医院无烟科室奖惩制度

PAGE医院无烟科室奖惩制度一、总则（一）制定目的为进一步加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及家属的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，结合医院实际情况，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于医院内各临床科室、医技科室、行政职能科室、后勤保障科室等所有科室及科室工作人员。（三）基本原则1.全面控烟原则：医院所有区域全面禁止吸烟，包括室内外工作场所、候诊区、病房、楼梯间、电梯间等。2.奖惩结合原则：对遵守无烟科室规定的科室和个人给予奖励，对违反规定的行为进行相应处罚，以激励全体人员积极参与控烟工作。3.教育与管理并重原则：通过宣传教育提高全体人员对吸烟危害的认识，增强控烟意识，同时加强日常管理和监督，确保制度有效执行。二、控烟职责分工（一）医院控烟工作领导小组1.组成人员：由医院领导班子成员及相关职能部门负责人组成。2.职责负责制定医院控烟工作方针、政策和目标，指导和协调全院控烟工作。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。对各科室控烟工作进行考核和评估，监督奖惩制度的执行情况。（二）各科室负责人1.职责作为本科室控烟工作的第一责任人，负责组织实施本科室的控烟工作，确保本科室达到无烟科室标准。制定本科室控烟工作计划和措施，明确专人负责控烟工作，并定期进行检查和总结。组织本科室人员学习控烟知识和相关法律法规，提高科室人员的控烟意识和能力。对本科室人员的吸烟行为进行监督和劝阻，对违反控烟规定的人员进行批评教育，并及时向医院控烟工作领导小组报告。（三）医院控烟巡查员1.组成人员：由医院保卫科、后勤管理部门等相关人员组成。2.职责负责对医院各区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。对发现的吸烟人员进行劝阻和教育，宣传吸烟危害及医院控烟规定。对巡查中发现的问题及时反馈给相关科室负责人，并督促整改。定期向医院控烟工作领导小组汇报巡查情况。（四）医院控烟监督员1.组成人员：由医院职工代表、患者及家属代表等组成。2.职责对医院各科室的控烟工作进行监督，收集患者、家属及职工对控烟工作的意见和建议。协助控烟巡查员开展工作，对发现的吸烟行为进行监督和举报。参与医院控烟工作的考核和评估，对各科室控烟工作情况进行评价。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的控烟宣传活动利用医院宣传栏、电子显示屏、宣传手册等多种形式，广泛宣传吸烟危害、控烟法律法规及医院控烟规定。定期举办控烟知识讲座和培训，邀请专家为医护人员、患者及家属讲解吸烟危害和戒烟方法，提高大家的控烟意识和能力。在医院候诊区、病房等区域播放控烟宣传视频，营造浓厚的控烟氛围。2.加强对新入院患者及家属的控烟宣传在患者入院时，发放控烟宣传资料，向患者及家属介绍医院控烟规定，并进行吸烟危害的宣传教育。医护人员在诊疗过程中，主动向患者及家属宣传控烟知识，提醒其遵守医院控烟规定。（二）环境布置1.设置明显的控烟标识在医院各区域入口、楼梯间、电梯间、病房、办公室等场所张贴醒目的“禁止吸烟”标识，提醒人员不得吸烟。在医院室外吸烟区设置明显的引导标识，并注明吸烟区位置和范围。2.保持无烟环境整洁加强医院环境卫生管理，及时清理烟灰缸、烟蒂等吸烟废弃物，保持室内外环境整洁。定期对医院公共区域进行消毒，减少异味，为患者和医护人员提供舒适的就医和工作环境。（三）监督管理1.建立控烟巡查制度控烟巡查员按照规定的时间和路线对医院各区域进行巡查，每天不少于[X]次。巡查过程中，认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的吸烟行为及处理情况等。2.设立举报奖励制度鼓励医院职工、患者及家属对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。设立举报电话和邮箱，接受公众监督，对举报信息及时进行核实和处理。3.加强对吸烟人员的管理对违反控烟规定的吸烟人员，控烟巡查员和科室负责人要及时进行劝阻和教育，记录其姓名、科室、违规时间等信息。对于多次违反控烟规定的人员，医院将视情节轻重给予相应的处罚，如全院通报批评、扣发绩效奖金等。四、奖励制度（一）表彰奖励1.无烟科室评选医院每季度对各科室的控烟工作进行检查和评估，根据科室控烟工作落实情况、吸烟行为查处情况等指标，评选出若干个“无烟科室”。对评选出的“无烟科室”进行全院通报表彰，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.个人奖励对在控烟工作中表现突出的个人，如积极参与控烟宣传活动、主动劝阻吸烟行为、为控烟工作提出合理化建议并取得显著成效的，给予表彰和奖励。个人奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升优先考虑等。（二）奖励程序1.科室申报：各科室认为符合“无烟科室”评选条件的，可在每季度末向医院控烟工作领导小组提交书面申请及相关证明材料。2.审核评估：医院控烟工作领导小组组织相关人员对申报科室进行审核评估，通过查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，全面了解科室控烟工作情况。3.表彰奖励：根据审核评估结果，确定“无烟科室”名单和个人奖励名单，经医院领导批准后进行全院通报表彰和奖励。五、惩罚制度（一）违规行为界定1.在医院室内外工作场所、候诊区、病房、楼梯间、电梯间等禁止吸烟区域吸烟的。2.未按规定设置吸烟区或擅自扩大吸烟区范围的。3.对控烟巡查员的劝阻和管理工作不配合，态度恶劣的。4.故意破坏控烟标识、设施的。5.科室控烟工作落实不到位，存在较多吸烟行为且未及时整改的。（二）处罚措施1.批评教育：对首次违反控烟规定的个人，由科室负责人进行批评教育，并记录在个人控烟档案中。2.全院通报批评：对再次违反控烟规定的个人，医院将在全院范围内进行通报批评，责令其作出书面检讨，并在医院内部公示。3.扣发绩效奖金：对多次违反控烟规定或情节严重的个人，扣发当月或当季度绩效奖金的[X]%[X]%。4.取消评优资格：对违反控烟规定的个人，取消当年评优评先资格。5.岗位调整：对违反控烟规定且造成恶劣影响的工作人员，医院将视情节轻重进行岗位调整。6.科室处罚：对控烟工作落实不到位，科室存在较多吸烟行为且未及时整改的，医院将对该科室进行全院通报批评，并扣发科室当月或当季度绩效奖金的[X]%[X]%。同时，取消该科室当年“无烟科室”评选资格。（三）处罚程序1.发现与记录：控烟巡查员在巡查过程中发现吸烟行为或其他违规情况后，应及时进行劝阻和制止，并详细记录违规人员姓名、科室、违规时间、违规行为等信息。2.告知与确认：巡查员将违规情况告知科室负责人，科室负责人对违规人员进行批评教育，并要求其确认违规事实。3.上报与审核：科室负责人将违规情况及处理意见上报医院控烟工作领导小组，控烟工作领导小组进行审核，根据违规情节确