职业病防治管理责任书模板

为切实保障员工职业健康权益，强化企业主体责任，预防、控制和消除职业病危害，根据国家相关法律法规要求，结合本单位实际，特签订本职业病防治管理责任书，明确各方职责，共同推进职业病防治工作。一、责任主体与总体目标本责任书签订双方为：[单位名称]（以下简称“甲方”）与各部门负责人及相关岗位人员（以下简称“乙方”）。总体目标：全面贯彻“预防为主、防治结合”的方针，有效控制和消除职业病危害因素，保障员工在职业活动中的健康与安全，杜绝或最大限度减少职业病的发生，促进企业可持续健康发展。二、甲方（单位）主要职责1.组织领导与制度建设：*建立健全职业病防治工作领导小组，明确主要负责人为职业病防治第一责任人，对本单位职业病防治工作负全面领导责任。*组织制定并实施本单位职业病防治中长期规划和年度工作计划。*建立、健全职业病防治责任制、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防护设施维护检修制度、个体防护用品管理制度、职业病危害因素监测及评价制度、从业人员职业健康监护档案管理制度、职业病危害事故应急救援预案等相关规章制度和操作规程，并确保有效落实。2.前期预防与源头控制：*在新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目（以下统称“建设项目”）的可行性论证阶段，依法进行职业病危害预评价；在建设项目竣工验收前，依法进行职业病危害控制效果评价。*优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。*不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。3.作业场所管理与防护：*为员工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和必要的职业病防护设施、个体防护用品，并确保其正常运行和员工正确使用。*对工作场所存在的粉尘、毒物、噪声、振动、高温、辐射等职业病危害因素进行定期检测、评价，确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，并向员工公布。*在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。4.健康监护与医学保障：*组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知员工。职业健康检查费用由甲方承担。*为员工建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。*对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。*发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。5.宣传教育与培训：*对本单位负责人、职业卫生管理人员和从事接触职业病危害作业的员工进行职业病防治知识和技能的培训，确保员工了解工作场所存在的职业病危害因素及其防护措施，掌握正确使用职业病防护设施和个体防护用品的方法，知晓职业病防治的权利和义务。培训应当有记录。*鼓励和支持员工参与职业病防治工作，对提出合理化建议或举报职业病危害行为的员工予以保护和奖励。6.经费保障与资料管理：*保障职业病防治所需的资金投入，包括职业病危害检测评价、防护设施建设与维护、个体防护用品配备、职业健康检查、培训教育、职业病诊断与治疗等费用。*按照规定组织职业病危害项目申报，并及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报存在的职业病危害因素。*建立健全职业卫生档案，包括职业病防治责任制文件、职业卫生管理规章制度、操作规程、职业病危害因素检测评价报告、职业健康检查结果、培训记录等。三、乙方（部门负责人及相关岗位人员）主要职责1.严格执行规定：认真学习并严格遵守甲方制定的职业病防治各项规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品、用具。2.接受培训教育：积极参加甲方组织的职业病防治知识和技能培训，掌握本岗位职业病危害因素的特性、危害及防护措施。3.履行告知义务：上岗前主动向甲方如实告知自身职业禁忌相关健康状况；发现与职业病危害相关的不适症状时，及时向直接上级和职业健康管理部门报告。4.参与健康监护：按照甲方安排，按时参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并知晓检查结果。5.维护防护设施：爱护并正确使用职业病防护设施，发现防护设施损坏或失效时，立即报告并采取可能的应急措施。6.报告事故隐患：发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超标、防护设施不完善、或其他职业病危害事故隐患时，有权向甲方负责人或职业健康管理部门报告。7.配合应急处置：发生急性职业病危害事故时，服从甲方的统一指挥和安排，积极参与应急救援。8.行使合法权利：了解自身职业健康监护档案内容，对甲方的职业病防治工作提出改进建议，对侵害自身职业健康权益的行为，有权向有关部门投诉或举报。四、责任期限与考核1.本责任书有效期自双方签字之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]止。2.甲方将定期（如每季度/每半年/每年）对乙方职业病防治责任履行情况进行监督检查和考核。考核结果将作为乙方绩效评定、奖惩的重要依据之一。3.对在职业病防治工作中认真履行职责、成绩显著的部门和个人，甲方将给予表彰和奖励。4.对未认真履行本责任书规定职责，导致发生职业病危害事故或造成其他不良后果的，甲方将根据情节轻重，对相关责任人给予批评教育、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、其他事项1.本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方相关规定执行。2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：