工程安全生产奖惩制度

PAGE工程安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强工程安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，促进工程建设顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有参与工程建设的项目团队、施工单位、监理单位以及相关工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全生产放在首位，确保工程建设过程中的人员、财产安全。2.预防为主原则强化安全预防措施，通过教育培训、隐患排查等手段，预防安全事故的发生。3.奖惩分明原则对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全职责与考核标准（一）项目团队职责与考核1.职责负责制定项目安全生产计划，并组织实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。组织对施工人员进行安全教育培训。督促施工单位落实安全生产措施，定期进行安全检查。2.考核标准安全生产计划制定合理、可行，得[X]分；计划不完善，酌情扣分。按时召开安全生产会议，记录完整，得[X]分；未按时召开或记录不完整，每次扣[X]分。安全教育培训覆盖率达到[X]%以上，培训效果良好，得[X]分；覆盖率不足或培训效果差，酌情扣分。安全检查及时、全面，隐患整改率达到[X]%以上，得[X]分；检查不及时、整改率低，每次扣[X]分。（二）施工单位职责与考核1.职责建立健全安全生产管理制度，配备必要的安全管理人员。按照工程设计要求和安全技术标准组织施工，确保施工安全。对施工人员进行安全技术交底，提供必要的劳动保护用品。定期进行施工现场安全自查自纠，及时消除安全隐患。2.考核标准安全生产管理制度完善，安全管理人员配备齐全，得[X]分；制度不完善或人员配备不足，酌情扣分。严格按照设计和标准施工，未发生因施工原因导致的安全事故，得[X]分；发生安全事故，根据事故严重程度扣[X][X]分。安全技术交底到位，劳动保护用品发放及时、符合要求，得[X]分；交底不到位或用品不符合要求，每次扣[X]分。施工现场安全自查自纠及时，隐患整改率达到[X]%以上，得[X]分；自查不及时、整改率低，每次扣[X]分。（三）监理单位职责与考核1.职责审查施工单位的安全生产资质和安全生产保证体系。监督施工单位按照安全生产法规、标准和合同要求施工。定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时督促整改。对安全事故隐患及时下达监理通知，要求施工单位限期整改。2.考核标准安全生产资质审查严格，保证体系健全，得[X]分；审查不严格或体系不健全，酌情扣分。监理工作到位，施工现场安全状况良好，得[X]分；因监理不力导致安全问题，根据问题严重程度扣[X][X]分。安全检查及时、全面，隐患整改跟踪到位，得[X]分；检查不及时、跟踪不到位，每次扣[X]分。监理通知下达及时、有效，施工单位按时整改，得[X]分；通知下达不及时或施工单位未按时整改，每次扣[X]分。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励颁发“安全生产先进单位”、“安全生产先进个人”等荣誉称号。2.物质奖励给予一定金额的奖金或奖品。（二）奖励条件1.在安全生产管理工作中，提出创新性建议并被采纳，有效提高安全生产水平的。2.及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免事故发生的。3.在安全事故应急救援中表现突出，减少事故损失的。4.安全生产工作成绩显著，连续多年无安全事故的项目团队或施工单位。（三）奖励程序1.由各部门或相关单位填写《安全生产奖励申请表》，详细说明奖励理由和事迹。2.提交至公司安全生产管理部门进行初审。3.初审通过后，报公司领导审批。4.审批通过后，进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发荣誉证书和奖金（奖品）。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告对违规行为进行口头或书面警告。2.罚款根据违规情节轻重，处以一定金额的罚款。3.停工整顿责令违规单位或项目停工，进行全面整顿。4.解除合同对严重违规、造成重大安全事故的单位，解除相关合同。（二）惩罚条件1.违反安全生产规章制度，未履行安全职责的。2.施工现场存在重大安全隐患，未及时整改的。3.发生安全事故，未按照规定报告或处理的。4.安全培训教育不到位，员工安全意识淡薄的。(三)惩罚程序1.公司安全生产管理部门在检查中发现违规行为后，填写《安全生产惩罚通知单》。2.送达违规单位或个人，告知违规事实、惩罚依据和申诉期限。3.违规单位或个人如有异议，可在接到通知单后[X]个工作日内提出申诉。4.公司安全生