小学生老师奖惩制度细则

PAGE小学生老师奖惩制度细则一、总则1.目的为了加强教师队伍建设，提高教师的职业道德水平和教育教学质量，充分调动教师的工作积极性和创造性，特制定本奖惩制度细则。2.适用范围本制度适用于我校全体在职教师。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保奖惩制度的执行透明化。以激励为主原则，注重对教师工作积极性的激发和引导。与教育教学实际相结合原则，使奖惩措施具有针对性和可操作性。二、奖励制度1.教育教学成果奖优质课奖教师参加校级优质课评选，获一等奖者，给予[X]元奖励；获二等奖者，给予[X]元奖励；获三等奖者，给予[X]元奖励。教师参加区级优质课评选，获一等奖者，给予[X]元奖励；获二等奖者，给予[X]元奖励；获三等奖者，给予[X]元奖励。教师参加市级优质课评选，获一等奖者，给予[X]元奖励；获二等奖者，给予[X]元奖励；获三等奖者，给予[X]元奖励。教师参加省级优质课评选，获一等奖者，给予[X]元奖励；获二等奖者，给予[X]元奖励；获三等奖者，给予[X]元奖励。教学论文奖在省级教育刊物上发表教育教学论文，每篇给予[X]元奖励。在国家级教育刊物上发表教育教学论文，每篇给予[X]元奖励。论文在省级教育论文评选中获一等奖，给予[X]元奖励；获二等奖，给予[X]元奖励；获三等奖，给予[X]元奖励。论文在国家级教育论文评选中获一等奖，给予[X]元奖励；获二等奖，给予[X]元奖励；获三等奖，给予[X]元奖励。学生竞赛指导奖指导学生参加学科竞赛，获校级一等奖，指导教师给予[X]元奖励；获二等奖，给予[X]元奖励；获三等奖，给予[X]元奖励。指导学生参加区级学科竞赛，获一等奖，指导教师给予[X]元奖励；获二等奖，给予[X]元奖励；获三等奖，给予[X]元奖励。指导学生参加市级学科竞赛，获一等奖，指导教师给予[X]元奖励；获二等奖，给予[X]元奖励；获三等奖，给予[X]元奖励。指导学生参加省级学科竞赛，获一等奖，指导教师给予[X]元奖励；获二等奖，给予[X]元奖励；获三等奖，给予[X]元奖励。指导学生参加国家级学科竞赛，获一等奖，指导教师给予[X]元奖励；获二等奖，给予[X]元奖励；获三等奖，给予[X]元奖励。2.师德师风优秀奖每年评选师德师风优秀教师若干名，给予[X]元奖励，并颁发荣誉证书。教师在师德师风方面表现突出，受到家长、学生广泛好评，经学校核实后，给予[X]元奖励。3.班级管理优秀奖班主任所带班级被评为校级优秀班级，给予班主任[X]元奖励。班主任所带班级被评为区级优秀班级，给予班主任[X]元奖励。班主任所带班级被评为市级优秀班级，给予班主任[X]元奖励。班主任所带班级被评为省级优秀班级，给予班主任[X]元奖励。4.教育科研成果奖主持校级教育科研课题并顺利结题，给予课题主持人[X]元奖励。主持区级教育科研课题并顺利结题，给予课题主持人[X]元奖励。主持市级教育科研课题并顺利结题，给予课题主持人[X]元奖励。主持省级教育科研课题并顺利结题，给予课题主持人[X]元奖励。课题研究成果在教育实践中取得显著成效，经学校评估后，给予课题主持人额外奖励[X]元。5.专业发展进步奖教师参加学历提升并顺利毕业，取得相应学历证书，给予[X]元奖励。教师参加各类专业培训，培训成绩优秀，取得结业证书，给予[X]元奖励。教师在专业技能比赛中获奖，参照教育教学成果奖中的优质课奖标准给予奖励。三、惩罚制度1.教学事故一般教学事故上课迟到或早退[X]分钟以内，每次扣[X]元。未经请假擅自调课、停课，每次扣[X]元。教学准备不充分，影响正常教学秩序，每次扣[X]元。批改作业不认真，出现较多错误，每次扣[X]元。较大教学事故上课迟到或早退[X]分钟以上，每次扣[X]元。无故旷课，每次扣[X]元，并全校通报批评。教学过程中出现严重失误，给学生造成较大影响，每次扣[X]元，并要求其写出书面检讨。考试命题出现严重错误，每次扣[X]元，并重新组织考试。重大教学事故因教学失误导致学生出现重大安全事故，视情节轻重给予警告、记过、降级等处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%[X]%。违反教育法律法规，造成恶劣影响，依法依规严肃处理，直至解除聘用合同。2.师德师风问题对学生态度恶劣，体罚或变相体罚学生，视情节轻重给予警告、记过、降级等处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%[X]%。接受学生家长礼品、宴请或其他利益，每次扣[X]元，并全校通报批评。参与有偿家教，一经查实，扣除全年绩效奖金，并取消当年评优评先资格。3.班级管理不力班级纪律松散，学生经常出现违纪行为，班主任每次扣[X]元。班级卫生状况差，多次被学校通报批评，班主任每次扣[X]元。班级学生出现重大违纪事件，班主任视情节轻重给予警告、记过等处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%[X]%。4.工作态度不认真工作敷衍了事，多次被同事或家长投诉，每次扣[X]元。对学校安排的工作任务拒不执行或拖延完成，每次扣[X]元，并责令其限期完成。在工作中弄虚作假，欺骗学校和家长，每次扣[X]元，并全校通报批评。四纪律与监督1.纪律要求教师应严格遵守本奖惩制度细则，自觉维护学校的教育教学秩序。对于奖惩事项，教师如有异议，可在规定时间内提出申诉，但不得影响制度的正常执行。2.监督机制学校成立奖惩制度监督小组，由学校领导、教师代表和家长代表组成，负责对奖惩制度的