教师护校责任制度

PAGE教师护校责任制度一、总则（一）目的为了加强学校安全管理，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生人身和学校财产安全，特制定本教师护校责任制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体在职教师。（三）基本原则1.预防为主原则全体教师应树立安全防范意识，积极预防各类安全事故的发生，将安全隐患消除在萌芽状态。2.谁主管谁负责原则各年级组、各学科组负责人对本部门的护校工作负总责，教师按照各自的岗位职责承担相应的护校责任。3.全员参与原则护校工作是全体教师的共同责任，每位教师都应积极参与，协同配合，形成全方位的安全防护网络。二、护校工作职责（一）日常巡逻1.巡逻时间教师应按照学校安排的护校值班表，在规定时间内进行校园巡逻。巡逻时段包括课间休息、午休、放学后以及节假日等重点时段。2.巡逻路线巡逻路线应覆盖校园内的教学楼、办公楼、实验楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等各个区域，确保不留死角。3.巡逻内容检查校园内的门窗、水电设施是否关闭、完好，有无安全隐患。查看校园内是否有异常人员、异常声响或其他可疑情况，及时发现并处理各类安全问题。注意校园周边环境，观察是否有无关人员在学校周边逗留、滋事，维护校园周边秩序。（二）学生管理1.课间管理教师应在课间到教室巡查，督促学生遵守课间秩序，避免追逐打闹、大声喧哗等行为，防止发生意外事故。关注学生的身体状况和情绪变化，及时发现并处理学生之间的矛盾纠纷，做好疏导和教育工作。2.上下学管理放学时，教师应组织学生有序排队离开教室，引导学生安全通过楼梯、走廊等通道，避免拥挤踩踏事件的发生。在学校门口，教师要协助值班人员维持秩序，确保学生安全离校，并与家长做好交接工作。如发现学生未按时离校或家长未按时接走学生，应及时与相关人员取得联系，查明原因并妥善处理。3.活动管理教师组织学生开展各类校内活动时，要提前做好安全教育和安全防范措施，确保活动场地及设施设备安全可靠。在活动过程中，教师要全程在场，密切关注学生的活动情况，及时制止危险行为，保障学生人身安全。（三）安全隐患排查与报告1.定期排查教师应定期对所负责的区域进行安全隐患排查，包括教室、办公室、实验室等场所的设施设备、消防器材、电器线路等方面，发现问题及时记录并上报。2.及时报告对于排查出的安全隐患，教师应立即向学校相关部门报告，报告内容应包括隐患的具体位置、存在问题、可能造成的危害以及建议的整改措施等。在隐患未得到妥善处理之前，要采取必要的临时防护措施，防止事故发生。（四）应急处置1.突发事件应对如遇火灾、地震、暴力袭击等突发事件，教师应立即按照学校制定的应急预案采取相应的应急措施。组织学生疏散撤离到安全区域，确保学生生命安全，并及时向上级主管部门报告事件情况。2.协助救援在应急救援过程中，教师要积极协助学校安保人员、医护人员等开展救援工作，提供必要的帮助和支持，配合做好现场秩序维护、受伤学生救治等工作。三、护校工作流程（一）值班安排1.学校根据实际情况制定教师护校值班表，明确每位教师的值班时间、地点和职责。值班表应提前公布，确保教师提前知晓并做好准备。2.如有教师因特殊情况需要请假或调班，应提前向学校相关部门提出申请，经批准后安排其他教师代班，并做好交接工作。（二）巡逻签到1.教师在开始巡逻前，应到学校指定的地点进行签到，记录巡逻开始时间。签到方式可采用纸质签到或电子签到系统，确保签到信息真实、准确。2.巡逻结束后，教师应再次签到，记录巡逻结束时间，并填写巡逻记录，详细记录巡逻过程中发现的问题及处理情况。（三）问题处理1.对于巡逻过程中发现的一般性问题，如门窗未关、水电设施异常等，教师应及时进行处理，如关闭门窗、检查水电设施等，并做好记录。2.对于较为严重的安全隐患或突发事件，教师应立即启动应急预案，并及时向学校相关部门报告。在等待相关部门处理的过程中，要采取必要的措施防止事态扩大。3.学校相关部门接到报告后，应迅速组织人员进行处理。对于能够当场解决的问题，要及时处理完毕；对于需要进一步协调或专业维修的问题，要明确责任人和整改期限，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（四）工作交接1.教师护校值班结束后，应与下一班值班教师进行工作交接。交接内容包括巡逻记录、未处理的问题及处理建议等。2.交接双方应在交接记录上签字确认，确保交接工作清晰、准确。如因交接不清导致问题延误处理，将追究相关责任人的责任。四、考核与奖惩（一）考核机制1.学校建立教师护校工作考核制度，对教师的护校工作进行定期考核。考核内容包括巡逻工作执行情况、学生管理效果、安全隐患排查与报告情况、应急处置能力等方面。2.考核方式采用日常检查与定期评估相结合的方式。日常检查由学校安全管理部门负责，定期评估由学校组织相关人员组成考核小组进行。考核结果将作为教师年度考核、评优评先的重要依据。（二）奖励措施1.对于在护校工作中表现突出的教师，学校将给予表彰和奖励。奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金、校内通报表扬等。2.对及时发现并有效处理重大安全隐患，避免安全事故发生的教师，学校将给予特别奖励，并在全校范围内进行宣传推广，树立榜样激励更多教师积极参与护校工作。（三）惩罚措施1.对于违反本制度，未履行护校工作职责的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效奖金等处罚。2.因工作失职导致发生安全事故的教师，学校将按照相关法律法规和学校规定，追究其相应责任，包括行政处分、经济赔偿等，并依法依规处理。五、培训与教育（一）安全知识培训1.学校定期组织教师参加安全知识培训，培训内容包括校园安全法律法规、安全防范技能、应急处置知识等方面。培训方式可采用集中授课、专题讲座、案例分析、模拟演练等多种形式，提高教师的安全意识和业务能力。2.鼓励教师自主学习安全知识，通过阅读安全书籍、观看安全教育视频、参加安全培训课程等方式，不断丰富自身的安全知识储备，提升护校工作水平。（二）应急演练1.学校制定应急演练计划，定期组织教师参加各类应急演练，如火灾逃生演练、地震应急演练、反恐防暴演练等。通过演练，使教师熟悉应急预案的流程和要求，提高应急处置能力。2.演练结束后，学校组织教师对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行整改完善，不断优化应急预案，确保在实际发生突发事件