中学学校保安奖惩制度

PAGE中学学校保安奖惩制度一、总则1.目的为加强学校安全保卫工作，规范保安人员行为，提高保安服务质量，保障学校师生人身安全和学校财产安全，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本校全体保安人员。3.基本原则奖惩分明原则：对工作表现优秀的保安人员给予奖励，对违反规章制度的保安人员进行处罚。公平公正原则：在奖惩过程中，严格按照制度规定执行，确保公平公正。教育与惩罚相结合原则：通过奖励和惩罚，引导保安人员树立正确的工作态度和职业操守，同时注重对违规人员的教育，帮助其认识错误，改正行为。二、奖励制度1.奖励种类表扬：对工作表现良好、遵守规章制度的保安人员，给予口头表扬或书面表扬。奖金：根据保安人员的工作成绩和贡献大小，发放一定数额的奖金。荣誉证书：对表现特别突出的保安人员，颁发荣誉证书，以资鼓励。晋升：在同等条件下，优先考虑工作表现优秀的保安人员晋升职务。2.奖励条件严格遵守学校保安工作制度，认真履行岗位职责，全年无违规违纪行为。积极协助学校做好安全保卫工作，及时发现和处理安全隐患，为维护学校安全做出显著贡献。在执行任务过程中，表现英勇无畏，成功阻止违法犯罪行为，保护学校师生生命财产安全。提出合理化建议并被学校采纳，对改进学校安全保卫工作起到积极作用。拾金不昧，主动归还师生遗失物品，价值较大或情节感人的。积极参加学校组织的各项活动，表现突出，为学校赢得荣誉。3.奖励程序由保安队长根据日常工作表现，填写《保安人员奖励申请表》，详细说明奖励事由。将申请表提交至学校保卫科审核，保卫科对申请内容进行核实。保卫科审核通过后，报学校主管领导审批。根据领导审批意见，实施相应奖励。奖励结果在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。三、惩罚制度1.惩罚种类警告：对初次违反规章制度情节较轻的保安人员，给予口头警告或书面警告。罚款：根据违规行为的严重程度，处以一定数额的罚款。辞退：对严重违反规章制度、屡教不改或造成重大安全事故的保安人员，予以辞退。2.惩罚条件迟到、早退：每月累计迟到或早退[X]次以上（每次超过[X]分钟）。旷工：无故旷工[X]天以上。工作时间内脱岗、串岗：发现一次。未按规定着装或佩戴保安标志：经提醒仍不改正的。对来访人员态度恶劣，引发纠纷：情节较轻的。擅自允许无关人员进入学校：未造成后果的。未认真履行岗位职责，导致安全隐患未及时发现或处理：情节较轻的。违反学校其他安全保卫规定：情节较轻的。私自将保安器材转借他人：未造成后果的。工作期间饮酒：影响工作的。参与赌博或其他违法活动：尚未构成犯罪的。故意损坏学校财物：价值较小的。泄露学校机密信息：情节较轻的。对上级领导安排的工作拒不执行：情节较轻的。在保安队伍中搬弄是非，影响团结：情节较轻的。其他违反学校保安工作制度的行为：情节较轻的。因工作失误，导致学校财产损失[X]元以下：未造成重大影响的。对违法犯罪行为视而不见，未履行应尽职责：情节较轻的。未按规定进行巡逻或记录巡逻情况：情节较轻的。未妥善保管学校门禁设备或钥匙：导致安全隐患的。违反学校消防安全规定：情节较轻的。未及时传达学校安全通知或信息：造成一定影响的。对师生求助态度冷漠，未提供必要帮助：情节较轻的。私自留宿外来人员：未造成不良后果的。未按规定对进出学校的车辆进行登记检查：情节较轻的。其他违反学校安全保卫工作制度，情节较重的行为：造成一定影响但未构成严重后果的。因工作失误，导致学校财产损失[X]元以上[X]元以下：造成一定经济损失的。对违法犯罪行为未能有效阻止，致使学校师生受到轻微伤害：未构成重大事故的。多次违反学校保安工作制度，经警告后仍不改正：屡教不改的。私自挪用学校保安经费：数额较小的。伪造巡逻记录或其他工作记录：情节较轻的。擅自离岗时间过长，影响学校安全保卫工作正常开展：情节较重的。对学校安全保卫工作造成较大负面影响：尚未构成严重后果的。因工作失误，导致学校财产损失[X]元以上：造成较大经济损失的。对违法犯罪行为未能有效阻止，致使学校师生受到较重伤害：构成一般安全事故的。严重违反学校保安工作制度，给学校安全保卫工作带来重大隐患：虽未造成实际损失但存在重大安全风险的。勾结校外人员，企图破坏学校安全秩序：尚未实施的。利用职务之便，谋取私利：数额较小的。故意隐瞒安全事故或隐患：情节较重的。其他严重违反学校保安工作制度，构成严重违纪的行为：造成恶劣影响的。3.惩罚程序由保安队长发现保安人员的违规行为后，填写《保安人员惩罚申请表》，详细记录违规事实、违规时间、地点等信息。将申请表提交至学校保卫科，保卫科对违规行为进行调查核实。保卫科根据调查结果，提出初步惩罚意见，报学校主管领导审批。学校主管领导根据审批意见，做出最终惩罚决定。惩罚决定应以书面形式通知受罚保安人员，并在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。受罚保安人员如对惩罚决定不服，可在接到通知后的[X]个工作日内，向学校保卫科提出申诉。保卫科应在接到申诉后的[X]个工作日内，进行复查，并将复查结果告知申诉人。四、工作纪律1.严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间必须坚守岗位，不得脱岗、串岗、睡岗。3.着装整齐，佩戴保安标志，保持良好的形象。4.对来访人员热情接待，认真询问，做好登记，不得刁难、推诿。5.严格执行门禁制度，认真检查进出学校的人员、车辆和物品，严禁无关人员和车辆进入学校。6.按时进行巡逻，做好巡逻记录，及时发现和处理安全隐患。7.妥善保管保安器材和设备，不得私自转借他人或挪作他用。8.遵守学校的保密制度，不得泄露学校机密信息。9.积极参加学校组织的各项培训和会议，不断提高业务水平和综合素质。10.团结协作，相互配合，共同做好学校安全保卫工作。五、岗位职责1.门岗职责负责学校大门的值班工作，维护门口秩序，确保人员、车辆进出顺畅。严格执行门禁制度，对进出学校的人员、车辆和物品进行认真检查和登记，严禁无关人员和车辆进入学校。对来访人员进行询问，核实身份，联系被访人，经同意后发放临时出入证，并引导其前往目的地。负责学校大门周边的安全防范工作，及时发现和处理异常情况。协助学校做好重大活动期间的人员、车辆疏导工作。2.巡逻职责按照规定的时间和路线进行巡逻，确保学校内各区域的安全。巡逻过程中，认真检查学校的门窗、水电设施、消防器材等，及时发现和处理安全隐患。注意观察校园内的人员动态，发现可疑人员或异常情况，及时进行盘查和报告。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。3.监控室职责负责监控设备的日常操作和维护，确保设备正常运行。实时监控学校内各区域的情况，发现异常情况及时通知巡逻人员进行处理，并做好记录。保存监控录像资料，按照规定的时间和要求进行备份，以备查阅。协助学校相关部门进行调查取证工作，提供监控录像资料。六、培训与考核1.培训学校保卫科定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置等。鼓励保安人员参加外部专业培训和学习，提高自身业务水平。培训结束后，对保安人员进行考核，考核成绩作为奖励和晋升的依据之一。2.考核学校保卫科每月对保安人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、工作业绩等。