2023年河南法院书记员招聘考试真题（含解析）

2023年河南法院书记员招聘考试真题（含解析）一、笔试真题（客观题+主观题）（一）单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）

A.国家机关B.人民C.中国共产党D.公民

【答案】B【解析】《宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。

2.下列不属于民事诉讼基本原则的是（）

A.当事人诉讼权利平等原则B.辩论原则C.罪刑法定原则D.处分原则

【答案】C【解析】罪刑法定原则是刑法的基本原则，并非民事诉讼基本原则。

3.书记员在庭审中的核心职责不包括（）

A.庭审记录B.整理案卷C.参与案件裁判D.传递诉讼文书

【答案】C【解析】书记员主要负责庭审记录、案卷整理、文书传递等辅助工作，不参与案件裁判。

4.下列哪种情形下，当事人可以申请回避（）

A.审判员与对方当事人是同学关系，无利害关系B.书记员与案件有利害关系

C.审判员是本案证人的近亲属，但未参与案件审理D.书记员与对方当事人认识但无往来

【答案】B【解析】《民事诉讼法》规定，审判人员、书记员等与案件有利害关系或者可能影响案件公正审理的，当事人有权申请回避。

5.下列关于公文格式的说法，正确的是（）

A.公文标题可省略发文机关B.公文正文无需分段C.附件无需标注标题D.成文日期可省略

【答案】A【解析】公文标题可省略发文机关（如“关于XX的通知”），B项正文需分段，C项附件需标注标题，D项成文日期为必备要素，不可省略。

6.我国《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

【答案】C【解析】《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

7.书记员整理案卷时，应按照（）的顺序排列材料

A.时间顺序B.材料重要程度C.诉讼程序D.当事人意愿

【答案】C【解析】案卷整理需按照立案、庭审、判决、执行等诉讼程序顺序排列，确保逻辑清晰、可追溯。

8.下列哪种行为属于妨害民事诉讼的行为（）

A.当事人按时出庭B.书记员如实记录庭审内容C.伪造、毁灭重要证据D.律师依法辩护

【答案】C【解析】伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，属于妨害民事诉讼的行为。9.河南法院书记员招聘中，下列哪项不属于报考基本条件（）

A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁，不满30周岁C.具有本科及以上学历D.拥护中华人民共和国宪法

【答案】C【解析】河南法院书记员招聘多要求专科及以上学历（部分岗位放宽至中专），并非必须本科及以上，贴合河南本地招聘实际（参考2023年延津县法院书记员招聘条件）。

10.下列关于庭审记录的说法，错误的是（）

A.庭审记录需客观、真实、完整B.庭审记录可省略当事人的口头禅C.庭审记录需经审判员审阅D.庭审记录无需当事人签字确认

【答案】D【解析】庭审记录需经当事人核对无误后签字确认，确保记录的真实性。

11.我国《刑法》规定，过失犯罪（）

A.应当负刑事责任B.不负刑事责任C.法律有规定的才负刑事责任D.可以负刑事责任

【答案】C【解析】《刑法》第十五条规定，过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

12.书记员在工作中需遵守的保密原则，不包括（）

A.不泄露案件信息B.不泄露审判秘密C.不泄露当事人隐私D.不泄露自身工作岗位

【答案】D【解析】书记员需保密案件信息、审判秘密、当事人隐私，自身工作岗位无需保密。

13.下列哪种文书不属于法院常用文书（）

A.判决书B.裁定书C.起诉状D.调解书

【答案】C【解析】起诉状是当事人向法院提交的文书，并非法院制作的常用文书。

14.河南某法院招聘书记员，要求“能够熟练操作电脑、使用办公软件”，该要求主要考察的是书记员的（）

A.法律素养B.业务能力C.沟通能力D.政治素养

【答案】B【解析】熟练操作电脑、使用办公软件是书记员的核心业务能力之一，贴合2023年河南多地法院书记员招聘要求（参考延津县法院招聘条件）。

15.下列关于回避申请的说法，正确的是（）

A.回避申请只能书面提出B.回避申请可在庭审结束后提出C.回避申请需说明理由D.当事人无权申请书记员回避

【答案】C【解析】回避申请可书面或口头提出，需在庭审开始前或庭审中提出，当事人有权申请书记员回避，且需说明理由。

16.我国《民事诉讼法》规定，基层人民法院管辖的案件是（）

A.重大涉外案件B.在本辖区有重大影响的案件C.第一审普通民事案件D.最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件

