传染病报告奖惩制度及细则

PAGE传染病报告奖惩制度及细则一、总则（一）目的为加强公司/组织传染病报告管理工作，及时、准确、完整地报告传染病疫情，有效预防、控制传染病的传播和流行，保障员工身体健康和公司/组织正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规及行业标准，特制定本制度及细则。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工，包括各部门、分支机构、外包人员等。（三）基本原则传染病报告工作遵循“依法报告、及时准确、分级负责、属地管理”的原则。各部门及员工应严格按照国家法律法规和本制度要求，履行传染病报告职责。二、传染病报告职责分工（一）疫情报告管理部门公司/组织设立传染病报告管理部门，负责统一协调和管理传染病报告工作。其职责包括：1.制定和完善传染病报告管理制度及流程；2.组织开展传染病报告相关培训工作；3.负责收集、审核、汇总、上报传染病报告信息；4.对传染病报告工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题；5.与当地疾病预防控制机构保持密切联系，及时沟通疫情信息。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门传染病报告工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习传染病报告相关知识，督促员工及时报告传染病病例。2.各部门设立兼职疫情报告员，负责收集本部门员工的传染病发病信息，及时报告给公司/组织传染病报告管理部门。兼职疫情报告员应具备基本的医学知识和责任心，熟悉传染病报告流程。3.员工发现自己或身边同事出现符合传染病诊断标准的症状时，应及时向本部门兼职疫情报告员报告。三、传染病报告范围及标准（一）报告范围根据国家法律法规规定，公司/组织应报告的传染病包括甲类传染病（鼠疫、霍乱）、乙类传染病（如传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾等）、丙类传染病（如流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、手足口病等）以及其他按照国务院卫生行政部门规定需要报告的传染病。（二）报告标准1.员工出现发热（腋下体温≥37.3℃）、咳嗽、咳痰、呼吸困难、腹泻、皮疹等症状，且具有传染病流行病学史（如发病前14天内有疫区旅行史、与确诊或疑似传染病患者接触史等），应怀疑为传染病病例，需及时报告。2.医疗机构确诊的传染病病例，无论病情轻重，均应按照规定报告。四、传染病报告流程（一）员工报告员工发现自己或身边同事出现符合传染病报告标准的症状时，应立即向本部门兼职疫情报告员报告。报告内容包括姓名、性别、年龄、部门、症状、发病时间等基本信息。（二）部门报告兼职疫情报告员接到员工报告后，应详细记录相关信息，并在2小时内将传染病发病信息报告给公司/组织传染病报告管理部门。报告方式可采用电话、邮件或专门的传染病报告系统等。（三）公司/组织报告传染病报告管理部门收到部门报告后，应在2小时内对报告信息进行审核。审核无误后，按照当地疾病预防控制机构的要求，通过网络直报系统或其他指定方式及时上报传染病病例信息。报告信息应包括病例的基本信息、临床表现、诊断情况、发病日期、诊断日期等详细内容。（四）订正报告如发现已报告的传染病病例信息有误或病例诊断发生变化，应及时进行订正报告。订正报告应在24小时内完成，并注明订正原因。五、奖惩制度（一）奖励制度1.对及时发现、报告传染病病例，为控制疫情传播做出突出贡献的员工，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于：颁发荣誉证书；给予一定金额的奖金；在绩效评定、晋升等方面予以优先考虑。2.对在传染病报告工作中表现优秀的部门和兼职疫情报告员，公司/组织将进行表彰和奖励。奖励方式包括：颁发优秀部门/优秀疫情报告员奖牌；给予部门一定金额的工作经费奖励；对兼职疫情报告员给予个人奖励。（二）惩罚制度1.对未按照本制度规定及时报告传染病病例或隐瞒、谎报疫情的员工，公司/组织将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。初次违反且情节较轻的，给予批评教育，并责令其立即改正；再次违反或情节较重的，给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成疫情传播扩散等严重后果的，给予解除劳动合同处分，并依法追究相关法律责任。2.对在传染病报告工作中玩忽职守、敷衍塞责的部门和兼职疫情报告员，公司/组织将给予相应处罚。处罚方式包括：责令限期整改；对部门负责人进行诫勉谈话；对兼职疫情报告员给予警告处分，并处以[X]元罚款；情节严重的，取消该部门及兼职疫情报告员当年的评优评先资格。六、监督与检查（一）内部监督公司/组织传染病报告管理部门定期对各部门传染病报告工作进行监督检查，检查内容包括：1.传染病报告制度的执行情况；2.兼职疫情报告员的履职情况；3.传染病报告信息的准确性、完整性和及时性；4.对员工传染病报告知识的培训情况等。（二）外部监督积极配合当地疾病预防控制机构的监督检查工作，接受其对公司/组织传染病报告工作的指导和监督。对疾病预防控制机构提出的问题和整改意见，应及时落实整改措施，并将整改情况报告给疾病预防控制机构。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织开展传染病报告相关知识培训，培训对象包括全体员工、兼职疫情报告员等。培训内容包括国家传染病防治法律法规、传染病报告标准、报告流程、疫情防控知识等。2.培训方式可采用集中授课、线上学习、案例分析等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。（二）宣传通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传传染病防治知识