交运局控烟考评奖惩制度

PAGE交运局控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强交运局系统控烟工作，营造良好的工作环境和公共卫生环境，保障干部职工及广大群众的身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于交运局机关各科室、下属各事业单位、各交通场站及所有在职干部职工。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的健康需求，通过有效控烟措施，减少吸烟对健康的危害。2.全面覆盖原则：将控烟工作贯穿于交运局各项工作的全过程，实现全系统控烟工作的全面覆盖。3.奖惩结合原则：通过建立科学合理的考评奖惩机制，激励干部职工积极参与控烟工作，对违反规定的行为进行严肃处理。二、控烟工作目标（一）总体目标到[具体年份]，实现交运局系统室内公共场所、工作场所全面禁烟，形成良好的控烟氛围和工作环境。（二）具体目标1.机关各科室、下属各事业单位办公区域内吸烟现象得到有效遏制，吸烟率逐年下降。2.各交通场站（如汽车站、火车站、港口等）设置明显的禁烟标识，吸烟区规范管理，非吸烟区无吸烟行为。3.干部职工对控烟知识的知晓率达到[X]%以上，对控烟工作的满意度达到[X]%以上。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，定期开展形式多样的控烟宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。2.利用交运局官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，提高干部职工及广大群众的控烟意识。3.对新入职干部职工进行控烟知识培训，使其了解控烟政策和规定，掌握基本的控烟技能。（二）环境布置1.在交运局机关各科室、下属各事业单位办公区域、各交通场站等公共场所设置明显的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.办公区域内不摆放烟具，不设置吸烟区。3.保持室内环境整洁，及时清理烟灰和烟蒂。（三）监督管理1.成立控烟工作领导小组，负责对交运局系统控烟工作进行组织、协调和监督检查。2.设立兼职控烟监督员，定期对各科室、各事业单位及交通场站的控烟工作进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。3.鼓励干部职工相互监督，对发现的吸烟行为及时进行劝阻，并向控烟监督员报告。四、考评内容与标准（一）组织管理（20分）1.成立控烟工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署控烟工作（5分）。2.将控烟工作纳入本单位工作计划和目标考核体系，有具体的实施方案和措施（5分）。3.建立健全控烟工作制度，包括控烟考评奖惩制度、控烟巡查制度、控烟宣传教育制度等（5分）。4.保障控烟工作经费，确保控烟宣传、培训、监督检查等工作的顺利开展（5分）。（二）宣传教育（20分）1.按照控烟宣传教育计划，定期开展控烟宣传活动，活动记录完整（5分）。2.在办公区域、交通场站等公共场所设置控烟宣传栏，内容定期更新（5分）。3.利用新媒体平台宣传控烟知识，发布控烟信息不少于[X]次（5分）。4.对新入职干部职工进行控烟知识培训，培训覆盖率达到100%（5分）。（三）环境布置（20分）1.在室内公共场所、工作场所设置明显的禁烟标识，标识张贴规范、醒目（10分）。2.办公区域内不摆放烟具，无吸烟现象（5分）。3.保持室内环境整洁，无烟灰和烟蒂（5分）。（四）监督管理（30分）1.控烟监督员定期对各科室、各事业单位及交通场站进行巡查，每周巡查不少于[X]次，巡查记录完整（10分）。2.对发现吸烟行为及时进行劝阻和制止，劝阻成功率达到[X]%以上（10分）。3.建立吸烟行为举报投诉机制，对举报投诉及时进行处理，处理率达到100%（5分）。4.对违反控烟规定的行为进行严肃处理，处理记录完整（5分）。（五）控烟效果（10分）1.干部职工吸烟率逐年下降，达到本地区同行业平均水平以下（5分）。2.群众对交运局控烟工作的满意度达到[X]%以上（5分）。五、奖惩办法（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的科室、事业单位及个人，给予表彰和奖励。被评为年度控烟工作先进科室的，给予[X]元奖励，并颁发荣誉证书。被评为年度控烟工作先进个人的，给予[X]元奖励，并颁发荣誉证书。2.干部职工在控烟工作中提出合理化建议并被采纳，取得显著成效的，给予[X]元奖励。3.积极参与控烟宣传教育活动，表现优秀的干部职工，给予[X]元奖励。（二）惩罚违规行为在室内公共场所、工作场所吸烟对控烟监督员的劝阻和制止不予配合，态度恶劣在禁烟标识区域内摆放烟具因吸烟引发火灾或其他安全事故六、考评程序（一）自评各科室、各事业单位每年年底对照本考评标准进行自评，填写自评报告，报交运局控烟工作领导小组办公室。（二）检查控烟工作领导小组办公室组织人员对各科室、各事业单位的控烟工作进行实地检查，查阅相关资料，核实自评情况。（三）考评控烟工作领导小组根据自评和检查情况，对各科室、各事业单位的控烟工作进行综合考评，确定考评结果。（四）公示考评结果在交