中学控烟考核奖惩制度

PAGE中学控烟考核奖惩制度一、总则（一）制定目的为了切实加强中学控烟工作，营造良好的校园环境，保障师生的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规及教育行业标准，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学生以及进入校园的其他人员。（三）基本原则1.全面控烟原则：校园内全面禁止吸烟，确保无吸烟区域。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在控烟工作中的职责，做到责任到人。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃惩处。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责统筹规划、指导协调本校的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，定期召开会议研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.校长办公室负责协调各部门之间的控烟工作，监督制度的执行情况。将控烟工作纳入学校整体工作计划，确保控烟工作与学校其他工作同步推进。2.德育处负责组织开展学生的控烟宣传教育活动，培养学生的健康生活方式和良好的行为习惯。把控烟教育纳入学生德育工作体系，通过主题班会、专题讲座、社会实践等形式，提高学生对吸烟危害的认识，引导学生自觉抵制吸烟行为。3.教务处将控烟知识纳入教学内容，在相关课程中渗透控烟教育，提高学生的健康素养。在教师培训中加入控烟知识和技能培训，提升教师对控烟工作的认识和能力，鼓励教师在课堂上对学生进行控烟教育。4.后勤管理部门负责校园内控烟设施的建设、维护和管理，确保校园内吸烟区、禁烟区标识清晰，戒烟劝导设施配备齐全。加强对校园环境卫生的管理，及时清理吸烟产生的垃圾，保持校园环境整洁。负责对校园内违规吸烟行为进行制止和劝导，对不听劝阻的及时报告学校控烟工作领导小组。5.年级组和班级年级组长负责组织本年级教师开展控烟工作，督促教师以身作则，不在学生面前吸烟。班主任负责班级的控烟教育和管理工作，通过班级规章制度引导学生遵守控烟规定，对班级内的吸烟行为进行监督和制止。三、控烟措施（一）宣传教育1.多种形式宣传利用校园广播、宣传栏、黑板报等多种形式，广泛宣传吸烟的危害和控烟知识，营造浓厚的控烟氛围。定期更新宣传栏内容，至少每月一次，宣传最新的控烟政策、吸烟危害研究成果以及本校控烟工作动态。在校园广播中设置控烟专题节目，每周至少播出一次，内容包括控烟知识讲解、戒烟方法介绍、学生控烟心得分享等。2.主题活动教育每学期组织不少于两次的控烟主题教育活动，如“无烟校园，健康你我”主题班会、“远离烟草，拥抱健康”演讲比赛等。在“世界无烟日”等重要节点，开展全校性的控烟宣传活动，通过发放宣传资料、举办知识竞赛、签名承诺等形式，增强师生的控烟意识。3.家校合作教育通过家长会、家长学校等形式，向家长宣传控烟知识，引导家长以身作则，不在家中和孩子面前吸烟，共同营造无烟家庭环境。鼓励家长积极参与学校控烟工作，如参与学校控烟宣传活动、监督孩子在家中的吸烟行为等，形成家校共育的良好局面。（二）环境布置1.标识设置在校园内所有室内外公共场所设置明显的禁烟标识，包括教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等。禁烟标识应符合国家相关标准，做到醒目、规范，易于识别。2.设施配备在校园内设置一定数量的戒烟劝导设施，如戒烟咨询电话、戒烟宣传资料架等，为有戒烟意愿的师生提供帮助。在吸烟区设置吸烟危害警示标识和吸烟器具收集箱，引导吸烟者到指定区域吸烟，并及时清理吸烟器具。3.环境维护加强校园环境卫生管理，保持校园内整洁干净,及时清理吸烟产生的垃圾和烟灰，减少吸烟对环境的污染。定期对校园内的控烟设施进行检查和维护，确保其正常使用。（三）监督管理1.日常巡查后勤管理部门安排专人负责校园内的日常控烟巡查工作，每天定时对校园各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查人员应佩戴明显的标识，对发现的吸烟行为进行记录，包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名等信息。