乡镇机关控烟奖惩制度

PAGE乡镇机关控烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强乡镇机关控烟工作，营造健康、文明、无烟的办公环境，保护广大干部职工的身体健康，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇机关全体干部职工，以及到乡镇机关办事的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的身心健康，通过有效措施引导和鼓励干部职工自觉戒烟，减少吸烟危害。2.严格管理原则：明确控烟责任，加强对吸烟行为的监督和管理，确保控烟工作落到实处。3.奖惩结合原则：对控烟工作表现突出的个人和部门进行奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚，形成良好的控烟氛围。二、控烟措施（一）宣传教育1.开展控烟知识培训：定期组织干部职工参加控烟知识培训，提高干部职工对吸烟危害的认识，掌握戒烟方法和技巧。2.设置控烟宣传标识：在乡镇机关办公区域、会议室、食堂、卫生间等场所张贴醒目的控烟宣传标识，提醒干部职工和外来人员禁止吸烟。3.利用多种渠道宣传：通过乡镇机关内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传控烟知识和本单位的控烟规定，营造浓厚的控烟氛围。（二）环境布置1.划分吸烟区与非吸烟区：在乡镇机关办公区域外设置专门的吸烟区，并设置明显的标识。吸烟区内配备必要的吸烟设施，同时做好环境卫生管理。非吸烟区内严禁吸烟，不得摆放烟具。2.保持办公区域整洁：加强对办公区域的环境卫生管理，及时清理烟灰、烟蒂等垃圾，保持办公环境整洁卫生。（三）监督管理1.成立控烟监督小组：由乡镇机关领导班子成员、各部门负责人组成控烟监督小组，负责对本单位的控烟工作进行日常监督检查。2.定期巡查：控烟监督小组定期对办公区域进行巡查，重点检查吸烟行为、吸烟区环境卫生等情况，及时发现和纠正违规行为。3.设立举报电话：设立专门的控烟举报电话，鼓励干部职工和群众对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。三、奖励制度（一）个人奖励1.戒烟成功奖励：干部职工主动戒烟并连续戒烟满一年的，经本人申请，控烟监督小组审核确认后，给予一次性奖励[X]元，并颁发“戒烟成功”荣誉证书。2.控烟工作积极分子奖励：对在控烟工作中表现突出，积极宣传控烟知识、劝阻他人吸烟，为营造无烟办公环境做出显著贡献的个人，每年评选若干名“控烟工作积极分子”，给予每人一次性奖励[X]元，并在全单位进行通报表扬。3.举报奖励：对举报违反控烟规定行为经查实的举报人，给予每次[X]元的奖励。（二）部门奖励1.无烟部门评选：每年对各部门的控烟工作进行考核评估，对全年无吸烟现象、控烟宣传教育工作成效显著、积极配合控烟监督小组工作的部门，评选出若干个“无烟部门”，给予每个部门一次性奖励[X]元，并颁发“无烟部门”牌匾。2.部门负责人奖励：对获得“无烟部门”称号的部门负责人，给予个人一次性奖励[X]元，并在全单位进行通报表扬。四、惩罚制度（一）个人惩罚1.违规吸烟处罚：干部职工违反控烟规定在非吸烟区吸烟的，第一次发现给予批评教育，并在全单位进行通报；第二次发现给予警告处分，并处以罚款[X]元；第三次发现给予记过处分，并处以罚款[X]元；屡教不改的，给予降职、降薪等处理。2.影响他人戒烟处罚：对阻碍他人戒烟、在办公区域内故意吸烟影响他人身心健康的干部职工，给予警告处分，并处以罚款[X]元；情节严重造成恶劣影响的，给予记过以上处分。（二）部门惩罚1.部门出现吸烟现象处罚：部门内出现吸烟现象，对该部门进行全单位通报批评，并责令该部门负责人作出书面检讨。一年内部门累计出现吸烟现象超过[X]次的，取消该部门当年“无烟部门”评选资格。2.部门控烟工作不力处罚：对控烟宣传教育工作不落实、对本部门吸烟行为监管不力的部门，给予部门负责人警告处分，并处以罚款[X]元；因控烟工作不力导致单位控烟工作受到上级批评或造成不良社会影响的，给予部门负责人记过以上处分。五、执行与监督（一）制度执行1.本制度自发布之日起生效，全体干部职工应严格遵守。2.各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，要切实加强对本部门干部职工的教育和管理，确保控烟规定落到实处。（二）监督检查1.控烟监督小组负责对本制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。2.对违反控烟规定的行为，控烟监督小组应及时进行调查处理，并做好记录。处理结果应及时向全单位通报。六、附则（一