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文档简介

第十人民医院国内进修管理规定第一章总则第一条为保证我院国内外出进修科学、规范进行，通过国内进修学习助力医务人员临床技术提升，特制订本制度。第二条适用于我院医生、技师、检验师等人员进行国内临床技术方面进修、学习。第二章管理措施第三条

国内进修人员需由医院官网OA系统填写国内进修申请表，各相关部门审批同意、且与人事处签订《第十人民医院员工外出进修协议书》后方可安排进修。第四条

外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，不得随意更改所申请进修的专业。注重临床能力的培养，认真学习专业理论和技术，尤其为进修结束后引进所进修医院的领先技术打下基础。第五条

原则上，进修时间最少不少于6个月，须获得进修培训合格证书。第六条

医师外出进修的时间不得擅自延长或提前结束，须按时返回医院上班。如因特殊情况需暂停或延长进修时间者，须本人提交书面申请，进修医院的相关管理部门提供证明或签章后，报医务处、人事处批准。因特殊情况临时请假者须由进修单位的批准，请假超过1周须书面提出申请，本院医务处、人事处批准后方可休假。第七条

在同一进修单位的进修人数达3人及以上的，设立管理小组，由医院统一安排，由组长负责进修点的相关联络、协调与管理。第八条

完成相关进修任务后，由进修医院出具“第十人民医院外出进修人员鉴定表”，进修带教老师及进修医院对我院进修人员在进修期间的表现作出相应鉴定评语。该进修鉴定表归入医师专业技术档案，并作为个人考核、进修费用报销等依据。第九条

进修期满后，相关人员须上交所进修医院填写的“第十人民医院外出进修人员鉴定表”，并以书面形式向科室、院方提交进修小结，重点汇报：所掌握的最新前沿理论和临床技能，以及落实于本院本科室推广、应用的途径、措施和方法。必须在院内或科内至少举办一次讲座或学术报告，做到一人进修，全员受益。第十条

外出进修人员回院后须致力于提高所在科室的医疗技术和服务质量，积极引进、开展进修医院先进的诊疗方法及领先技术和项目。第十一条

进修人员在进修期间因个人原因不能完成进修任务者，需全额赔偿甲方已支付的全部进修费用（含已发放的月度奖金）。如因违反进修医院的规章制度或造成医疗差错、事故被进修医院退回医院者，需全额赔偿甲方已支付的全部进修费用（含已发放的月度奖金），5年内不得提出各种形式的进修及培训申请，且在进修单位所造成的一切损失，由个人承担，并参照医院行政管理条例执行。第十二条

进修期间，考勤由医务处根据进修人员进修情况进行考勤，需遵守进修医院及我院相关考勤规定。如因个人原因不能完成进修的，以结束进修时间为节点结束医务处考勤。第十三条

国内进修人员协议签订由人事处具体负责，以人事制度为准。附件：附件1第十人民医院外出进修人员鉴定表附件1第十人民医院外出进修人员鉴定表姓名性别年龄职称进修专业带教老师进修时

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