企业返聘合同协议书模板

甲方（返聘企业）：

法定代表人：

地址：

联系方式：乙方（返聘人员）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系方式：鉴于：

1.乙方已达到法定退休年龄，并已依法享受基本养老保险待遇（或领取退休金）。

2.甲方因工作需要，决定返聘乙方为甲方提供劳务服务，乙方同意接受甲方的返聘。经双方平等协商，就返聘事宜达成如下协议：一、协议期限本返聘协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

协议期满前[X]天，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年；如有一方提出终止协议，应提前[X]天书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.工作内容（1）乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。

（2）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。工作任务的具体内容和要求由甲方根据实际情况确定，并以书面形式或其他合理方式通知乙方。

（3）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[X]天书面通知乙方。乙方应服从甲方的工作安排，如乙方不同意调整，应在接到通知后的[X]天内提出书面异议，否则视为同意调整。2.工作地点（1）乙方的工作地点为[具体工作地点]。

（2）甲方因工作需要，可安排乙方到其他地点工作，但应提前[X]天书面通知乙方，并根据实际情况给予乙方合理的交通补贴等费用。三、工作时间和休息休假1.工作时间（1）乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[具体时间段]。

（2）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照甲方的加班管理制度给予乙方相应的加班报酬或安排调休。乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应尽量避免不必要的加班。2.休息休假（1）乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。具体年休假天数按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。

（2）乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。如遇紧急情况无法提前申请，应及时电话通知甲方，并在事后补交所需要的书面请假材料。四、劳务报酬1.报酬标准（1）甲方每月支付给乙方的劳务报酬为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

（2）甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的劳务报酬进行调整。调整后的劳务报酬标准应书面通知乙方。2.支付方式（1）甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式将劳务报酬支付到乙方指定的银行账户。

（2）乙方应提供准确的银行账户信息，并及时告知甲方账户信息的变更情况。如因乙方提供的账户信息错误导致劳务报酬无法正常支付，责任由乙方承担。五、社会保险和福利待遇1.社会保险（1）由于乙方已达到法定退休年龄并已享受基本养老保险待遇，甲方无需为乙方缴纳社会保险。

（2）乙方在返聘期间发生的医疗费用等，按照国家相关规定和乙方已享受的养老保险待遇进行处理。2.福利待遇（1）乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等，但不包括与社会保险相关的福利。

（2）甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。六、保密义务1.保密内容（1）乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息的范畴。

（2）商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、财务信息、产品研发计划、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、工艺流程等。2.保密期限（1）乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。

（2）即使本协议终止或解除，乙方仍需履行保密义务。3.保密措施（1）乙方应采取必要的措施，确保保密信息不被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。

（2）乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，不得随意丢弃或交给他人。4.违约责任（1）如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

（2）如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括甲方的直接损失和间接损失。七、知识产权归属1.职务成果（1）乙方在返聘期间，因执行甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权成果，属于职务成果，其知识产权归甲方所有。

（2）乙方应及时向甲方报告职务成果的情况，并协助甲方办理相关的知识产权登记手续。2.非职务成果（1）乙方在返聘期间完成的与甲方工作无关的知识产权成果，其知识产权归乙方所有。

（2）但乙方在完成非职务成果过程中，不得使用甲方的保密信息和物质技术条件。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更（1）经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

（2）如因客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，一方要求变更协议的，应提前[X]天书面通知对方，并说明变更的理由和内容。对方应在接到通知后的[X]天内给予书面答复，如双方无法达成一致意见，本协议可按照相关规定解除。2.协议的解除（1）双方协商一致，可以解除本协议。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

①未按照本协议约定支付劳务报酬的；

②未按照本协议约定提供必要的工作条件的；

③以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

①严重违反甲方的规章制度的；

②严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

③不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

④被依法追究刑事责任的。

（4）一方要求解除本协议的，应提前[X]天书面通知对方。如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法提前通知的，应在事后及时通知对方，并提供相关证明材料。3.协议的终止（1）本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。

（2）乙方达到更高年龄限制、丧失劳动能力或死亡的，本协议自动终止。

（3）因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。4.解除和终止后的处理（1）协议解除或终止后，乙方应在[X]天内办理工作交接手续，将工作资料、办公用品等归还甲方。

（2）甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]天内，支付乙方应得的劳务报酬和其他费用。九、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本协议约定支付劳务报酬，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

（2）如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任（1）如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

（2）如乙方擅自离职，应按照乙方未履行协议期限内劳务报酬总额的[X]%向甲方支付违约金。十、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的条款。十一、其他条款本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事