学校安全考核暨奖惩制度

PAGE学校安全考核暨奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本学校安全考核暨奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及在学校范围内开展活动的其他人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，预防为主，综合治理，确保学校安全稳定。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全工作中的职责，做到责任到人。3.考核公正原则：严格按照规定的考核标准和程序进行考核，确保考核结果公平、公正、公开。4.奖惩分明原则：根据考核结果，对安全工作表现突出的部门和个人给予奖励，对存在安全问题的部门和个人进行处罚。二、安全职责与分工（一）学校安全工作领导小组职责1.全面领导学校安全工作，制定安全工作规划和年度计划。2.定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。3.组织开展安全检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。4.协调学校与上级主管部门、社区、公安等相关部门的关系，共同做好学校安全工作。（二）各部门安全职责1.教务处负责教学设施设备的安全管理，确保教学活动安全开展。将安全教育纳入教学计划，组织开展安全教育课程和活动。指导教师在教学过程中落实安全防范措施，避免发生教学事故。2.政教处负责学生日常行为规范教育和安全教育，培养学生的安全意识和自我保护能力。组织开展校园安全文化建设活动，营造良好的安全氛围。处理学生之间的安全问题和突发事件，及时向上级报告。3.总务处负责学校建筑物、水电设施、消防设施等基础设施的安全管理和维护，确保设施设备正常运行。做好学校食品卫生安全管理工作，监督食堂从业人员严格遵守食品安全操作规程。负责学校安全保卫工作，配备必要的安保人员和设备，维护校园秩序。4.年级组负责本年级学生的安全教育和管理工作，落实年级安全工作责任制。组织开展年级内的安全检查和隐患排查，及时发现并解决安全问题。配合学校相关部门做好学生安全事故的处理工作。5.班主任负责班级学生的安全教育和管理工作，是班级安全工作的第一责任人。每天对班级进行安全检查，及时发现并处理学生中的安全隐患。组织开展班级安全教育活动，提高学生的安全意识和应急能力。及时与家长沟通学生的安全情况，共同做好学生的安全工作。（三）教职员工安全职责1.认真履行本岗位安全职责，遵守学校安全管理制度。2.对学生进行安全教育，及时发现并报告学生中的安全问题。3.积极参与学校组织的安全培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力。4.做好本岗位工作场所的安全防范措施，确保工作安全。（四）学生安全职责1.遵守学校安全管理制度，听从教师的安全教育。2.不做危险行为，发现安全隐患及时报告老师。3.积极参与学校组织的安全教育活动，提高自我保护能力。4.配合学校和老师做好安全工作，维护校园安全秩序。三、安全考核内容与标准（一）安全制度建设（20分）1.学校安全工作制度健全，涵盖安全教育、安全检查、隐患排查治理、应急处置等方面，得1015分。2.各项安全制度符合国家法律法规和教育行业标准，且有具体的实施细则，得510分。（二）安全教育工作（20分）1.按照教学计划开展安全教育课程，每学期不少于规定课时，得58分。2.组织开展形式多样的安全教育活动，如安全演练、主题班会、安全知识竞赛等，得57分。3.学生安全知识知晓率和安全技能掌握率达到一定比例，得35分。4.教职员工安全培训参与率和合格率达到要求，得35分。（三）安全检查与隐患排查治理（30分）1.定期开展安全检查，每月不少于一次全面检查，每周不少于一次专项检查，得1015分。2.对检查中发现的安全隐患及时进行登记，并明确整改责任人、整改措施和整改期限，得812分。3.安全隐患整改率达到100%，得58分。4.建立安全隐患排查治理台账，记录详细，得25分。（四）安全保卫工作（15分）1.安保人员配备符合要求，持证上岗，得35分。2.安保设施设备齐全，如监控系统、报警装置、门禁系统等正常运行，得35分。3.严格执行门禁制度，外来人员和车辆登记规范，得35分。4.校园巡逻制度落实到位，巡逻记录完整，得35分。（五）食品卫生安全（10分）1.学校食堂卫生许可证、从业人员健康证齐全有效，得35分。2.食堂食品采购、储存、加工、留样等环节符合食品安全标准，得35分。3.学校饮用水卫生达标，得25分。四、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：学校安全工作领导小组定期或不定期对各部门、各岗位的安全工作进行检查，记录检查情况。2.专项检查：针对重点部位、关键环节开展专项安全检查，如消防设施检查、实验室安全检查等。3.学生反馈：通过问卷调查、学生座谈会等方式，了解学生对安全教育和校园安全状况的反馈意见。4.事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，确定相关部门和人员的责任。（二）考核程序1.自评：各部门、各岗位按照考核内容和标准，每年进行一次自我评估，填写自评表，总结安全工作成绩和存在的问题，并提出改进措施。2.初评：学校安全工作领导小组根据日常检查、专项检查、学生反馈等情况，对各部门、各岗位的安全工作进行初步评价，形成初评意见。3.复评：学校组织相关人员对初评结果进行复查，核实相关数据和情况，确保考核结果准确无误。4.审定：学校安全工作领导小组将复评结果提交学校领导班子审定，确定最终考核结果。五、奖惩办法（一）奖励1.对安全工作成绩突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。年度安全考核得分在90分以上的部门，授予“安全工作先进部门”称号，给予一定的物质奖励。年度安全考核得分在95分以上的个人，授予“安全工作先进个人”称号，给予荣誉证书和奖金奖励。2.在安全管理、安全教育、安全技术创新等方面做出显著贡献的部门和个人，学校将向上级主管部门推荐表彰，并给予额外奖励。3.对及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人，学校给予特别奖励。（二）惩罚1.对安全工作不达标的部门和个人，学校给予批评教育，并责令限期整改。年度安全考核得分在60分以下的部门，给予全校通报批评，部门负责人向学校作出书面检讨。年度安全考核得分在60分以下的个人，取消当年评优评先资格，并进行诫勉谈话。2.对因工作不力导致发生安全事故的部门和个人，按照事故的严重程度和责任大小，给予相应的处罚。发生一般安全事故的，对相关责任部门和个人进行全校通报批评，扣除责任人当月绩效奖金的一定比例，并责令写出书面检查。发生较大安全事故的，对相关责任部门负责人给予行政警告处分，扣除责任人当月绩效奖金的全部，并取消当年评