2026年转社聘合同（1篇）

2026年转社聘合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供转社聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供转社聘用服务，包括但不限于协助甲方完成社会保险关系的转移接续、劳动合同的变更手续、工资福利的核算与发放、档案材料的整理与转移等事务性工作。乙方应严格按照国家相关法律法规及甲方要求，确保聘用服务的专业性和合规性。乙方应配备足够数量的专业工作人员，并确保工作人员具备相应的从业资格和丰富的实践经验。乙方需向甲方提供公司营业执照副本复印件、服务资质证明文件等材料，并保证所提供材料真实有效。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供转社聘用服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：社会保险关系转移接续服务、劳动合同变更与解除服务、工资福利核算与发放服务、档案材料整理与转移服务、人事咨询服务等。

3、服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的转社聘用服务，并确保每天安排至少2名工作人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整、有效的相关资料，包括但不限于公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳动合同、工资条、社保缴纳证明等，并配合乙方完成相关手续的办理。

2、甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合国家相关财务规定。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应保守乙方的商业秘密，未经乙方同意，不得将乙方提供的服务信息泄露给第三方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施转社聘用业务的合法资质，并严格遵守国家相关法律法规和政策规定。

2、乙方提供的所有工作人员均应是其合法正式的员工，并与工作人员签订正式的劳动合同，负责办理工作人员的社会保险、意外伤害保险等，并按月向工作人员支付报酬。

3、乙方的工作人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得影响甲方的正常经营秩序。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备工作所需的办公用品。

6、乙方如发现服务范围内存在政策或操作上的问题，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、转社聘用服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、转社聘用服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付转社聘用服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方工作人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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