医院禁烟工作奖惩制度

PAGE医院禁烟工作奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强医院禁烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及其他人员的身体健康，依据相关法律法规及行业标准，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访人员等在医院范围内的所有人员。（三）基本原则1.严格执行原则：全体人员必须严格遵守本制度规定，确保医院禁烟工作的有效实施。2.教育与惩罚相结合原则：通过宣传教育提高人员对禁烟工作的认识，同时对违反规定的行为进行严肃处理。3.公平公正原则：对违反禁烟规定的行为，不论职位高低、身份如何，均一视同仁进行处理。二、禁烟区域及要求（一）禁烟区域1.医院室内所有区域，包括各科室诊疗区域、病房、候诊区、检查室、手术室、药房、办公室、会议室、走廊、电梯间、楼梯间等。2.医院室外有明显禁烟标识的区域，如医院大门入口处、停车场、花园等特定区域。（二）禁烟要求1.任何人不得在禁烟区域内吸烟。2.不得在禁烟区域内摆放烟具、烟缸等与吸烟有关的物品。3.严禁将点燃的香烟、电子烟等带入禁烟区域。三、奖励制度（一）发现并制止吸烟行为奖励1.医院员工在禁烟区域内发现他人吸烟并及时予以制止的，每次给予[X]元奖励。2.患者或家属发现其他人员在禁烟区域吸烟并向医院相关部门举报，经核实后，给予举报人[X]元奖励。（二）积极参与禁烟宣传奖励1.员工积极参与医院组织的禁烟宣传活动，表现突出的，给予[X]元奖励。2.提出关于禁烟宣传的创新性建议且被医院采纳实施，取得良好效果的，给予[X]元奖励。（三）无烟科室/病房评选奖励1.每月对各科室、病房进行无烟情况检查，连续一个月无吸烟现象的科室/病房，给予科室负责人[X]元奖励，科室成员每人给予[X]元奖励。2.季度内均保持无烟状态的科室/病房，除上述奖励外，授予“无烟科室/病房”流动红旗，并在医院内部进行通报表扬。（四）奖励申报与审批1.发现并制止吸烟行为奖励：由制止吸烟的员工填写《禁烟行为奖励申请表》，详细说明时间、地点、被制止人员等情况，经所在科室负责人签字确认后，报医院控烟办公室审核，审核通过后给予奖励。2.举报奖励：举报人填写《禁烟举报奖励申请表》，提供相关证据，经医院控烟办公室核实后给予奖励。3.参与禁烟宣传奖励：由参与活动的员工所在科室负责人推荐，填写《禁烟宣传奖励申请表》，附上相关证明材料，报医院控烟办公室审批。4.无烟科室/病房评选奖励：由医院控烟办公室根据检查记录进行评选，填写《无烟科室/病房奖励申请表》，报医院领导审批后进行奖励。四、惩罚制度（一）首次违规警告1.对于在禁烟区域内首次发现吸烟的员工，由所在科室负责人进行批评教育，并给予警告处分，记录在个人工作档案中。2.患者或家属在禁烟区域吸烟的，由医院工作人员进行劝阻，并给予口头警告。（二）再次违规罚款1.员工再次在禁烟区域吸烟的，除给予批评教育外，处以[X]元罚款。2.患者或家属再次在禁烟区域吸烟的，处以[X]元罚款，并限制其在医院特定区域活动[X]小时。（三）严重违规处分1.一年内累计三次在禁烟区域吸烟的员工，给予行政记过处分，扣发当月绩效奖金的[X]%。2.因吸烟引发医院火灾等安全事故的，除按照相关法律法规追究责任外，给予开除处分，并依法要求其承担相应赔偿责任。（四）科室连带责任1.科室员工出现吸烟违规行为，除对违规员工进行处罚外，该科室当月不得参与“无烟科室”评选，科室负责人需向医院提交书面检讨。2.若科室连续三个月出现员工吸烟违规行为，科室负责人在全院大会上进行检讨，并扣发当月绩效奖金的[X]%。（五）惩罚执行与申诉1.惩罚执行：由医院控烟办公室负责对违规行为进行调查核实，开具《禁烟违规处罚通知单》，通知违规人员所在科室及财务部门执行罚款等处罚措施。2.申诉：违规人员对处罚结果有异议的，可在接到处罚通知单后[X]个工作日内，向医院控烟领导小组提出申诉。控烟领导小组应在接到申诉后[X]个工作日内进行调查复核，并将结果反馈给申诉人。五、监督与检查（一）监督检查部门医院控烟办公室负责组织实施对医院禁烟工作的日常监督检查，定期或不定期对各禁烟区域进行巡查。（二）检查方式1.定期检查：每周至少进行一次全面的禁烟区域检查，对各科室、病房的禁烟情况进行详细记录。2.不定期抽查：在不同时间段对重点区域如门诊大厅、电梯间等进行随机抽查。3.群众监督：设立举报电话[电话号码]、举报邮箱[邮箱地址]，接受患者、家属及员工的监督举报。（三）检查结果通报1.每次检查结束后，医院控烟办公室及时整理检查结果，形成《禁烟工作检查通报》。2.将检查通报在医院内部办公系统发布，同时张贴在医院公告栏，对存在的问题进行点名通报，并提出整改要求。六、宣传与培训（一）宣传工作1.医院通过多种渠道进行禁烟宣传，如在医院各楼层张贴禁烟标识、发放禁烟宣传资料、利用医院电子显示屏滚动播放禁烟标语等。2.定期开展禁烟宣传活动，如举办禁烟知识讲座、主题宣传周等，提高全体人员对吸烟危害及医院禁烟规定的认识。（二）培训工作1.对新入职员工进行入职培训时，将医院禁烟制度作为重要内容进行讲解，确保新员工了解并遵守规定。2.定期组织全体员工进行禁烟知识培训，邀请专家授课，更新员工对吸烟危害及控烟政策的知识储备。3.针对重点岗位如保安、保洁等人员，进行专