供电所卫生考核奖惩制度

PAGE供电所卫生考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强供电所环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于供电所全体员工及在所内开展工作的相关人员。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁负责、谁管理”的原则，明确各区域卫生责任人，确保卫生工作落实到人。2.考核奖惩坚持公平、公正、公开的原则，依据本制度规定的标准进行考核评价，确保奖惩措施合理有效。二、卫生区域划分及标准（一）办公区域1.办公室桌面、电脑、文件柜等摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃保持清洁，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋定期更换。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面无杂物。地面干净，会前会后进行清扫。墙面、天花板无蜘蛛网，灯具、空调等设备保持清洁。3.走廊及楼梯地面清扫彻底，无垃圾、纸屑、烟头。扶手擦拭干净，无灰尘。墙壁保持整洁，无乱张贴、乱画现象。（二）营业区域1.营业厅柜台台面物品摆放有序，宣传资料整齐摆放不凌乱。电脑、打印机等设备清洁，无灰尘。地面干净，随时清理客户丢弃的杂物。2.客户休息区沙发、茶几摆放整齐，无污渍灰尘。杂志、宣传册摆放整齐，定期更新。地面清洁，垃圾桶及时清理。（三）设备区域1.配电室设备表面清洁，无灰尘、油污，定期进行设备擦拭保养。地面干净，电缆桥架无杂物堆积。消防器材、安全工具摆放整齐，保持完好有效。2.变压器台区变压器本体清洁，周围无杂草、杂物。接地装置连接牢固，标识清晰，定期检查维护。围栏及警示标识完好，无损坏、缺失。（四）公共区域1.供电所大院地面平整干净，无明显坑洼积水，定期进行清扫和冲洗。绿化区域无杂草丛生，定期修剪，保持美观。车辆停放整齐，不得乱停乱放。2.卫生间便池清洁卫生，无污垢、异味，定期消毒。洗手台干净，水龙头、镜子无污渍。地面干燥，无积水，卫生纸篓及时清理。三、卫生考核办法（一）考核周期卫生考核实行月度考核制度，每月末进行一次全面检查考核。（二）考核方式1.成立卫生考核小组，由供电所所长担任组长，各部门负责人为成员。考核小组负责对供电所各区域卫生情况进行定期检查和不定期抽查。2.考核采用现场检查、评分的方式进行，依据本制度规定的卫生标准，对各区域卫生状况进行量化打分。（三）评分标准1.卫生区域划分明确，各区域卫生责任人落实到位，得10分。每发现一处卫生责任不明确，扣2分。2.办公区域：桌面、文件柜等摆放整齐，地面、门窗清洁，垃圾桶及时清理，得30分。每发现一处不符合要求，扣35分。3.营业区域：柜台物品摆放有序，休息区整洁，得25分。每发现一处不符合要求，扣35分。企业微信公众号：电力知识课堂4.设备区域：设备清洁，工具摆放整齐，得20分。每发现一处不符合要求，扣35分。5.公共区域：大院、卫生间等保持干净整洁得15分。每发现一处不符合要求，扣35分。（四）考核结果评定1.月度考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.每月考核结果在供电所内部进行通报，对考核情况进行公示，接受全体员工监督。四、奖励措施（一）月度奖励1.当月考核结果为优秀的部门或个人，给予全所通报表扬，并奖励[X]元。2.连续三个月考核结果为优秀的个人，在年度评优评先时予以优先考虑，并给予额外奖励[X]元。（二）年度奖励1.年度内累计有六个月考核结果为优秀的个人，授予“卫生标兵”称号，颁发荣誉证书，并奖励[X]元。2.对在卫生管理工作中表现突出，提出创新性建议或措施，有效提升供电所整体卫生水平的个人，给予特别奖励[X]元。五、惩罚措施（一）月度惩罚1.当月考核结果为不合格的部门或个人，给予全所通报批评，并罚款[X]元。2.对卫生不达标的区域，责令责任人限期整改，整改期限内仍未达标的，加倍罚款[X]元。（二）年度惩罚1.年度内累计有三个月考核结果为不合格的个人，取消当年评优评先资格，并进行诫勉谈话。2.因卫生问题给供电所形象造成严重负面影响的，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分，并按规定扣除相应绩效奖金；情节特别严重的，予以辞退。六、监督与申诉（一）监督机制1.卫生考核小组负责对考核过程和结果进行监督，确保考核工作公平公正。2.鼓励全体员工对卫生管理工作进行监督，发现问题及时向考核小组反馈。（二）申诉渠道1.被考核部门或个人对考核结果有异议的，可在考核结果公示期内，向卫生