工程隐患排查奖惩制度

PAGE工程隐患排查奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司工程建设项目的安全管理，及时排查和消除工程隐患，保障工程施工安全，维护员工生命和公司财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有工程建设项目，包括新建、改建、扩建、装修等各类工程项目。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全隐患排查治理机制，加强日常检查和监督，及时发现和消除隐患，预防事故发生。2.奖惩分明原则：对在隐患排查治理工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反规定导致隐患产生或未及时整改隐患的单位和个人进行处罚。3.责任追究原则：明确隐患排查治理各环节的责任，对因工作不力导致事故发生的，依法依规追究相关人员的责任。二、隐患排查职责分工（一）项目建设单位1.负责组织制定工程项目隐患排查计划，并监督实施。2.定期对工程项目进行全面检查，及时发现和督促整改隐患。3.协调解决隐患排查治理工作中存在的问题，确保隐患排查治理工作顺利进行。（二）施工单位1.建立健全施工现场隐患排查治理制度，落实隐患排查治理责任。2.按照隐患排查计划，每日对施工现场进行巡查，及时发现和整改安全隐患。3.对排查出的重大隐患，要立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向建设单位报告。4.负责对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和隐患排查能力。（三）监理单位1.对施工单位的隐患排查治理工作进行监督检查，确保施工单位按要求开展隐患排查治理工作。2.定期对工程项目进行安全检查，对发现的隐患及时督促施工单位整改。3.对重大隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。三、隐患排查内容与标准（一）安全管理1.安全生产责任制是否建立健全，各级人员安全生产职责是否明确。2.安全管理制度是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求。3.安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等工作是否落实到位。（二）施工现场1.施工现场安全防护设施是否齐全有效，如安全帽、安全带、安全网等。2.施工机械、设备是否定期检查、维护保养，是否存在安全隐患。3.临时用电是否符合规范要求，是否存在私拉乱接、违规使用电器等现象。4.消防安全设施是否配备齐全，消防通道是否畅通。5.施工现场是否存在违规搭建、违规堆放材料等现象。（三）深基坑工程1.深基坑支护方案是否经过专家论证，是否符合设计要求。2.深基坑周边是否设置防护栏杆，是否采取排水措施。3.深基坑监测是否按规定进行，监测数据是否真实可靠。（四）高支模工程1.高支模支撑系统是否经过设计计算，是否符合规范要求。2.高支模立杆、横杆间距是否符合设计要求，是否设置扫地杆、剪刀撑等。3.高支模拆除是否按规定进行，是否有专人监护。（五）脚手架工程1.脚手架搭设方案是否经过审批，是否符合规范要求。2.脚手架立杆基础是否牢固，是否设置垫板、扫地杆等。3.在脚手架上是否违规堆放材料、工具等，是否有人员在脚手架上休息。（六）塔式起重机、施工升降机1.塔式起重机、施工升降机是否经检测合格，是否办理使用登记手续。2.塔式起重机、施工升降机司机是否持证上岗，是否严格遵守操作规程。3.塔式起重机、施工升降机的附着装置、连接螺栓是否牢固，安全装置是否灵敏可靠。四、隐患排查工作流程（一）日常巡查施工单位每日对施工现场进行巡查，填写巡查记录，对发现的一般隐患要立即进行整改，并做好记录。（二）定期检查1.项目建设单位每月至少组织一次全面的安全检查，施工单位每周至少组织一次全面的安全检查，监理单位每周对施工现场进行一次安全检查。2.检查人员要填写检查记录，对发现的隐患要详细记录隐患部位、隐患内容、整改要求、整改期限等，并下达隐患整改通知书。（三）专项检查1.根据工程建设进度和特点，对深基坑工程、高支模工程、脚手架工程、塔式起重机、施工升降机等高风险作业部位进行专项检查。2.专项检查由项目建设单位组织，施工单位、监理单位参加，检查结束后要形成专项检查报告，对发现的隐患要明确整改措施和整改期限。（四）隐患整改1.施工单位接到隐患整改通知书后，要立即组织整改，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限等。2.整改完成后，施工单位要向建设单位提交隐患整改报告，申请复查。建设单位组织施工单位、监理单位对整改情况进行复查，复查合格后方可销号。（五）隐患上报1.对于重大隐患，施工单位要立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向建设单位报告。建设单位接到报告后，要及时向当地建设行政主管部门报告。2.建设单位要建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患发现时间、隐患内容、整改情况、整改责任人等。五、奖励制度（一）奖励对象在工程隐患排查治理工作中表现突出的单位和个人，包括项目建设单位、施工单位、监理单位的相关人员。（二）奖励条件1.认真履行隐患排查治理职责，及时发现并消除重大隐患，避免事故发生的。2.在隐患排查治理工作中提出合理化建议，被采纳后取得显著成效的。3.积极参与隐患排查治理宣传教育活动，提高员工安全意识和隐患排查能力的。（三）奖励方式1.通报表扬：对表现突出的单位和个人进行全公司通报表扬。2.物质奖励：给予一定金额的奖金奖励。3.晋升奖励：对表现优秀的个人在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。六、惩罚制度（一）惩罚对象违反本制度规定，导致隐患产生或未及时整改隐患的单位和个人，包括项目建设单位、施工单位、监理单位的相关人员。（二）惩罚情形1.未按规定建立隐患排查治理制度，或未落实隐患排查治理责任的。2.未按要求开展隐患排查工作，或对排查出的隐患未及时整改的。3.对重大隐患未采取有效的防范措施，或未及时向建设单位报告的。4.隐患整改不力，导致事故发生的。（三）惩罚方式1.警告：对违反规定的单位和个人进行警告，责令限期改正。2.罚款：对违反规定的单位和个人处以一定金额的罚款。3.停工整顿：对隐患整改不力或存在重大安全隐患的施工单位，责令停工整顿，直至隐患消除。4.解除合同：对严重违反规定或导致事