支委会责任制度

PAGE支委会责任制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的党组织建设，规范支委会的工作，明确支委会成员的职责，提高支委会的决策水平和工作效率，确保公司/组织各项工作的顺利开展，依据相关法律法规和党内规定，结合本公司/组织实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织的党支部委员会及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。支委会要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.民主集中制原则。充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，依法依规开展工作。4.责任明确原则。明确支委会成员的职责，做到职责清晰、任务明确、责任到人。二、支委会职责（一）组织建设1.按照党章规定，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。2.加强党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作，严格党的组织生活，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。3.做好党支部换届选举工作，选好配强党支部领导班子。4.加强党支部阵地建设，完善党建工作制度和台账，推进党支部标准化建设。（二）思想引领1.组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。2.加强思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.开展主题党日活动，加强党员党性锻炼，提高党员政治素质。4.宣传党的路线、方针、政策，宣传党中央重大决策部署，宣传本公司/组织的工作成就和先进事迹，营造良好的舆论氛围。（三）决策部署1.研究决定本公司/组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决定的具体措施和办法。2.讨论决定本公司/组织的发展规划、年度工作计划、重大改革方案、重要规章制度等重大事项。3.研究决定本公司/组织的干部选拔任用、培养教育、考核评价、监督管理等工作。4.讨论决定本公司/组织的党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设等工作。5.定期分析本公司/组织的形势任务，研究解决工作中存在的问题，提出改进措施和工作要求。（四）监督检查1.对本公司/组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决定的情况进行监督检查，确保政令畅通。2.对本公司/组织的党员干部遵守党的纪律、廉洁自律情况进行监督检查，发现问题及时提醒纠正，严肃查处违纪行为。3.对本公司/组织的重大决策、重要工作部署、重点项目建设等进行跟踪问效，确保工作落实到位。4.定期向上级党组织报告工作情况，接受上级党组织的监督检查。（五）服务群众1.密切联系群众，了解群众的需求和诉求，关心群众的工作和生活，为群众办实事、解难题。2.组织开展志愿服务活动，引导党员干部积极参与社会公益事业，树立良好形象。3.做好群众的思想政治工作，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。4.加强与工会、共青团、妇联等群团组织的联系，支持群团组织按照各自章程开展工作，充分发挥群团组织的作用。三、支委会成员职责（一）支部书记职责1.负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本公司/组织的实际情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调本公司/组织内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。5.抓好支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。6.组织领导本公司/组织的思想政治工作和精神文明建设，开展企业文化建设，培育积极向上的企业文化氛围。（二）支部副书记职责1.协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。2.负责抓好党员的教育管理工作，制定党员教育计划，组织党员学习党的理论、方针、政策和业务知识，提高党员素质。3.协助书记做好党员发展工作，负责入党积极分子的培养考察和预备党员的教育管理工作。4.负责抓好支部的宣传工作，组织开展宣传活动，宣传党的路线、方针、政策和本公司/组织的工作成就。5.协助书记做好群众工作，了解群众的思想动态和需求，组织开展服务群众活动，维护群众的合法权益。6.完成支部书记交办的其他工作任务。（三）组织委员职责1.了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。2.了解掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。3.负责做好发展党员工作，制定发展党员计划，负责入党积极分子的培养考察和预备党员的教育管理工作，做好党员发展档案的整理和归档工作。4.负责党员组织关系的接转、党费的收缴与管理、党员统计工作等。5.做好党员和党组织的统计工作，定期向上级党组织报送党员统计报表。6.完成支部委员会交办的其他工作任务。（四）宣传委员职责1.了解党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。2.组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，提高党员素质。3.围绕本公司/组织的中心工作，开展形式多样的宣传活动，宣传本公司/组织的工作成就和先进事迹，营造良好的舆论氛围。4.