医院控烟制度及奖惩制度

PAGE医院控烟制度及奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员和来访者的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》及相关法律法规，结合医院实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者、家属及所有在医院内的来访者。（三）基本原则1.医院控烟工作遵循“以人为本、科学管理、全面控烟、注重实效”的原则。2.实行全面控烟，医院所有室内区域（包括诊疗区域、候诊区域、病房、办公室、会议室、食堂、电梯等）均为无烟区，禁止吸烟。二、控烟管理职责（一）医院控烟工作领导小组成立以医院主要领导为组长，各职能部门负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作的领导、组织、协调和监督。其主要职责包括：1.制定医院控烟工作规划、目标和制度。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.组织开展控烟宣传教育活动。4.对医院各部门控烟工作进行考核和评估。（二）各部门职责1.医务部门负责将控烟工作纳入医疗质量管理体系，在医疗服务过程中向患者及家属宣传控烟知识。协助控烟工作领导小组开展相关工作，对违反控烟规定的行为进行劝阻和教育。2.护理部门加强对护理人员的控烟培训，提高护理人员对控烟工作的认识和能力。在病房管理中，向患者及家属宣传控烟规定，劝阻吸烟行为。3.后勤部门负责医院控烟设施的建设、维护和管理，确保控烟设施完好有效。加强对医院环境卫生的管理，及时清理烟头和烟灰。负责对医院食堂、小卖部等场所的控烟管理，禁止销售烟草制品。4.宣传部门制定医院控烟宣传计划，通过多种渠道开展控烟宣传教育活动，提高全院员工和患者的控烟意识。负责制作和张贴控烟宣传海报、标语等，营造浓厚的控烟氛围。5.保卫部门加强对医院出入口、停车场等区域的巡查，禁止外来人员在医院内吸烟。对违反控烟规定且不听劝阻的人员，协助相关部门进行处理。6.各临床科室科室主任为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员开展控烟工作。加强对本科室患者及家属的控烟宣传教育，劝阻吸烟行为，确保本科室区域内无吸烟现象。三、控烟措施（一）宣传教育1.医院定期组织开展控烟知识培训，包括控烟法律法规、吸烟危害、戒烟方法等内容，提高员工的控烟意识和能力。培训对象包括新入职员工、在职员工等，培训方式可采用集中授课、线上学习等。2.在医院各科室、候诊区、病房等显著位置张贴控烟宣传海报、标语，如“吸烟有害健康”“请勿在医院内吸烟”等，营造浓厚的控烟氛围。3.利用医院内部宣传栏、电子显示屏等宣传平台，定期发布控烟信息和戒烟知识，向患者及家属宣传吸烟危害和控烟规定。4.在医院开展的各类健康教育活动中，将控烟知识纳入重要内容，向患者及家属普及吸烟对健康的影响以及戒烟的好处。（二）设置控烟标识1.在医院所有室内区域入口处、电梯间、楼梯间、病房、办公室等位置张贴明显的“禁止吸烟”标识，标识应符合国家相关标准。2.在医院室外吸烟区设置明显的标识，标明吸烟区位置，并注明“吸烟有害健康”等警示语。（三）配备控烟设施1.在医院各科室、候诊区、病房等区域配备足够数量的烟灰缸，并定期清理。2.在医院公共区域设置吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通道、楼梯、电梯等人员密集区域，并设置通风换气设施。吸烟区应设置明显的标识和警示标语。（四）监督巡查1.医院成立控烟巡查小组，定期对医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组应由各职能部门人员和志愿者组成，巡查频率每周不少于[X]次。2.各科室安排专人负责本科室区域内的控烟巡查工作，发现吸烟行为及时劝阻，并做好记录。3.鼓励医院员工和患者及家属对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。四、奖惩制度（一）奖励制度1.对在控烟工作中表现突出的个人或科室，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.积极参与控烟宣传教育活动，为医院控烟工作做出显著贡献的员工，可优先评选优秀员工、先进工作者等。3.发现并及时制止吸烟行为，避免医院发生火灾等安全事故的员工，给予适当奖励。（二）惩罚制度1.员工违反控烟规定的处罚首次违反控烟规定的员工，给予口头警告，并在医院内部进行通报批评。再次违反控烟规定的员工，扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令其在医院内部做出书面检讨。多次违反控烟规定或造成恶劣影响的员工，给予降职、降薪等处分，情节严重的予以辞退。2.患者及家属违反控烟规定对在医院内吸烟的患者及家属，医护人员应及时进行劝阻，并向其宣传控烟规定和吸烟危害。对于不听劝阻的患者及家属，医院可采取限制其在医院内的活动范围等措施，直至其停止吸烟行为。3.外来人员违反控烟规定外来人员在医院内吸烟，保卫人员应及时进行劝