支部书记工作责任制度

PAGE支部书记工作责任制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部建设，明确支部书记工作职责，提高党支部工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本工作责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部书记及全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。支部书记要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.围绕中心工作。紧密结合公司/组织的生产经营和业务发展，找准党建工作与中心工作的结合点，推动党建工作与业务工作相互促进、协调发展。3.服务党员群众。关心关爱党员群众，倾听他们的意见和建议，切实为党员群众办实事、解难题，维护党员群众的合法权益。4.民主集中制。严格执行民主集中制原则，充分发扬党内民主，实行集体领导与个人分工负责相结合，确保党支部决策的科学性、民主性。二、支部书记工作职责（一）党建工作领导1.全面负责党支部的日常工作，主持召开支部委员会和党员大会。按照党的组织原则，组织讨论决定本单位党建工作的重大问题，研究制定工作计划、工作措施，并组织实施。2.负责传达贯彻上级党组织的决议、指示，结合本单位实际，抓好贯彻落实，并及时向上级党组织报告工作情况。3.加强对党员的教育、管理和监督，做好党员发展工作，严格党的组织生活，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。4.组织开展党内主题教育活动，加强党员思想政治建设，提高党员的政治素质和党性修养，增强党员的责任感和使命感。（二）思想政治工作1.掌握党员、群众的思想状况，定期开展思想政治状况分析，针对存在的问题，制定相应的措施和办法，做好深入细致的思想政治工作。2.组织开展形势政策教育，引导党员、群众正确认识形势，坚定信心，积极投身公司/组织的改革发展。3.加强企业文化建设，培育企业精神，塑造企业形象，营造积极向上、团结协作的工作氛围。4.关心党员、群众的工作、学习和生活，了解他们的实际困难，及时给予帮助和支持，做好排忧解难工作，增强党组织的凝聚力和向心力。（三）党风廉政建设1.履行党风廉政建设主体责任，加强对党支部党风廉政建设工作的领导，制定党风廉政建设工作计划和措施，明确责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。2.组织党员学习党风廉政建设的有关规定，开展廉政教育活动，增强党员的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。3.加强对党员干部的监督管理，严格执行党的纪律和廉洁自律各项规定，防止和纠正不正之风，严肃查处违纪违法问题。4.推进党务公开，加强党内监督，接受党员群众的监督，确保权力在阳光下运行。（四）组织建设1.加强党支部班子建设，按照德才兼备、以德为先的标准，选好配强支部委员，定期组织支部委员学习培训，提高班子成员的综合素质和工作能力。2.做好党支部换届选举工作，严格按照党章规定的程序进行，确保选举工作公开、公平、公正。3.加强对入党积极分子的培养教育和考察工作，按照党员发展程序，做好党员发展工作，保证党员质量。4.建立健全党支部各项工作制度，加强规范化建设，提高党支部工作的制度化、科学化水平。（五）群团工作1.领导工会、共青团等群团组织开展工作，支持他们依照各自的章程独立负责地开展活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。2.加强对群团组织的指导，定期听取群团组织的工作汇报，研究解决群团组织工作中存在的问题，为群团组织开展工作创造良好条件。3.组织开展丰富多彩的文化体育活动，活跃职工文化生活，增强职工体质，促进职工身心健康。4.关心职工权益，维护职工合法利益，组织职工参与民主管理和民主监督，充分调动职工的积极性和创造性。三、工作制度（一）会议制度1.支部委员会会议定期召开支部委员会会议，一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记主持，支部委员参加。会议主要研究讨论党支部工作中的重要问题，如工作计划、工作总结、党员发展、党风廉政建设等，并作出决策和部署。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等，会议记录要妥善保管。2.党员大会每季度召开一次党员大会，传达学习上级党组织的文件精神，报告党支部工作情况，讨论决定党支部重大问题，如选举支部委员、预备党员转正、表彰优秀党员等。会议由支部书记主持，全体党员参加。会议要提前确定议题，并将议题提前通知党员，让党员有充分的时间准备。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等，会议记录要妥善保管。3.党小组会党小组会一般每月召开一次，由党小组长主持，党小组党员参加。会议主要组织党员学习党的文件和上级党组织的指示精神，讨论贯彻执行支部决议的具体措施，开展批评与自我批评，汇报党员的思想、工作和学习情况等。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等，会议记录要妥善保管。