健康控烟考评奖惩制度

PAGE健康控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强公司/组织控烟工作，营造健康、清洁、无烟的工作环境，保障员工身体健康，依据相关法律法规及行业标准，特制定本健康控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及在公司/组织区域内工作的外包人员等。（三）基本原则1.坚持以人为本，充分认识吸烟对健康的危害，切实维护员工身体健康权益。2.遵循全面控烟、严格管理、奖惩分明的原则，确保控烟工作有效落实。3.倡导文明健康的生活方式，形成全员参与、共同控烟的良好氛围。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导和统筹协调公司/组织控烟工作，制定控烟工作目标和计划，审议和决策控烟工作中的重大事项。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作，确保本部门员工遵守控烟规定。2.各部门设立控烟监督员，负责对本部门员工的吸烟行为进行监督检查，及时发现和制止违规吸烟行为，并向控烟工作领导小组报告。3.各部门要加强对员工的控烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的控烟意识和自我约束能力。（三）控烟工作办公室设立控烟工作办公室，负责控烟工作的日常组织、协调和指导。具体职责包括：制定和完善控烟工作制度、措施；组织开展控烟宣传教育活动；定期对公司/组织控烟工作进行检查和评估；受理和处理员工及来访人员的控烟投诉和举报；对违反控烟规定的行为进行调查和处理等。三、控烟措施（一）场所设置1.在公司/组织办公区域、会议室、食堂、电梯间、楼梯间、卫生间等室内公共场所及建筑物入口处、通道等明显位置张贴禁烟标识，设置醒目的“禁止吸烟”标志。2.公司/组织内不设置吸烟区，全面禁止吸烟行为。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号、内部培训等多种形式，广泛宣传吸烟对健康的危害、控烟法律法规及公司/组织控烟规定，提高员工的控烟意识和文明素质。2.定期组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专业人员为员工讲解吸烟危害、戒烟方法等知识，增强员工的自我保护意识和戒烟能力。3.在新员工入职培训中，将控烟知识纳入培训内容，使新员工了解公司/组织控烟规定，自觉遵守控烟要求。（三）监督管理1.控烟监督员要定期对公司/组织内各区域进行巡查，重点检查吸烟行为、禁烟标识张贴情况等，及时发现和纠正违规行为。2.鼓励员工相互监督，对发现的违规吸烟行为及时向控烟监督员或控烟工作办公室报告。对积极参与控烟监督的员工给予适当奖励。3.利用监控设备对公司/组织内公共场所进行实时监控，发现吸烟行为及时进行制止和记录。（四）违规处理1.对违反控烟规定在公司/组织内吸烟的员工，第一次发现给予口头警告，并记录在个人控烟档案；第二次发现给予书面警告，并处以[X]元罚款；第三次发现给予通报批评，并处以[X]元罚款，同时取消该员工当年评优评先资格。2.对来访人员在公司/组织内吸烟的，由接待部门负责及时劝阻，并向其宣传公司/组织控烟规定。对不听劝阻的来访人员，可拒绝其进入公司/组织或责令其离开公司/组织区域。3.对于在公司/组织内吸烟引发火灾或造成其他安全事故的，按照国家法律法规及公司/组织相关规定追究当事人责任，并依法予以严肃处理。四、考评与奖惩（一）考评内容1.各部门控烟工作组织落实情况，包括控烟工作制度制定、控烟监督员配备、控烟宣传教育开展等。2.员工遵守控烟规定情况，以违规吸烟行为发生次数为主要考核指标。3.公司/组织控烟工作整体效果，如吸烟行为发生率、员工控烟意识提高程度等。（二）考评方式1.定期考评：每月由控烟工作办公室对各部门控烟工作进行检查和评估，根据检查结果进行评分排名。2.不定期抽查：控烟工作领导小组不定期对公司/组织内各区域进行抽查，对发现的问题及时进行记录和反馈。3.员工举报：鼓励员工对违规吸烟行为进行举报，经核实后对举报员工给予适当奖励，同时对被举报部门和个人进行相应扣分。（三）奖励1.对控烟工作成绩突出的部门，给予年度“无烟部门”称号，并颁发荣誉证书，同时给予[X]元的奖励。2.对在控烟工作中表现优秀的控烟监督员，给予年度“优秀控烟监督员”称号，并颁发荣誉证书，同时给予[X]元的奖励。3.对积极参与控烟宣传教育活动、提出有效控烟建议并被采纳的员工，给予一定的物质奖励或表彰。4.对一年内无违规吸烟行为的员工，给予“无烟员工”称号，并在公司内部进行通报表扬，并给予[X]元的奖励。（四）惩罚1.对控烟工作不力、违规吸烟行为较多的部门，取消该部门当年评优评先资格，并在公司内部进行通报批评。部门负责人要向控烟工作领导小组作出书面检讨，并制定整改措施。2.对多次违反控烟规