学校创卫工作奖惩制度

PAGE学校创卫工作奖惩制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于创建卫生城市的相关要求，切实加强学校创卫工作，营造整洁、优美、文明、卫生的校园环境，保障师生身体健康，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及校内各部门、班级。（三）创卫工作原则1.以人为本原则：以保障师生健康为出发点和落脚点，充分调动师生的积极性和主动性。2.全员参与原则：学校全体人员共同参与创卫工作，形成人人有责、人人参与、人人共享的良好局面。3.常抓不懈原则：创卫工作是一项长期任务，要建立长效机制，持续推进。4.奖惩分明原则：对在创卫工作中表现突出的部门、班级和个人进行奖励，对违反创卫规定的行为进行处罚。二、创卫工作标准及要求（一）校园环境卫生1.校园内无卫生死角，地面干净整洁，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾。2.绿化养护良好，花草树木无病虫害，无枯枝败叶。3.公共区域定期清扫，保持楼道、楼梯、走廊等干净卫生。4.垃圾桶、果皮箱等环卫设施配备齐全，定期清理，无垃圾外溢。（二）教室卫生1.课桌椅摆放整齐，桌面、抽屉干净整洁。2.地面无杂物，墙壁无污渍、脚印。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.教室卫生工具摆放整齐，定期清洗。（三）办公室卫生1.办公桌椅摆放有序，文件资料整理整齐。2.地面干净，无垃圾。3.电脑、打印机等设备清洁，无灰尘。4.室内空气清新，无异味。（四）食堂卫生1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面清洁无油污。2.食品加工操作符合卫生标准，生熟分开，餐具严格消毒。3.食品储存规范，无过期变质食品。4.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽。（五）厕所卫生1.厕所设施完好，无损坏。2.地面、墙壁干净，无污垢、积水。3.便池清洁，无异味，定期消毒。4.洗手设施正常使用，配备洗手液等清洁用品。三、奖励制度（一）部门奖励1.在创卫工作中表现突出，校园环境卫生、教学区域卫生等各项指标达到优秀标准，且在学校创卫检查中连续三次排名第一的部门，给予[X]元的现金奖励，并颁发“创卫工作先进部门”荣誉证书。2.积极创新创卫工作方式方法，提出的合理化建议被学校采纳并取得显著成效的部门，给予[X]元奖励。3.部门内全体成员积极参与创卫工作，无任何违反创卫规定行为，且在创卫宣传、活动组织等方面表现出色的，给予[X]元奖励。（二）班级奖励1.班级卫生保持良好，在学校卫生评比中连续三个月获得“卫生优秀班级”称号的，给予班级[X]元班费奖励，班主任颁发“优秀班主任”荣誉证书。2.班级积极组织创卫主题活动，如手抄报比赛、卫生知识竞赛等，活动效果良好，参与度高，给予班级[X]元奖励。3.班级学生自觉维护校园卫生，主动制止他人乱扔垃圾等不文明行为，表现突出的，给予班级[X]元奖励。（三）个人奖励1.教职员工在创卫工作中认真负责，积极参与各项创卫活动，为学校创卫工作做出重要贡献的，给予[X]元奖金，并在年度评优评先中优先考虑。2.学生在创卫工作中表现优秀，如主动打扫卫生、宣传创卫知识等，被评为“创卫小标兵”的，给予[X]元奖励及奖品，并在学校表彰大会上进行表彰。3.对发现校园卫生问题及时上报并协助解决的个人，给予[X]元奖励。四、惩罚制度（一）部门惩罚1.部门在创卫检查中发现存在严重卫生问题，影响学校创卫工作整体形象的，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，给予部门[X]元罚款。2.部门对创卫工作不重视，敷衍了事，导致卫生状况长期较差的，对部门进行全校通报批评，并取消当年部门评优评先资格。3.部门内出现多次违反创卫规定行为，经教育仍不改正的，给予部门负责人降职处理。（二）班级惩罚1.班级卫生不达标，在学校卫生评比中多次排名靠后的，给予班级警告，班主任进行检讨，并要求班级制定整改措施。连续两次排名倒数第一的班级，扣除班级[X]元班费。2.班级学生出现乱扔垃圾、破坏卫生设施等行为，经教育不改的，对该学生进行全校通报批评，并要求其在班级内做检讨。3.班级在创卫工作中拒不配合学校工作安排的，取消班级当年评优评先资格，班主任不得参与当年优秀班主任评选。（三）个人惩罚1.教职员工违反创卫规定，如在校园内吸烟、乱扔垃圾等，给予警告处分，并责令其立即改正。再次违反的，给予[X]元罚款。2.学生违反创卫规定，如在教室、校园内随地吐痰、乱涂乱画等，第一次给予批评教育，第二次给予[X]元罚款，并要求其在班级内做检讨。屡教不改的，给予记过处分。3.对故意破坏校园卫生设施的个人，除要求其恢复原状或赔偿损失外，给予全校通报批评，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。五、检查与考核（一）检查方式1.学校成立创卫工作检查小组，定期对校园环境卫生、教室卫生、办公室卫生、食堂卫生、厕所卫生等进行检查。2.检查小组采取日常巡查、定期抽查、专项检查等方式进行检查，确保创卫工作落到实处。（二）考核标准1.依据创卫工作标准及要求，制定详细的考核评分表，对各部门、班级和个人的创卫工作进行量化考核。2.考核内容包括环境卫生状况、卫生设施维护、创卫活动参与等方面，总分100分。3.90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（三）结果运用1.检查考核结果作为部门、班级和个人奖励与惩罚的依据。2.对连续三个月考核不合格的部门、班级，学校将进行重点督促整改，并视情况采取进一步的惩罚措施。3.考核结果纳入学校年度绩效考核体系，与部门和个人的绩效奖金挂钩。六、监督与投诉（一）监督机制1.学校设立创卫工作监督电话和邮箱，接受师生和家长对创卫工作的监督和投诉。2.定期召开师生代表座谈会，听取师生对创卫工作的意见和建议，及时改进工作。3.学校创卫工作检查小组定期向学校领导汇报创卫工作情况，接受学校领导的监督和指导。（二）投诉处理1.对收到的投诉，学校创卫工作领导小组及时进行调查核实。2.根据