学生考勤管理奖惩制度

PAGE学生考勤管理奖惩制度一、总则（一）目的为了加强学校的教学秩序管理，规范学生考勤行为，提高学生的学习自觉性和纪律性，确保教学工作的顺利进行，特制定本学生考勤管理奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生。（三）基本原则1.教育为主原则以教育引导学生自觉遵守考勤制度为首要目标，通过正面教育和适当的惩戒相结合，促进学生养成良好的学习习惯和纪律意识。2.公平公正原则在考勤管理和奖惩实施过程中，严格按照制度规定执行，确保对所有学生一视同仁，做到公平、公正、公开。3.及时准确原则对学生的考勤情况进行及时记录和统计，确保考勤数据的准确性，为奖惩决策提供可靠依据。二、考勤管理规定（一）考勤方式1.课程考勤任课教师负责对所授课程的学生进行考勤，采用点名、签到等方式记录学生的出勤情况。点名应覆盖课程的所有教学环节，包括课堂讲授、实验、实习、讨论等。2.早晚自习考勤由专门的辅导教师或班主任负责早晚自习的考勤工作，督促学生按时参加早晚自习，并做好出勤记录。（二）请假制度1.请假类型病假：学生因身体不适无法正常上课或参加学习活动，需凭医院出具的病假条请假。病假条应注明病情、诊断结果、建议休息天数等信息，并加盖医院公章。事假：学生因特殊原因需要请假，如家中突发急事、参加重要活动等，需提前向辅导员或班主任提交事假申请，说明请假事由和请假天数。公假：学生因学校组织的活动、比赛、会议等原因需要请假，由相关组织部门出具证明，向辅导员或班主任备案。2.请假流程学生如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息，并提交给辅导员或班主任审批。病假需附上医院病假条，事假需说明详细事由。请假申请表应由学生本人签字确认，同时附上相关证明材料（如有）。辅导员或班主任接到请假申请后，应及时进行审批。对于病假申请，应核实病假条的真实性；对于事假申请，应根据实际情况进行判断。审批通过后，在请假申请表上签字，并将请假信息告知任课教师。学生应在请假获批后，将请假申请表交至任课教师处备案。任课教师应根据请假情况，合理安排学生的学习任务，如布置作业、安排补考等。（三）旷课认定1.凡未履行请假手续或请假未获批准而擅自缺课的，均按旷课处理。2.迟到或早退累计超过该课程教学时数的三分之一，按旷课一节计算。迟到或早退超过15分钟，视为旷课。3.上课期间擅自离开教室超过15分钟，视为旷课。三、考勤统计与公示（一）考勤统计1.任课教师应每周将学生的考勤情况进行汇总，填写考勤记录表，并于每周五下班前将考勤记录表提交给辅导员或班主任。2.辅导员或班主任应每月对学生的考勤情况进行一次全面统计，计算每个学生的旷课节数、请假天数等，并填写考勤统计表。3.学校教务处应定期对全校学生的考勤情况进行汇总分析，掌握学生的整体出勤状况。（二）考勤公示1.辅导员或班主任应每月在班级内公示学生的考勤情况，将考勤统计表张贴在教室显眼位置，让学生了解自己和班级同学的出勤情况。2.对于旷课情况较为严重的学生，辅导员或班主任应及时与学生进行谈话，了解旷课原因，并给予批评教育。3.学校教务处应定期在全校范围内公示各班级的考勤情况，对考勤优秀的班级和个人进行表彰，对考勤较差的班级进行通报批评。四、奖励制度（一）全勤奖励1.学期内无旷课、无迟到、无早退，且请假天数累计不超过[X]天的学生，可获得全勤奖励。2.全勤奖励形式为颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励，如学习用品、奖学金等。（二）进步奖励1.与上一学期相比，本学期旷课节数明显减少，且学习成绩有显著进步的学生，可获得进步奖励。2.进步奖励由辅导员或班主任根据学生的具体表现进行评定，奖励形式为颁发荣誉证书，并给予适当的物质奖励。（三）特殊贡献奖励1.学生在维护课堂秩序、协助教师管理班级考勤等方面表现突出，为班级营造良好学习氛围做出特殊贡献的，可获得特殊贡献奖励。2.特殊贡献奖励由任课教师或辅导员提名，经学校审批后颁发荣誉证书，并给予相应的物质奖励。五、惩罚制度（一）旷课惩罚1.旷课12节，给予警告处分，并通知家长。2.旷课34节，给予严重警告处分，扣除本学期综合素质测评相应分数，并要求学生写出书面检讨。3.旷课56节，给予记过处分，取消本学期各类评优评先资格。4.旷课78节，给予留校察看处分，通知家长到校共同教育，并安排专人辅导学生学习。5.旷课累计超过9节，按自动退学处理。（二）迟到、早退惩罚1.迟到或早退12次，给予口头警告，提醒学生注意遵守考勤纪律。2.迟到或早退累计34次，给予警告处分，并在班级内通报批评。3.迟到或早退累计超过5次，按旷课1节计算，并给予相应的纪律处分。（三）请假逾期惩罚1.请假逾期12天，给予警告处分，并要求学生尽快补办续假手续。2.请假逾期34天，给予严重警告处分，扣除本学期综合素质测评相应分数。3.请假逾期超过5天，按旷课处理，并根据旷课节数给予相应的纪律处分。六、奖惩执行与申诉（一）奖惩执行1.学校成立考勤管理奖惩工作小组，负责对学生的考勤情况进行审核和奖惩决定的执行。工作小组由教务处、学生处、各学院负责人等组成。2.对于获得奖励的学生，学校应及时进行表彰和奖励，将奖励情况记入学生个人档案。3.对于受到惩罚的学生，学校应按照规定的程序进行处分决定的送达和执行。处分决定应以书面形式通知学生本人及其家长，并在学校内进行公示。（二）申诉1.学生如对考勤管理奖惩结果有异议，可在接到处分决定或奖励通知后的[X]个工作日内，向学校考勤管理奖惩工作小组提出申诉。2.申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和相关证据