建筑施工安全员岗位入职协议书

建筑施工安全员岗位入职协议书甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]注册地址：[地址]通讯地址：[地址]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]乙方（应聘者）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]现居住地址：[地址]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方拟担任建筑施工安全员岗位相关事宜，达成如下协议：一、乙方确认其已充分了解并愿意接受本协议约定的岗位工作内容、职责要求及所有相关规章制度。乙方保证向甲方提供的个人信息及应聘资料真实、准确、完整。二、甲方同意聘用乙方担任建筑施工安全员岗位，工作地点为甲方所有在建的或即将承接的建筑施工项目现场（具体项目以甲方通知为准），乙方需按照甲方项目部的安排，在项目现场履行安全员职责。三、乙方应具备符合国家及地方规定的相应级别建筑施工企业专职安全生产管理人员资格证书（例如：中级或以上级别），并保证该证书在有效期内。甲方有权在乙方入职时及工作中随时核查乙方相关资格证书的真伪及有效性。若乙方不具备或丧失本协议要求的任职资格，甲方有权根据本协议约定解除协议。四、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，乙方工资标准为人民币____元/月（或按甲方公布的试用工资标准执行），甲方于每月____日发放。试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期内，甲方将对乙方的岗位职责履行能力、安全知识掌握程度、工作态度、遵守规章制度等情况进行考核。考核合格的，甲方将正式录用乙方，签订正式劳动合同，并按转正后的工资标准及甲方规章制度执行；考核不合格的，甲方有权在试用期内解除本协议，无需支付经济补偿。六、乙方的工作职责如下：1.严格遵守国家、地方及行业的安全生产法律、法规、标准、规范和规章制度，以及甲方的各项安全生产管理制度。2.参与项目安全生产管理体系的建立和运行，参与编制或审核项目安全生产规章制度、安全技术操作规程、专项施工方案中的安全措施。3.负责项目日常安全检查，识别危险源，督促落实整改措施，对发现的安全隐患，有权要求立即整改；对重大安全隐患，有权暂停相关作业并立即报告甲方项目负责人及相关部门。4.参与组织或实施项目作业人员的安全教育培训、安全技术交底，提高作业人员安全意识和自我保护能力。5.负责项目安全防护用品、设施的检查、维护和管理，确保其符合安全要求。6.负责项目安全日志的记录，建立、健全项目安全生产管理档案。7.参与项目安全生产事故的应急救援工作，保护现场，协助调查事故原因，并按规定上报。8.完成甲方交办的其他与安全生产相关的管理工作。七、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、着装、行为规范等，服从甲方的管理、指挥和调度，维护甲方的形象和利益。八、甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（PPE），并监督乙方正确佩戴和使用。乙方应按规定佩戴和使用安全防护用品。九、乙方在履行职责过程中，应注意自身安全，发现不安全因素应立即采取措施并向甲方报告。甲方应为乙方提供必要的劳动保护，乙方因工负伤、患职业病，甲方将按照国家有关工伤保险的规定处理。十、乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于安全生产技术信息、管理数据、客户信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用，否则应承担相应的法律责任。十一、在协议有效期内，任何一方提出变更协议内容，应经双方协商一致，并书面确认。十二、协议的解除：1.试用期内，甲方有权在乙方不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职、给甲方造成重大损害、不能胜任工作且经过培训或调整岗位仍不能胜任工作、以及乙方主动提出解除协议等情况下解除本协议，并可根据情况决定是否支付经济补偿。2.试用期内，乙方主动提出解除本协议的，应提前____日书面通知甲方。3.乙方在试用期满后提出解除本协议的，应提前____日书面通知甲方。甲方在解除本协议时，应依法支付经济补偿金（如符合法定条件）。4.发生法定可以解除协议的情形（如乙方严重违法、甲方破产等），双方可依法解除本协议。5.任何一方违反本协议约定解除协议，应承担相应的违约责任。十三、协议终止：1.本协议约定的试用期满，若乙方考核合格，甲方未在试用期满后十五日内与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方同意续订劳动合同，本协议自动续延，直至双方另行签订劳动合同或依法解除/终止。2.其他依法可以终止本协议的情形。十四、乙方确认已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，并自愿接受其约束。本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