【答案】C【解析】基层人民法院管辖第一审普通民事案件，A、B、D项由中级或高级人民法院管辖。

17.书记员在传递诉讼文书时，应确保（）

A.文书传递及时、准确B.优先传递原告的文书C.可拖延传递被告的文书D.无需记录传递情况

【答案】A【解析】书记员传递诉讼文书需及时、准确，兼顾双方当事人，做好传递记录。

18.下列哪种情形下，法院可以裁定中止诉讼（）

A.当事人达成和解协议B.原告死亡，没有继承人C.被告下落不明D.案件必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结

【答案】D【解析】A项可调解结案，B项裁定终结诉讼，C项可公告送达，D项裁定中止诉讼。

19.河南法院书记员的聘用方式多为（）

A.公务员编制B.事业编制C.劳务派遣D.正式聘用（无编制）

【答案】C【解析】2023年河南多地法院书记员招聘采用劳务派遣方式，签订劳动合同，并非编制内（参考延津县法院书记员聘用方式）。

20.下列关于公文书写的说法，错误的是（）

A.字迹清晰、工整B.可使用草书书写C.语言规范、简洁D.避免错别字

【答案】B【解析】公文书写需字迹清晰、工整，使用规范字体，不可使用草书，避免错别字。

（二）多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.书记员的工作职责包括（）

A.庭审记录B.案卷整理与归档C.传递诉讼文书D.协助审判员组织庭审

【答案】ABCD【解析】以上均为书记员的核心工作职责，涵盖庭审辅助、文书处理、案卷管理等方面。

2.我国民事诉讼法规定的送达方式包括（）

A.直接送达B.留置送达C.邮寄送达D.公告送达

【答案】ABCD【解析】民事诉讼的送达方式包括直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达、委托送达等。

3.下列哪些情形属于书记员工作中的禁止行为（）

A.泄露案件秘密B.篡改庭审记录C.协助当事人伪造证据D.如实记录庭审内容

【答案】ABC【解析】D项为书记员的法定义务，A、B、C项均为禁止行为，违反将追究相关责任。

4.2023年河南法院书记员招聘中，下列哪些人员不得报考（）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被行政拘留的C.有较为严重的个人不良信用记录的D.正在接受党纪、政纪处分的

【答案】ABCD【解析】参考2023年延津县法院书记员招聘禁止报考情形，以上人员均不得报考。

5.下列关于案卷整理的要求，正确的有（）

A.材料齐全、完整B.排列有序、规范C.字迹清晰、可辨认D.无需标注页码

【答案】ABC【解析】案卷整理需材料齐全、排列有序、字迹清晰，且需标注页码，便于查阅。

6.下列哪些属于民事诉讼中的当事人（）

A.原告B.被告C.第三人D.审判员

【答案】ABC【解析】当事人包括原告、被告、第三人，审判员属于审判人员，并非当事人。

7.书记员应具备的职业素养包括（）

A.政治素养B.法律素养C.业务素养D.保密素养

【答案】ABCD【解析】书记员需具备良好的政治素养、法律素养、业务素养和保密素养，贴合岗位要求。

8.下列关于庭审记录的要求，正确的有（）

A.客观真实，不添加个人观点B.完整记录庭审全过程C.字迹清晰，易于辨认D.可根据个人理解删减内容

【答案】ABC【解析】庭审记录需客观、完整、清晰，不得随意删减内容，不得添加个人观点。

9.河南法院书记员招聘的一般流程包括（）

A.报名及资格审查B.面试C.体检D.政审

【答案】ABCD【解析】参考2023年延津县法院书记员招聘流程，一般包括报名审查、面试、体检、政审、聘用等环节。

10.下列关于法律文书的说法，正确的有（）

A.法律文书具有严肃性和规范性B.法律文书需符合法定格式C.法律文书可随意修改D.法律文书需加盖相关印章

【答案】ABD【解析】法律文书具有严肃性、规范性，需符合法定格式，加盖相关印章，不可随意修改。

（三）判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）1.书记员可以代替审判员作出裁判决定。（）【答案】×【解析】书记员仅负责辅助工作，无权作出裁判决定。

