工会选举办法

工会选举办法第一章总则为规范本单位工会组织的选举工作，保障会员依法行使民主权利，健全工会民主制度，加强工会组织建设，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本办法。本办法适用于本单位工会委员会、经费审查委员会（以下简称“经审会”）的选举工作。工会选举工作坚持党的领导，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，严格按照规定程序进行，切实保障会员的知情权、参与权、选举权和监督权。工会委员会和经审会的选举，应按期进行。如因特殊情况需要提前或延期换届选举，须经上一级工会批准，并向全体会员说明原因。第二章选举机构工会换届选举时，应成立选举领导小组，负责选举的组织领导工作。选举领导小组由上届工会委员会成员、会员代表及有关方面人员组成，组长一般由单位党组织负责人或工会主席担任。选举领导小组的职责是：（一）宣传贯彻有关工会选举的法律法规和政策；（二）制定选举工作方案和具体选举办法；（三）组织酝酿和提出工会委员会、经审会候选人建议名单；（四）组织和主持选举会议；（五）受理会员对选举工作的意见和申诉；（六）总结选举工作，并向上级工会报告选举结果。第三章会员代表的产生（如适用）召开会员代表大会进行选举时，会员代表的产生应符合以下规定：（一）会员代表应以基层工会小组或车间（科室）为单位，由会员直接选举产生；（二）会员代表应具有广泛性和代表性，充分反映不同岗位、不同层面会员的意见和要求；（三）会员代表的名额，按会员人数和有关规定确定，具体比例由选举领导小组提出，报上一级工会同意；（四）会员代表候选人由会员小组酝酿推荐，选举领导小组汇总平衡后，提交会员小组选举；（五）会员代表选举可采用差额选举或等额选举方式，选举结果应及时公布。会员代表的任期与工会委员会的任期相同。第四章候选人的产生工会委员会委员、经审会委员候选人，应在广泛征求会员意见的基础上，由上届工会委员会根据多数会员的意见，提出初步名单，报单位党组织和上一级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会（以下统称“会员大会”）酝酿讨论。候选人应具备以下基本条件：（一）认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，政治立场坚定；（二）热爱工会工作，密切联系会员群众，热心为会员服务，在会员中威信较高；（三）作风民主，廉洁自律，顾全大局，有较强的事业心和责任感；（四）具有一定的组织协调能力、群众工作经验和相应的文化水平；（五）能够正常履行委员职责。工会委员会委员、经审会委员候选人的差额比例不应低于百分之五。主席、副主席候选人人数，应多于应选人数一人。候选人名单确定后，应在选举前以适当方式向全体会员公布，公布时间不少于三天。第五章选举程序会员大会进行选举时，必须有三分之二以上的会员或会员代表出席方能举行。选举会议由选举领导小组主持。主持人应向大会报告到会人数，说明选举的意义和办法，提出注意事项。选举采用无记名投票方式。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举时，设监票人、计票人若干名。监票人负责对选举全过程进行监督，计票人负责清点选票、计算票数。监票人、计票人由会员大会从不是候选人的会员中推选产生。投票前，监票人应当众检查票箱，计票人分发选票。会员对候选人可以投赞成票、反对票或弃权票。投反对票的，可以另选他人；投弃权票的，不得另选他人。每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。投票结束后，由监票人、计票人当场开箱清点选票。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。计票结束后，监票人应向大会报告计票结果，由主持人宣布当选人名单。当选人名单按姓氏笔画为序排列。工会委员会委员、经审会委员的当选，以得票多者当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选的工会委员会委员、经审会委员人数少于应选名额时，对不足的名额，可从未当选的候选人中按得票多少顺序依次递补，也可另行选举。新当选的工会委员会应召开第一次全体会议，选举主席、副主席；新当选的经审会应召开第一次全体会议，选举经审会主任。第六章选举结果的报批选举结束后，选举领导小组应及时将选举结果整理成书面报告，报单位党组织和上一级工会审批。报告内容应包括：选举大会召开的时间、应到会人数、实到会人数、候选人得票情况、当选的工会委员会委员、经审会委员及主席、副主席（主任）名单等。上一级工会对选举结果批准后，工会委员会正式成立。第七章选举纪律选举必须严格遵守纪律，防止和杜绝一切不正之风。严禁任何组织或个人以任何方式强迫、威胁、利诱、欺骗会员选举或不选举某人。对在选举中出现的违纪行为，会员有权向选举领导小组、单位党组织或上一级工会反映、申诉。经查实后，应视情节轻重，对有关责任人进行批评教育，直至按规定