卫生局控烟考评奖惩制度

PAGE卫生局控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强控烟工作，营造无烟环境，保护公众健康，依据相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级各类医疗卫生机构及其工作人员、来访人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规，确保控烟工作合法合规开展。2.全面覆盖原则：将控烟工作覆盖到医疗卫生机构的各个区域、各个岗位，实现全员参与。3.奖惩结合原则：通过建立科学合理的考评机制，对在控烟工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚，激励全体人员积极参与控烟工作。二、考评内容与标准（一）控烟组织管理1.成立控烟工作领导小组：明确职责分工，定期召开会议研究部署控烟工作，得10分。未成立领导小组扣5分，职责分工不明确扣3分，未定期召开会议扣2分。2.制定控烟工作计划和实施方案：计划和方案科学合理、切实可行，得8分。无计划和方案扣8分，计划和方案不完善扣35分。3.明确控烟工作责任人：责任人职责清晰，工作落实到位，得6分。未明确责任人扣3分，责任人工作落实不力扣12分。（二）控烟宣传教育1.设置控烟宣传标识：在机构内显著位置设置禁烟标识、宣传海报等，得10分。标识设置不齐全扣35分，标识不清晰或损坏未及时更换扣12分。2.开展控烟宣传活动：定期组织面向职工、患者及家属的控烟宣传活动，形式多样、内容丰富，得12分。未开展宣传活动扣12分，活动形式单一或内容缺乏吸引力扣48分。3.对新入职人员进行控烟知识培训：培训覆盖率达到100%，培训效果良好，得8分。培训覆盖率不足100%扣4分，培训效果不佳扣13分。（三）控烟措施落实1.室内全面禁烟：机构内所有室内区域禁止吸烟，无吸烟现象，得20分。发现有吸烟行为，每处扣5分。2.设置室外吸烟区：吸烟区设置合理，有明显标识，远离人员密集区域和建筑物入口，得8分。吸烟区设置不合理扣35分，标识不明显扣12分。3.配备控烟劝导员：劝导员职责明确，工作认真负责，及时劝阻吸烟行为，得10分。未配备劝导员扣10分，劝导员工作不到位扣36分。4.对违规吸烟行为进行处理：对发现的违规吸烟行为及时进行制止和教育，并做好记录，得8分。未及时处理违规行为扣4分，记录不完整扣13分。（四）控烟效果评估1.定期对控烟工作进行自我评估：评估报告真实、客观，对存在问题分析准确，提出改进措施可行，得12分。未定期评估扣12分，评估报告质量不高扣48分。2.患者及家属对控烟工作满意度：满意度达到90%以上，得10分。满意度每降低5个百分点扣2分。三、考评方式与周期（一）考评方式1.日常检查：卫生局定期对各级各类医疗卫生机构进行日常控烟工作检查，记录检查情况。2.不定期抽查：在日常工作中不定期对部分机构进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.问卷调查：对患者及家属进行控烟工作满意度问卷调查，了解他们对机构控烟工作的评价。（二）考评周期每半年进行一次全面考评，日常检查和不定期抽查结果作为考评的重要依据。四、奖惩办法（一）奖励1.对控烟工作成绩突出的医疗卫生机构授予“无烟医疗卫生机构”荣誉称号，并给予一定的物质奖励。在年度评先评优、项目申报等方面予以优先考虑。2.对在控烟工作中表现优秀的个人给予表彰和奖励，颁发荣誉证书。在职称晋升、岗位聘任等方面予以适当倾斜。（二）惩罚1.对控烟工作不达标的医疗卫生机构进行通报批评，责令限期整改。取消当年评先评优资格。对主要负责人进行诫勉谈话。2.对违反控烟规定的工作人员进行批评教育，责令写出书面检讨。视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分。取消当年绩效奖励。五、申诉与处理1.被考评单位或个人对考评结果有异议的，可以在接到考评结果通知之日起10个工作日内，向卫生局提出申诉。2.卫生局接到申诉后，应在15个工作日内进行复查，并将复查结果通