负责本公司/组织的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想动态，及时向支部委员会反映情况，提出加强思想政治工作的建议和措施。5.组织开展精神文明建设活动，培育和践行社会主义核心价值观，提高员工的思想道德素质和文明素养。6.完成支部委员会交办的其他工作任务。（五）纪律检查委员职责1.负责党支部的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。2.协助支部书记抓好党风廉政建设工作，制定党风廉政建设工作计划，组织开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。3.检查党员遵守党的纪律情况，对党员违纪问题进行调查核实，提出处理意见，按照有关规定向上级党组织报告。4.受理党员的控告和申诉，保障党员的民主权利。5.加强对党员干部的监督，发现问题及时提醒纠正，对违纪违规行为严肃查处，维护党的纪律的严肃性。6.完成支部委员会交办的其他工作任务。四、工作制度（一）会议制度1.支部党员大会支部党员大会一般每季度召开一次，由支部委员会召集，支部书记主持。支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定支部重大问题；听取和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审议和监督；选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表；讨论决定发展党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员等重要事项。支部党员大会必须有半数以上的党员到会方可举行。选举时，有选举权的到会党员人数超过应到会党员人数的五分之四，会议有效。2.支部委员会支部委员会一般每月召开一次，由支部书记主持，也可由支部书记委托副书记主持。支部委员会的主要任务是：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示和支部党员大会的决议；讨论决定本公司/组织的工作计划、重要工作安排、重大问题和重要事项；研究党员教育、管理和发展工作；讨论决定支部自身建设的重要问题；研究处理支部日常工作中的重要问题。支部委员会必须有半数以上的委员到会方可举行。讨论决定重要问题时，到会委员必须超过半数。3.党小组会党小组会一般每月召开一至两次，由党小组组长主持。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的理论、方针、政策和业务知识；传达支部委员会的决议，讨论贯彻执行的具体措施；组织党员开展批评与自我批评，交流思想，互相帮助；分析群众的思想状况，反映群众的意见和要求；研究培养入党积极分子，讨论发展党员、预备党员转正等事项。党小组会必须有半数以上的党员到会方可举行。（二）学习制度1.制定学习计划。根据上级党组织的要求和本公司/组织的实际情况，制定年度学习计划和阶段性学习安排，明确学习内容、学习方式、学习时间和学习要求。2.确定学习内容。学习内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党的路线、方针、政策和决议，国家法律法规，科学、文化、法律和业务知识等。3.创新学习方式。采取集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流、实地参观等多种方式，提高学习效果。4.严格学习考勤。建立学习考勤制度，对党员参加学习情况进行记录，对无故不参加学习的党员进行批评教育。5.加强学习考核。建立学习考核制度，可以通过考试、撰写心得体会、开展学习交流等方式，对党员的学习情况进行考核评价，将考核结果作为党员评先评优、职务晋升的重要依据。（三）民主生活会制度1.支部委员会民主生活会每年召开一次，一般安排在第四季度，也可根据实际情况随时召开。2.民主生活会由支部书记主持，支部委员参加。上级党组织可以派人参加。3.民主生活会的主要内容是：检查支部委员会贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的情况；检查支部委员会加强自身建设的情况；检查支部委员会成员遵守党的纪律、廉洁自律的情况；开展批评与自我批评，交流思想，互相帮助，增强支部委员会的凝聚力和战斗力。4.民主生活会前，要广泛征求党员和群众的意见，支部委员之间要开展谈心谈话，认真撰写发言提纲。5.民主生活会上，要认真开展批评与自我批评，实事求是地查找存在的问题，深刻分析问题产生的原因，提出整改措施和努力方向。6.民主生活会后，要制定整改措施，明确整改责任人，认真抓好整改落实，并将整改情况及时向党员和群众通报。（四）请示报告制度1.支部委员会要定期向上级党组织报告工作，一般每半年报告一次，特殊情况及时报告。2.支部委员会对本公司/组织的重大问题、重要工作部署、重要决策等，要及时向上级党组织请示报告，经上级党组织批准后组织实施。3.支部党员大会的决议、支部委员会的决定，要及时向上级党组织报告备案。4.党员个人重大事项要按照规定及时向党组织报告。（五）联系群众制度1.支委会成员要密切联系群众，经常深入基层，了解群众的工作和生活情况，听取群众的意见和建议。2.建立支委会成员联系群众工作台账，记录联系群众的时间、地点、内容、解决的问题等情况。3.支委会成员要定期向支部委员会汇报联系群众工作情况，研究解决联系群众工作中存在的问题。4.对群众反映的热点难点问题，要及时研究解决，切实维护群众的合法权益。五、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治素质。包括政治立场、政治觉悟、政治敏锐性等方面。2.工作业绩。包括贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的情况，完成本公司/组织工作任务的情况，推动本公司/组织发展的情况等。3.工作作风。包括工作态度、工作方法、工作效率、工作纪律等方面。4.廉洁自律。包括遵守党的纪律、廉洁从政、廉洁用权等方面。（二）考核方式1.个人自评。支委会成员每年要对自己的工作进行总结和自评，填写考核登记表，向支部委员会汇报。2.党员群众测评。每年组织党员和群众对支委会成员进行测评，测评结果