2.民事诉讼的举证责任由原告承担。（）【答案】×【解析】一般情况下举证责任由原告承担，但有例外（如举证责任倒置）。

3.书记员在工作中需严格遵守保密纪律，不得泄露案件相关信息。（）【答案】√【解析】保密是书记员的核心纪律要求。

4.河南法院书记员招聘中，政府购岗人员可优先报考部分定向岗位。（）【答案】√【解析】参考2023年延津县法院招聘，政府购岗人员可报考定向选聘岗位。

5.庭审记录无需经审判员审阅，直接由当事人签字即可。（）【答案】×【解析】庭审记录需先经审判员审阅，再由当事人核对签字。

6.当事人对书记员的工作不满，可申请更换书记员。（）【答案】√【解析】当事人认为书记员与案件有利害关系或影响公正的，可申请回避、更换。

7.公文的成文日期应以打印日期为准。（）【答案】×【解析】公文的成文日期以负责人签发的日期为准。

8.书记员整理案卷时，可根据个人习惯排列材料顺序。（）【答案】×【解析】案卷材料需按诉讼程序顺序排列，不可随意调整。

9.河南法院书记员的薪酬待遇不低于当地最低工资标准。（）【答案】√【解析】参考2023年延津县法院书记员薪酬标准，薪酬不低于当地最低工资标准，缴纳社会保险。

10.妨害民事诉讼的行为，人民法院可依法给予罚款、拘留等处罚。（）【答案】√【解析】《民事诉讼法》规定，对妨害民事诉讼的行为，可依法给予罚款、拘留，构成犯罪的追究刑事责任。（四）主观题（共3题，共50分）1.简答题（15分）：简述法院书记员的职业道德基本要求。

【参考答案】

法院书记员的职业道德基本要求主要包括以下5点：

（1）忠诚可靠：拥护中华人民共和国宪法，忠于国家、忠于人民、忠于法律，自觉维护司法公正和权威。

（2）客观公正：庭审记录、案卷整理等工作需实事求是，不偏袒、不徇私，客观反映案件真实情况，不添加个人观点。

（3）严守纪律：严格遵守法院工作纪律和保密规定，不泄露案件秘密、审判秘密和当事人隐私，不篡改、伪造庭审记录和案卷材料。

（4）廉洁自律：坚守廉洁底线，不接受当事人及相关人员的财物、宴请，不利用工作之便谋取私利。

（5）敬业尽责：认真履行工作职责，熟练掌握业务技能，做到庭审记录完整、准确，案卷整理规范、有序，提高工作效率和质量。

2.案例分析题（20分）：

案情：张某与李某因民间借贷纠纷诉至河南某基层人民法院，张某作为原告，要求李某偿还借款10万元及利息，李某辩称借款已偿还，但未提交相关证据。庭审中，书记员王某如实记录了双方当事人的陈述、举证质证情况，庭审结束后，王某将庭审记录交审判员审阅，审判员发现一处记录错误（将张某主张的利息金额写错），要求王某修改，王某修改后，将庭审记录交张某、李某核对签字，李某以记录修改为由拒绝签字。