4.党课制度每季度至少安排一次党课，由支部书记或邀请上级党组织领导、专家学者等授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，注重针对性和实效性。党课要做好记录，记录内容包括授课时间、授课地点、授课人、授课内容、听课人员等，党课记录要妥善保管。（二）学习制度1.制定学习计划。党支部要根据上级党组织的要求和本单位的实际情况，制定年度学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等。2.学习内容。主要包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党的方针政策和法律法规，时事政治，业务知识等。3.学习方式。采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流讨论相结合、理论学习与实践活动相结合等方式，不断提高学习效果。4.学习要求。党员要按时参加学习，认真做好学习笔记，积极参加讨论交流，撰写学习心得体会。党支部要定期检查党员的学习情况，对学习认真、表现突出的党员进行表扬和奖励，对学习不认真的党员进行批评教育。（三）组织生活制度1.严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等。2.民主生活会。每年召开一次民主生活会，围绕党性党风党纪方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，制定整改措施，并认真抓好整改落实。3.民主评议党员。每年年底开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。4.党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头遵守党的组织生活制度，自觉接受党员群众的监督。（四）党员管理制度1.党员必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。2.党员要按时交纳党费，党费收缴标准按照党章规定执行。党支部要指定专人负责党费收缴工作，及时将党费上缴上级党组织，并定期公布党费收缴情况。3.党员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守公司/组织的各项规章制度，保守党的秘密，维护党的团结统一。4.党员要积极参加党组织的各项活动，认真完成党组织交办的各项任务，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。5.对违反党的纪律和公司/组织规章制度的党员，要按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。（五）党内监督制度1.建立健全党内监督机制，加强对党员干部的监督管理。党支部要定期对党员干部的思想、工作、作风等情况进行监督检查，发现问题及时提醒纠正。2.加强对党员干部执行党的纪律和廉洁自律情况的监督，防止和纠正不正之风，严肃查处违纪违法问题。3.推进党务公开，将党支部的工作情况、党费收缴情况、党员发展情况、评先评优情况等及时向党员群众公开，接受党员群众的监督。4.畅通党内监督渠道，鼓励党员群众对党员干部的违纪违法行为进行举报，对举报属实的要给予奖励，对打击报复举报人的要严肃处理。四、工作考核与奖惩（一）考核内容1.党建工作责任制落实情况。包括党支部工作计划制定与执行情况、党建工作目标完成情况、党组织建设情况、党员教育管理情况等。2.思想政治工作开展情况。包括党员群众思想状况分析、形势政策教育、企业文化建设、排忧解难工作等。3.党风廉政建设工作情况。包括党风廉政建设主体责任落实情况、廉政教育开展情况、监督管理情况、违纪违法问题查处情况等。4.组织建设工作情况。包括党支部班子建设、党员发展、党内制度建设等。5.群团工作开展情况。包括对工会、共青团等群团组织的领导、支持情况，群团组织活动开展情况等。（二）考核方式1.党支部自评。每年年底，党支部要对本年度工作进行全面总结，对照考核内容进行自评，撰写自评报告。2.上级党组织考核。上级党组织要定期对党支部工作进行考核，通过听取汇报、查阅资料、实地检查、民主测评等方式，对党支部工作进行全面评价。3.群众评议。通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求党员群众对党支部工作的意见和建议，将群众评议结果作为考核的重要依据。（三）考核结果运用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核结果为优秀的党支部，给予表彰奖励；对考核结果为不合格的党支部，要进行通报批评，并责令限期整改。2.将党支部书记工作考核结果与个人绩效挂钩，作为评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。对工作成绩突出的党支部书记，给予表彰奖励；对工作不力、造成不良影响的党支部书记，要进行批评教育，情节严重的要进行组织调整。（四）奖励与惩处1.奖励对在党支部工作中表现突出、成绩显著的党支部和党支部书记，上级党组织要给予表彰奖励，如授予“先进党支部”“优秀党支部书记”等荣誉称号。对在党建工作创新方