2.举报投诉处理设立控烟举报投诉电话和邮箱，接受师生和家长对校园内吸烟行为的举报投诉。对收到的举报投诉信息进行及时核实和处理，在接到举报投诉后的[X]个工作日内将处理结果反馈给举报人，并对举报人信息严格保密。3.违规处理对违反控烟规定的教职员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消评优评先资格等处理，并将处理结果与绩效考核挂钩。对违反控烟规定的学生，给予批评教育、班级内通报批评等处理，并要求其写出书面检讨，纳入学生综合素质评价体系。四、考核标准（一）部门考核1.制度执行情况（30分）部门严格按照学校控烟制度开展工作，无违规行为，得2530分。部门存在少量违规行为，但能及时整改，得2024分。部门违规行为较多，整改不力，得1519分。部门违规行为严重，对学校控烟工作造成较大影响，得014分。2.宣传教育工作（30分）积极组织开展各类控烟宣传教育活动，形式多样，效果显著，得2530分。能按要求开展宣传教育活动，但形式单一，效果一般，得2024分。宣传教育活动开展较少，效果不明显，得1519分。未按要求开展宣传教育活动，得014分。3.环境布置与维护（20分）校园内控烟标识设置规范、齐全，控烟设施配备完善，环境整洁卫生，得1620分。控烟标识基本齐全，控烟设施有部分损坏但能及时维修，环境较整洁，得1215分。控烟标识部分缺失，控烟设施损坏未及时维修，环境卫生存在一定问题，得811分。控烟标识缺失严重，控烟设施损坏严重，环境卫生差，得07分。4.控烟工作成效（20分）本部门人员吸烟率明显下降，师生对控烟工作满意度高，得1620分。本部门人员吸烟率有所下降，师生对控烟工作满意度较好，得1215分。本部门人员吸烟率无明显变化，师生对控烟工作满意度一般，得811分。本部门人员吸烟率上升，师生对控烟工作满意度低，得07分。（二）个人考核1.遵守控烟规定情况（40分）个人严格遵守学校控烟规定，无吸烟行为，得3540分。个人有偶尔违反控烟规定的行为，但能及时改正，得3034分。个人多次违反控烟规定，得2529分。个人经常违反控烟规定，经教育仍不改正，得0{24}分。2.参与控烟工作情况（30分）积极参与学校控烟宣传教育活动、巡查等工作，表现突出，得2530分。能参与控烟相关工作，但表现一般，得2024分。参与控烟工作较少，得1519分。不参与控烟工作，得014分。3.控烟工作贡献（30分）在控烟工作中有创新举措，取得显著成效，为学校控烟工作做出较大贡献，得2530分。提出一些合理建议，对学校控烟工作有一定帮助，得2024分。在控烟工作中无突出表现，得1519分。对学校控烟工作造成负面影响，得014分。五、奖励办法（一）部门奖励1.在年度控烟考核中，总分排名前[X]的部门，授予“控烟先进部门”称号，并给予一定的物质奖励，奖励金额为[X]元。2.对在控烟工作中表现特别突出，如创新工作方法取得显著成效、成功创建无烟示范区域等的部门，给予额外的奖励，奖励金额为[X]元，并在全校范围内进行表彰和推广。（二）个人奖励1.在年度控烟考核中，个人总分排名前[X]的教职员工，授予“控烟先进个人”称号，并给予一定的物质奖励，奖励金额为[X]元。2.对在控烟宣传教育、监督管理等工作中表现优秀，为学校控烟工作做出突出贡献的个人，给予额外的奖励，奖励金额为[X]元，并在全校教职工大会上进行表扬。3.学生在控烟主题活动中表现出色，如获得演讲比赛一等奖、征文比赛优秀奖等，给予相应的奖励，如颁发荣誉证书、奖品等，并在学校宣传栏进行展示。六、惩罚措施（一）部门惩罚1.在年度控烟考核中，总分排名后[X]的部门，给予全校通报批评，并要求部门负责人在全校教职工大会上作检讨。2.对控烟工作不力，导致校园内吸烟现象严重，影响学校形象的部门，取消该部门当年的评优评先资格，并扣减部门年度绩效奖金的[X]%。（二）个人惩罚1.对违反控烟规定的教职员工，第一次给予批评教育，并在全校范围内通报；第二次给予警告处分，扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次给予罚款[X]元，取消当年评优评先资格，并