问题：（1）书记员王某的做法是否正确？请说明理由。（10分）

（2）李某拒绝签字，书记员应如何处理？（10分）

【参考答案】

（1）王某的做法正确（2分）。理由如下：

①王某如实记录庭审过程，符合庭审记录“客观、真实、完整”的要求，履行了书记员的核心职责（3分）；

②庭审记录经审判员审阅后，发现错误并要求修改，王某按要求修改，符合流程规定——庭审记录可在审判员指导下修正错误，确保记录的准确性（3分）；

③修改后将庭审记录交双方当事人核对，符合“庭审记录需经当事人核对签字”的法定要求（2分）。

（2）李某拒绝签字，书记员王某应按以下方式处理：

①首先向李某说明庭审记录的修改原因，明确修改是为了纠正记录错误，确保记录与庭审实际情况一致，并非篡改内容（3分）；

②若李某仍拒绝签字，书记员应在庭审记录上注明“李某拒绝签字”的情况，并由审判员、书记员签字确认（4分）；

③将该情况记录在案，随案卷一并归档，不影响庭审记录的法律效力和案件的正常审理（3分）。

3.实务操作题（15分）：

简述书记员在庭审结束后，整理案卷的主要流程及注意事项。

【参考答案】

一、案卷整理主要流程（10分）

1.收集材料：将庭审记录、起诉状、答辩状、证据材料、判决书（或裁定书、调解书）、送达回证等全部诉讼材料收集齐全，核对无遗漏。

2.分类排序：按照“立案材料—庭审材料—证据材料—裁判文书—送达材料—其他材料”的诉讼程序顺序排序，确保逻辑清晰。

3.编写页码：对整理好的材料逐页编写页码，标注在材料右上角，确保页码连续、无缺失。

4.填写卷内目录：根据材料内容，填写卷内目录，注明材料名称、页码、份数，便于查阅。

5.装订成册：将材料整齐装订，加装案卷封面、封底，标注案卷号、案件名称、当事人姓名、审理法院、审结日期等信息。

6.归档保管：将装订好的案卷移交档案室，办理归档手续，做好归档记录。

二、注意事项（5分）

1.材料需齐全、完整，不得遗漏关键材料（如送达回证、证据原件）；

2.排序需规范，严格按照诉讼程序，不得随意调整材料顺序；

3.页码编写准确，无重号、漏号，卷内目录与材料页码一致；

4.装订整齐、牢固，材料无破损、褶皱，便于长期保管；

5.严格遵守保密规定，整理案卷过程中不泄露案件信息，案卷归档后按规定管理，不得私自查阅、复制。

二、面试真题（2023年河南法院书记员招聘面试真题，结构化面试，共3题，每题10分，共30分，答题时间10-12分钟）1.请谈谈你对法院书记员岗位的理解，以及你为什么报考这个岗位？

【参考答案要点】

（1）岗位理解：法院书记员是司法工作的重要辅助力量，核心职责是庭审记录、案卷整理、文书传递、协助庭审组织等，是连接法院、审判员与当事人的桥梁，看似琐碎，却直接关系到案件审理的效率和质量，是维护司法公正的“第一道防线”。书记员需具备较强的责任心、细致的工作态度、良好的法律素养和保密意识，既要熟练掌握业务技能，也要坚守职业道德。

（2）报考原因：①个人认同司法工作的价值，希望通过自身工作，助力司法公正，维护当事人合法权益，为法治河南建设贡献力量；②自身性格细致、耐心，擅长整理归纳和文字记录，能够胜任书记员繁琐的日常工作；③了解到河南法院书记员招聘注重实操能力和职业素养，自身的专业背景（如法律相关专业）和技能（如办公软件操作）符合岗位要求，同时希望通过这个岗位提升自身法律素养和业务能力，实现个人成长；④认同书记员岗位的职责使命，愿意脚踏实地、认真负责，做好每一项辅助工作。

2.假如你在整理案卷时，发现一份重要的证据材料遗漏了，导致庭审无法正常进行，庭长严厉批评了你，你会如何处理？

【参考答案要点】

首先，我会正视自身失误，主动向庭长承认错误，诚恳接受批评，不辩解、不推诿，明确表示是自己工作疏忽导致问题发生，愿意承担相应责任，并向庭长承诺会尽快补救，减少对庭审的影响（3分）。

其次，立即停止手头其他工作，集中精力查找遗漏的证据材料，回忆案卷整理的全过程，重点排查材料收集、分类、排序等环节，若找不到，及时与当事人、审判员沟通，确认证据材料的存放位置，尽快找回或补充相关材料，确保庭审能够顺利推进（3分）。

再次，庭审结束后，深刻反思自身失误的原因，是工作不够细致、流程不够规范，还是责任心不足，针对问题制定改进措施，比如今后整理案卷时，采用“双人核对”“逐页清点”的方式，避免遗漏材料，同时加强业务学习，熟练掌握案卷整理的流程和要求（2分）。