符合单位人事聘任的其他要求。

医务质控科九级岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码

内设机构医务科岗位名称主治医师岗位类别专业技术岗位等级九级岗位代码

岗位职责任务1、根椐全院医疗工作的需要，参与制定业务计划并组织实施。2、协助制定、修改、完善规章制度，并监督执行及考核。3、参与做好医疗、医技、医辅人员的工作安排与合理使用。4、负责实施全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，组织、安排疑难病例讨论。5、参与医疗质量管理，包括处方、病历质量；单病种管理等。6、组织、协调对危重病人的抢救工作。7、参加对医疗事故的调查、讨论，并向主管领导提供初步的处理意见。并协调解决医疗纠纷。8、负责本专业疑难、重危病人的诊断和处理，并能判断其预后，解决较为复杂的专业技术问题，承担门诊、急诊、病房的医疗工作，主持病例讨论，指导住院医师、实习医师、进修医师的临床工作，承担并掌握本专业特殊的诊疗技术操作，承担巡回教学等各项任务。岗位工作标准1、严格遵守单位的规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。4、热爱社会工作，有奉献精神。岗位聘用条件具备«河南省事业单位岗位设置管理实施意见»规定的基本任职条件。大学专科以上学历，任医疗卫生系列中级专业技术职务，能够完成本职岗位工作，履职年限3年以上。有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。符合单位人事聘任的其他要求。

医务质控科十级岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码

内设机构医务科岗位名称主治医师岗位类别专业技术岗位等级十级岗位代码

岗位职责任务1、根椐全院医疗工作的需要，参与制定业务计划并组织实施。2、协助制定、修改、完善规章制度，并监督执行及考核。3、参与做好医疗、医技、医辅人员的工作安排与合理使用。4、参加实施全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，组织、安排疑难病例讨论。5、参与医疗质量管理，包括处方、病历质量；单病种管理等。6、参与组织、协调对危重病人的抢救工作。7、参加对医疗事故的调查、讨论，并向主管领导提供初步的处理意见。并协调解决医疗纠纷。8、负责本专业疑难、重危病人的诊断和处理，并能判断其预后，解决较为复杂的专业技术问题，承担门诊、急诊、病房的医疗工作，主持病例讨论，指导住院医师、实习医师、进修医师的临床工作，承担并掌握本专业特殊的诊疗技术操作，承担巡回教学等各项任务。岗位工作标准1、严格遵守单位的规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。4、热爱社会工作，有奉献精神。岗位聘用条件具备«河南省事业单位岗位设置管理实施意见»规定的基本任职条件。大学专科以上学历，任医疗卫生系列中级专业技术职务，能够完成本职岗位工作。有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。符合单位人事聘任的其他要求。

医务质控科会记八级岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码

内设机构医务科岗位名称会计师岗位类别专业技术岗位等级八级岗位代码

岗位职责任务1、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法；解释、解答财务会计法规、制度中的重要规定。2、负责分析检查财务收支和预算执行情况；培养初级会计人才等。3、正确理解医疗保险和公费医疗政策法规，做好医疗保险有关政策培训，指导医生合理检查、合理治疗、合理用药。4、认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准时向州市医保中心上报软盘及报表。5、解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理。

岗位工作标准1、严格遵守单位的规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。4、热爱社会工作，有奉献精神。岗位聘用条件具备«河南省事业单位岗位设置管理实施意见»规定的基本任职条件。高中以上学历，任会计系列中级专业技术职务，能够完成本职岗位工作，履职年限5年以上。有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。符合单位人事聘任的其他要求。

医务质控科会记九级岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码

内设机构医务科岗位名称会计师岗位类别专业技术岗位等级九级岗位代码

岗位职责任务1、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法；解释、解答财务会计法规、制度中的重要规定。2、负责分析检查财务收支和预算执行情况；培养初级会计人才等。3、正确理解医疗保险和公费医疗政策法规，做好医疗保险有关政策培训，指导医生合理检查、合理治疗、合理用药。4、认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准时向州市医保中心上报软盘及报表。5、解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理。

岗位工作标准1、严格遵守单位的规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。4、热爱社会工作，有奉献精神。岗位聘用条件具备«河南省事业单位岗位设置管理实施意见»规定的基本任职条件。高中以上学历，任会计系列中级专业技术职务，能够完成本职岗位工作，履职年限3年以上。有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。符合单位人事聘任的其他要求。

医务质控科会记师十级岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码

内设机构医务科岗位名称会计师岗位类别专业技术岗位等级十级岗位代码

岗位职责任务1、参与草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法；解释、解答财务会计法规、制度中的重要规定。2、参与分析检查财务收支和预算执行情况；培养初级会计人才等。3、正确理解医疗保险和公费医疗政策法规，做好医疗保险有关政策培训，指导医生合理检查、合理治疗、合理用药。4、认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准时向州市医保中心上报软盘及报表。5、解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理。

岗位工作标准1、严格遵守单位的规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。4、热爱社会工作，有奉献精神。岗位聘用条件具备«河南省事业单位岗位设置管理实施意见»规定的基本任职条件。高中以上学历，任会计系列中级专业技术职务，能够完成本职岗位工作。有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。符合单位人事聘任的其他要求。

防保控感科防保控感科科长岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码

内设机构防保科岗位名称科长岗位类别专业技术岗位等级

岗位代码

岗位职责任务1、根椐全院工作的需要，参加制定、修改、完善本科室规章制度，并监督执行及考核。制定工作计划，按时总结汇报。2.完成本院职工的医疗保健、感染控制工作。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。3.定期做好院内的健康教育宣传，搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。抓好全院各科室门诊日志、出入院登记漏项、传染病漏报督查，督促各科医师按规范填写好各科日志，及时纠正发现的问题。

4.有传染病流行、暴发和院内感染流行时，及时带领科室人员赶赴现场进行疫区疫点处理，做好疫情流调工作。做