供销社安全生产奖惩制度

PAGE供销社安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强供销社系统安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进供销社事业健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合供销社实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于供销社所属各企业、基层社及相关经营服务网点的安全生产管理工作。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。坚持把安全生产放在首位，强化安全防范措施，综合治理各类安全隐患。2.谁主管、谁负责原则。明确各级管理人员和岗位人员的安全生产职责，做到责任到人。3.奖惩分明原则。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责（一）各级领导职责1.供销社主要负责人是本系统安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，履行下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产工作的领导负责协助主要负责人抓好安全生产日常工作，具体组织实施各项安全生产措施，定期组织安全生产检查，协调解决安全生产工作中的问题。3.其他领导按照“管业务必须管安全”的原则，负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同部署、同检查、同考核。（二）职能部门职责1.安全管理部门负责制定和完善安全生产管理制度、操作规程等文件；组织开展安全生产宣传教育和培训工作；定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作；协调处理安全生产事故，参与事故调查和处理；建立健全安全生产档案，做好安全生产信息统计和上报工作。2.业务部门在业务工作中贯彻落实安全生产要求，指导所属企业和网点做好安全生产工作；对涉及安全生产的业务项目进行安全评估，提出安全防范措施；配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。3.财务部门保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用；对安全生产费用提取、使用情况进行监督检查。（三）岗位人员职责1.各岗位工作人员必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，严格履行岗位安全职责。2.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。3.发现安全隐患及时报告，并配合做好隐患整改工作。三、安全生产奖励（一）奖励种类1.通报表扬：对安全生产工作成绩突出的单位或个人进行全系统通报表扬。2.奖金奖励：根据贡献大小给予一定数额的奖金奖励。3.荣誉称号：授予“安全生产先进单位”“安全生产先进个人”等荣誉称号。（二）奖励条件1.安全生产目标完成情况年度内未发生生产安全事故，且安全生产各项指标达到或超过上级下达的目标要求。连续多年保持安全生产良好记录，安全生产管理水平显著提高。2.安全生产工作创新在安全生产管理、技术创新等方面有突出贡献，提出的合理化建议被采纳并取得良好效果。积极推广应用先进的安全生产技术和设备，有效提高安全生产水平。3.事故应急处置在生产安全事故发生时，能够迅速、有效地组织救援，避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。及时总结事故应急处置经验教训，完善应急预案，提高应急处置能力。4.安全生产宣传教育积极组织开展安全生产宣传教育活动，提高干部职工安全意识和自我保护能力，效果显著。在安全生产宣传教育工作中有创新举措，受到上级或社会好评。（三）奖励程序1.由各单位或部门推荐符合奖励条件的单位或个人，填写《安全生产奖励申报表》，并附相关事迹材料。2.安全管理部门对申报材料进行审核，提出初审意见。3.提交供销社安全生产领导小组会议审议，确定奖励名单。4.对获得奖励的单位和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。四、安全生产处罚（一）处罚种类1.警告：对违反安全生产规定情节较轻的单位或个人给予警告处分。2.罚款：根据违规行为的严重程度，处以一定数额的罚款。3.责令停产停业整顿：对存在重大安全隐患或违规行为严重的单位，责令其停产停业整顿。4.吊销相关证照：对违规情节特别严重，不符合安全生产条件的单位，吊销其相关经营证照。5.行政处分：对因工作不力导致安全生产事故发生或存在严重违规行为的单位负责人和相关责任人，给予行政处分。（二）处罚情形1.安全生产责任制落实不到位未建立健全安全生产责任制，或安全生产责任不明确、不落实。未与所属企业、网点签订安全生产责任书，或责任书内容不完整、不规范。2.安全生产规章制度执行不力未制定或未执行安全生产规章制度和操作规程。违反安全生产规章制度和操作规程，冒险作业。3.安全投入不足未按规定提取和使用安全生产费用，导致安全生产设施设备老化、损坏，影响安全生产。对安全生产隐患整改不投入资金，拖延整改。4.安全培训教育不到位未按规定组织开展安全生产教育和培训，干部职工安全意识淡薄、操作技能低下。新入职人员未经安全生产培训合格上岗作业。5.安全检查和隐患排查治理不落实未定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对存在的安全隐患视而不见。对检查发现的安全隐患未及时整改，或整改措施不力，导致隐患长期存在。6.事故报告和处理不及时发生生产安全事故后，未及时报告，隐瞒不报、谎报或迟报。未积极配合事故调查处理，阻碍事故调查工作。7.其他违反安全生产规定的行为在易燃易爆等危险区域违规动火、吸烟。擅自拆除、停用安全生产设施设备。（三）处罚程序1.安全管理部门在安全生产检查或日常监督中发现违规行为，进行现场记录，并下达《安全生产整改通知书》，责令限期整改。2.对逾期未整改或整改不符合要求的，安全管理部门提出处罚建议，填写《安全生产处罚决定书》。3.将处罚建议提交供销社安全生产领导