云南省解除劳动合同证明书

云南省解除劳动合同证明书一、证明书基本信息编号：[年份]第[序号]号用人单位全称：[企业法定名称]统一社会信用代码：[单位信用代码]法定代表人/主要负责人：[姓名]职务：[职务名称]单位地址：[详细注册地址]联系电话：[单位固定电话]劳动者姓名：[中文全名]性别：[男/女]身份证号码：[公民身份号码]户籍所在地：[省/市][县/区][乡镇/街道]经常居住地：[详细居住地址]联系电话：[个人联系电话]二、劳动合同基本情况劳动合同签订日期：[XXXX年XX月XX日]劳动合同期限类型：□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限（如为固定期限或以完成一定工作任务为期限，请填写）劳动合同起止日期：自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]/[工作任务完成之日]止劳动者在本单位工作起始时间：[XXXX年XX月XX日]劳动者担任岗位/职务：[具体岗位名称]工作部门：[所属部门名称]三、解除劳动合同原因及日期解除劳动合同日期：[XXXX年XX月XX日]解除劳动合同原因（请选择一项并在□内打“√”，可多选或根据实际情况填写）：□劳动者提出，双方协商一致解除□用人单位提出，双方协商一致解除□劳动者提前三十日书面通知用人单位解除（试用期内提前三日通知）□劳动者单方解除（依据《劳动合同法》第三十八条规定）具体情形：[简述，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等]□用人单位因劳动者过失单方解除（依据《劳动合同法》第三十九条规定）具体情形：[简述，如在试用期间被证明不符合录用条件等]□用人单位因非过失性原因解除（依据《劳动合同法》第四十条规定）具体情形：[简述，如劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作等]□用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定进行经济性裁员□劳动合同期满，用人单位不同意续订□劳动合同期满，劳动者不同意续订（用人单位维持或提高劳动合同约定条件）□劳动者开始依法享受基本养老保险待遇□劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪□用人单位被依法宣告破产□用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散□法律、行政法规规定的其他情形：[具体说明]四、工作年限及经济补偿情况劳动者在本单位工作年限：共计[阿拉伯数字]年[阿拉伯数字]个月经济补偿情况：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经双方确认：□用人单位无需向劳动者支付经济补偿。原因：[简述理由，如劳动者单方提出且非法定需补偿情形等]□用人单位需向劳动者支付经济补偿，具体如下：1.经济补偿计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.劳动者月工资标准：[解除劳动合同前十二个月平均工资数额]元（若月工资高于用人单位所在直辖市、自治区、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年）。3.经济补偿总额：人民币[阿拉伯数字]元（大写：[中文大写数字]元整）。4.经济补偿支付方式：□现金□银行转账（户名：[劳动者银行账户名]，开户行：[银行名称]，账号：[银行账号]）5.经济补偿支付日期：[XXXX年XX月XX日]代通知金情况（如适用）：□用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十条规定，已支付代通知金人民币[阿拉伯数字]元（大写：[中文大写数字]元整）。支付方式及日期：[同上]□不适用代通知金。五、其他事项1.社会保险及住房公积金：用人单位已为劳动者缴纳社会保险费及住房公积金至[XXXX年XX月]止。双方确认，不存在社会保险及住房公积金缴纳争议。2.工资及福利待遇：劳动者在本单位的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬已结清至[XXXX年XX月XX日]。双方确认，不存在劳动报酬方面的争议。3.工作交接：劳动者已于[XXXX年XX月XX日]完成所有工作交接，归还了属于用人单位的全部财物、资料及办公用品等。4.竞业限制与保密协议：□双方无竞业限制约定。□双方曾签订《竞业限制协议》/《保密协议》，相关约定继续有效，具体内容以原协议为准。5.无其他争议：双方一致确认，就劳动合同的签订、履行、解除及相关事宜，不存在任何未了结的争议、纠纷或潜在诉求。劳动者承诺不再以任何理由、任何方式向用人单位主张任何权利。六、声明与签章用人单位（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：日期：[XXXX年XX月XX日]劳动者（签字）：日期：[XXXX年XX月XX日]七、注意事项1.本证明书一式三份，用人单位留存一份，劳动者本人留存一份，存入劳动者档案一份（如劳动者档案不在本单位，则由用人单位将本证明书交由劳动者自行办理档案转移手续）。2.本证明书自双方签字（盖章）之日起生效。3.劳动者凭此证明书办理失业登记、社会保险关系转移等手续。4.用人单位应如实出具本证明书，不得有虚假记载或隐瞒。劳动者对本证明书内容有异议的，有权向用人单位提出，或向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或向劳