工地防尘员考核奖惩制度

PAGE工地防尘员考核奖惩制度一、总则1.目的为加强工地防尘工作管理，有效控制施工过程中的扬尘污染，保障施工人员身体健康，维护周边环境空气质量，特制定本考核奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有在建工地的防尘员工作考核与奖惩管理。3.考核原则遵循客观公正、公开透明、奖优罚劣的原则，对防尘员的工作表现进行全面、准确的评价，激励防尘员积极履行职责，切实做好工地防尘工作。二、考核内容与标准1.防尘措施执行情况（40分）洒水降尘（15分）按照规定的频次和时间进行洒水作业，每少一次扣3分。洒水范围覆盖全面，无明显遗漏区域，发现一处遗漏扣2分。洒水设备正常运行，因设备故障导致洒水中断，每次扣5分。围挡设置（10分）工地围挡高度符合标准要求，每发现一处不符合扣3分。围挡稳固、整洁，无破损、倾斜现象，有一处不符合扣2分。围挡公益广告设置符合规定，缺失或不规范一处扣2分。物料覆盖（10分）对易产生扬尘的物料进行全面覆盖，未覆盖一处扣3分。覆盖材料牢固，能有效防止扬尘，发现覆盖材料松动或被风吹开一处扣2分。定期检查物料覆盖情况，每少一次检查记录扣2分。车辆冲洗（5分）车辆进出工地必须经过冲洗，未冲洗一辆次扣2分。冲洗设备正常运行，能确保车辆车身、轮胎、底盘干净，发现设备故障影响冲洗效果一次扣3分。2.工作记录与报告（20分）防尘工作记录（10分）详细记录每日洒水作业时间、频次、范围，物料覆盖情况，车辆冲洗情况等，记录不完整或不准确一处扣2分。每周对防尘工作进行小结，每月进行总结，未按时提交小结或总结一次扣3分。扬尘监测报告（10分）按照规定的时间和要求进行扬尘监测，并及时上报监测数据，每迟报一次扣5分。监测数据真实、准确，发现数据造假一次扣10分。3.现场巡查与整改（30分）日常巡查（15分）每日定时对工地进行巡查不少于[X]次，每少一次巡查扣5分。巡查中发现扬尘问题及时记录并报告，未及时发现或报告一处扬尘问题扣3分。整改落实（15分）对巡查中发现的扬尘问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，整改不及时或未完成一项扣5分。对多次出现扬尘问题且整改不力的区域或责任人，及时采取进一步措施，如责令停工整改等，未采取有效措施一次扣10分。4.应急处置能力（10分）应急预案熟悉（5分）防尘员熟悉工地扬尘污染应急预案，能准确回答相关问题，回答错误一处扣2分。应急演练参与（5分）积极参加工地组织的扬尘污染应急演练，无故不参加一次扣5分。在演练中表现积极、有效完成任务的给予适当加分。三、考核方式与周期1.考核方式日常检查：由项目负责人、安全管理人员等对防尘员日常工作进行不定期检查，记录检查情况。定期考核：每月底由公司安全管理部门组织对各工地防尘员进行集中考核，综合日常检查情况进行评分。群众监督：鼓励施工人员及周边群众对防尘员工作进行监督，对发现的问题及时反馈，核实后纳入考核。2.考核周期以自然月为考核周期，每月1日至月底为一个考核时间段。四、奖惩标准1.奖励标准当月考核得分90分及以上，评为“优秀防尘员”，给予[X]元奖金，并在公司内部进行通报表扬。在防尘工作中有创新举措，经实践证明效果显著，为公司节约成本或提升防尘效果的，给予[X]元至[X]元的专项奖励。积极参与公司组织的防尘相关培训、竞赛等活动，表现突出的，给予[X]元至[X]元的奖励。2.惩罚标准当月考核得分60分以下，评为“不合格防尘员”，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。连续两个月考核得分60分以下，予以辞退处理。因工作失误导致工地扬尘污染严重，受到政府相关部门通报批评或处罚的，除追究相关责任外，扣发该防尘员当月全部绩效奖金，并给予[X]元至[X]元的罚款。五、奖惩程序1.奖励程序每月考核结束后，由安全管理部门统计各防尘员得分情况，提出“优秀防尘员”名单及其他奖励建议。报公司领导审批后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，发放奖金及荣誉证书，对“优秀防尘员”的先进事迹进行宣传推广。2.惩罚程序考核结果经安全管理部门审核后，向防尘员本人反馈，告知扣分原因及处罚决定。对受到警告、扣发绩效奖金等处罚的防尘员，由项目负责人进行谈话教育，督促其整改。对辞退等严重处罚决定，提前[X]天通知防尘员本人，并按照公司相关规定办理离职手续。六、附则1