局控烟工作考评奖惩制度

PAGE局控烟工作考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强局控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保障干部职工的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于局机关各部门、直属各单位及其全体工作人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的身心健康，将控烟工作作为维护职工权益的重要举措。2.全面覆盖原则：确保局内所有办公区域、公共场所均纳入控烟管理范围。3.严格规范原则：依据法律法规和行业标准，制定明确、具体、可操作的考评奖惩标准。4.奖惩结合原则：通过激励与约束相结合的方式，推动控烟工作有效落实。二、控烟工作目标（一）总体目标到[具体年份]，实现局机关及直属单位全面无烟，为干部职工和来访人员提供无烟环境。（二）具体目标1.办公区域内无吸烟现象，无烟草广告和烟具。2.干部职工对控烟工作的知晓率达到100%，参与率达到95%以上。3.每年吸烟率下降[X]%。三、工作职责（一）控烟工作领导小组职责1.全面领导局控烟工作，制定控烟工作规划和年度计划。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.对各部门、直属单位的控烟工作进行指导、监督和考核。（二）各部门、直属单位职责1.负责本部门、本单位的控烟工作组织实施，制定具体的控烟措施。2.加强对本部门、本单位工作人员的控烟宣传教育，提高控烟意识。3.负责本部门、本单位办公区域内的控烟日常管理，制止吸烟行为。4.配合局控烟工作领导小组开展相关工作，按时报送控烟工作情况。（三）个人职责1.全体干部职工应自觉遵守控烟规定，不在办公区域、公共场所吸烟。2.积极参与控烟宣传教育活动，劝阻他人吸烟。3.发现吸烟行为及时向本部门、本单位负责人或控烟巡查员报告。四、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。2.每年组织不少于[X]次的控烟知识培训，提高干部职工的控烟意识和知识水平。3.在局机关及直属单位办公区域、会议室、食堂等场所张贴醒目的控烟标识。（二）环境布置1.确保办公区域、公共场所无吸烟区，不设置烟具。2.保持室内空气流通，定期对室内环境进行清洁和消毒。3.在室外设置吸烟区，并明确标识，吸烟区应远离人员密集区域和通风口。（三）监督管理1.成立控烟巡查小组，定期对办公区域、公共场所进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.设立举报电话和邮箱，接受干部职工和来访人员对吸烟行为的举报。3.将控烟工作纳入日常工作检查内容，对发现的问题及时督促整改。五、考评内容与标准（一）组织领导（20分）1.成立控烟工作领导小组，明确工作职责，得5分。2.制定控烟工作规划和年度计划，得5分。3.定期召开控烟工作会议，研究解决问题，得5分。4.对控烟工作进行部署和检查，得5分。（二）宣传教育（20分）1.开展控烟宣传教育活动，得5分。2.组织控烟知识培训，得5分。3.张贴控烟标识，得5分。4.干部职工对控烟知识的知晓率达到100%，得5分。（三）环境布置（20分）1.办公区域、公共场所无吸烟区，不设置烟具，得10分。2.保持室内空气流通，环境清洁，得5分。3.室外吸烟区设置规范，标识明显，得5分。（四）监督管理（30分）1.成立控烟巡查小组，定期巡查，得10分。2.及时发现和制止吸烟行为，得10分。3.接受举报并及时处理，得5分。4.将控烟工作纳入日常检查内容，得5分。（五）吸烟率控制（10分）每年吸烟率下降[X]%，得10分。六、奖惩办法（一）奖励1.对控烟工作成绩突出的部门、直属单位，给予通报表扬，并在年度考核中予以加分。2.对积极参与控烟工作，表现优秀的个人，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（二）惩罚1.对违反控烟规定的个人，进行批评教育，并责令其写出书面检讨。2.对多次违反控烟规定的个人，给予警告处分，并在全局范围内通报批评。3.对控烟工作不力，导致办公区域内吸烟现象严重的部门、直属单位，给予通报批评，并责令限期整改。整改不力的，取消当年评优评先资格。七、考评程序（一）自评各部门、直属单位每年年底对本部门、本单位的控烟工作进行自评，填写自评表，总结工作经验和存在的问题，提出改进措施，并将自评结果报局控烟工作领导小组办公室。（二）检查局控烟工作领导小组办公室每年组织对各部门、直属单位的控烟工作进行检查，通过实地查看、查阅资料、问卷调查等方式，全面了解控烟工作开展情况。（三）考评局控烟工作领导小组根据自评和检查情况，对各部门、直属单位的控烟工作进行综