加油站疫情防控奖惩制度

PAGE加油站疫情防控奖惩制度总则1.目的为切实加强加油站疫情防控工作，保障员工和顾客的健康安全，确保加油站各项经营活动的正常有序开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本加油站实际情况，制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本加油站全体员工。3.基本原则严格遵守国家疫情防控法律法规和相关政策要求，确保加油站疫情防控工作合法合规。坚持预防为主、防治结合的方针，强化疫情防控措施，有效防范疫情传播风险。奖惩分明，激励员工积极履行疫情防控责任，对违反规定的行为进行严肃处理。疫情防控职责与要求1.员工个人防护员工应正确佩戴口罩，在与顾客接触时保持安全距离。勤洗手、勤消毒，保持个人卫生。按照规定定期进行核酸检测，确保自身健康状况良好。2.营业场所防控加油站入口处应设置体温检测点，对所有进入人员进行体温检测和健康码、行程码查验。营业场所应定期进行通风换气，保持空气流通。对加油设备、便利店货架、收银台等重点区域进行定时消毒，确保环境清洁卫生。3.顾客服务管理引导顾客在加油过程中保持安全距离，避免聚集。提醒顾客佩戴口罩，做好个人防护。对于不配合疫情防控措施的顾客，应耐心劝导，必要时拒绝提供服务。4.应急处置措施如发现员工或顾客出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即启动应急预案，将相关人员转移至临时隔离区域，并及时报告当地疫情防控部门。配合疫情防控部门做好流调、核酸检测、隔离观察等工作，对营业场所进行全面消杀。奖励制度1.疫情防控工作表现突出奖励在疫情防控期间，积极主动履行职责，严格遵守各项防控规定，表现优秀的员工，给予通报表扬，并发放一定金额的奖金。对提出合理化疫情防控建议，经采纳后有效降低疫情传播风险或提高防控工作效率的员工，给予相应奖励。2.疫情防控工作创新奖励创新疫情防控工作方法或技术手段，取得显著成效的员工或团队，给予专项奖励。在疫情防控宣传、志愿服务等方面表现突出，为加油站树立良好社会形象的员工，给予表彰和奖励。3.奖励程序由各班组或部门负责人定期对员工的疫情防控工作表现进行评估，填写奖励申请表。申请表经加油站经理审核后，报公司疫情防控领导小组审批。审批通过后，按照规定发放奖励，并在全站范围内进行公示。惩罚制度1.违反疫情防控规定惩罚员工违反个人防护要求，未正确佩戴口罩、未按规定进行核酸检测等，第一次给予警告，第二次起每次罚款[X]元。在营业场所未落实防控措施，如未进行通风换气、消毒不及时等，责令立即整改，并处以[X]元罚款；造成疫情传播风险的，视情节轻重给予相应纪律处分或解除劳动合同。对顾客服务过程中未履行疫情防控引导职责，导致顾客聚集或不配合防控措施的，给予批评教育，并处以[X]元罚款。2.应急处置不力惩罚在发现疑似症状人员后，未及时启动应急预案或未按规定报告的，给予严重警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；造成疫情扩散的，依法追究相关责任。对应急处置工作敷衍塞责，影响疫情防控工作整体效果的，给予纪律处分，并处以[X]元罚款。3.惩罚程序由加油站疫情防控工作监督小组负责对员工的违规行为进行调查核实，填写惩罚申请表。申请表经加油站经理审核后，报公司疫情防控领导小组审批。审批通过后，按照规定执行惩罚，并在全站范围内进行通报批评。监督与检查1.成立监督小组：由加油站经理担任组长，各班组负责人为成员，负责对全站疫情防控工作进行日常监督检查。2.定期检查：每周至少组织一次全面的疫情防控检查，对发现的问题及时督促整改。3.不定期抽查：根据实际情况进行不定期抽查，重点检查关键岗位和重点区域的疫情防控措施落实情况。4.检查记录：对每次检查情况进行详细记录，作为员工奖惩的重要依据。培训与宣传1.疫情防控培训：定期组织员工参加疫情防控知识和技能培训，提高员工的防控意识和能力。2.宣传教育：通过站内宣传栏、电子显示屏等形式，向员工和顾客宣传疫情防控知识和政策，营造良好的防控氛围。沟通与协调1.与当地疫情防控部门保持密切沟通：及时了解和掌握最新疫情防控要求，按照要求做好各项防控工作。2.内部沟通协调：加强加油站各